消防套改职级

❶ 消防三级指挥长参与公务员套改吗怎么套改

新公务员法实施后，最大的亮点就是取消了非领导职务，即将在全国推行公务员职务与回职级并行制度，大规答模的职务职级套改工作即将开始。目前，公务员职级晋升配套实施细则还没有正式出台，关于职级套改，职级晋升还没有明确说法，具体实施细则会在6月开始明确。

新公务员法把职级分为了以下类别：

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类新旧职级对比如图：

本科毕业生考入后转正定级为一级科员，获得硕士学位、研究生学历的人员，定为四级主任科员;获得博士学位、取得研究生学历的人员，定为二级主任科员。

❷ 新公务员法职级套改享受正科职级和正科职务的连升条件相同吗

享受正科职级和正科职务的连升条件是不相同的。
新公务员法实行职级并行的着眼点，是解决基层公务员待遇偏低问题，在法律上只调节职级，对职务任用行为并没有做出任何约束。事实上，职务的选拔是按《干部选拔条例》执行的，而干部选拔条例中明确规定，提任上一级职务前必须有在下一级职务任职年限的，如果没有“下一级职务”做基础，原则是不能提拔的，或只能按破格提拔。
不过，新公务员法也没有明确“职级”不能作为提拔任用上一级职务的条件。实践中，可能会出现以“职级”提任比相当职务的更高一级职务的情况。

❸ 消防员属于什么编制了

事业单位编制。

政府专职消防队员由本级人民政府招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。

专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。

政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，享受事业单位职工的福利待遇；企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，享受生产职工的福利待遇。

专职消防队的组建单位应当按规定为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并为专职消防队员购买必要的商业保险。

专职消防队员参照公安消防队队员休假制度，每年应当安排二十天的假期，休假期间享受在岗各种福利待遇。

专职消防队员在业务训练、灭火救援以及执勤中受伤、致残、死亡的，相关行政主管部门、企业事业单位应当按照有关劳动保险或者伤亡抚恤规定办理；符合《革命烈士褒扬条例》规定的，按照规定手续申报革命烈士。

专职消防队和专职消防队员在灭火救援和消防安全工作中作出突出贡献的，当地人民政府、企业事业单位应当给予表彰和奖励。

(3)消防套改职级扩展阅读：

一、根据《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》，消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。

人力资源社会保障部会同财政部等相关部门抓紧研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策，并建立定期增长机制，消防员薪酬待遇全部纳入财政保障。

消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度；

符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；

按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇；

在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。

在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。

二、消防员实行全程退出机制。

经考核不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。

其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。

消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。

❹ 职务职级首次套改职级可以连升两级吗

不可能连升两级，最多也就是一级。

❺ 新公务员职级套改的级别是哪些级别

1. 晋升科员复须任办事员满8年,级别制达到25级;
2. 晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;
3. 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
4. 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;
5. 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级. 根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇

❻ 职级并行套改有哪些方法

2019年4月9日，中共中央办公厅印发了《公务员职务职级并行规定》。目前，试专点单位在前期属可以看到一些规律。

1、改革后，公务员分为三级：一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员，一级主任科员，二级主任科员，三级主任科员，四级主任科员，一级科员，二级科员。

2、首次确定新公务员，确定大专毕业生为一级工作人员，共26个层次。

3、本科被定为一级教职员工，25级。

4、研究生被指定为四级主管，二十四级。

5、博士被指定为二级大副，22级。

注意事项：

1、别以为年龄大了，有职位就可以升职。公务员的晋升应根据工作需要、德才兼备、职责重要、工作表现和资格条件等进行。

2、一定要突出工作，群众公认，领导公认。这是很多公务员不能接受的，可能是老实人会吃亏，而粗心人会先升职。

❼ 2019公务员法职级并行副团军转现职普通科员如何套改职级

全国人大官网发布了公务员法的修订草案，并向社会征求意见，截止时间为12月1日。如今征求意见时间已经过去了半个多月，再过两个月，全国两会也将召开，新《公务员》法的施行日渐临近。
按照新《公务员法》的修订精神来看，明年上半年必将开展大规模套改工作，那么作为公务员的你，会套改为几级呢?
其实，在修订草案公布之前，国务院早已经在山东省青岛市、潍坊市，湖北省宜昌市、襄阳市，四川绵阳市、内江市各级机关开展了一年多的试点。今天就来给大家扒一扒，在这些试点的地方，究竟是如何套改，初次套改你又将会在什么级别。
从已经发布的草案看，公务员职级共分为十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
而众所周知的，公务员工资级别又分27级14档，那么在套改过程中不仅要看套改的职级，还要看套改后工资级别。
其中，不同学历没有担任领导职务的一般按照以下标准套改：大专毕业生，一般套改为一级科员，拿26级工资;本科毕业生、双学位一般套改为一级科员，拿25级工资(工资档次又有区别);硕士研究生套改为四级主任科员，拿24级工资;博士研究生套改为二级主任科员，拿22级工资。
担任领导职务的套改大致如下：副科套改为四级主任科员，正科套改为三级主任科员。如果担任现级别领导职务满两年的，可以在套改后的基础上晋升一级。
比如：担任正科职务满3年，那么就可以套改为三级主任科员后晋升一级，直接定为二级主任科员，而后再按照年限晋升。
看到这里大家是不是觉得，那我当了10年的科员，或者担任了10年的正科领导职务，这样套改岂不是要吃大亏?
从已经试点区域的改革情况看，如果在现职级干满10年是可以在套改后直接晋升两级的。
另外，在改革中，对不同级别的单位，相应调研员、巡视员职数受到限制。以基层的正科级单位为例，不会设置巡视员的职级，即便是四级调研员一般也要按照单位编制人数，设定相应调研员职数，所以基层干部想要晋升到调研员，即便条件符合，也需排队等候，仍然有很大难度。
不过在县处级以上的单位，调研员设定职数自然大幅增加，通常混到四级调研员不成问题，厅级单位更不用说。所以一旦有机会还是多参加考试，遴选到级别更高的单位自然机会更多。

❽ 消防改革转隶后成建制划为应急管理，消防员是否适合《公务员职务与职级并行规定》如何套改

全部转为行政编制，这里面有干部，有士官，有新兵。是不是全部转为行政公务员或事业编制？如果不是只是合同制，那么我想有几个人愿冒着生命危险去从事这个行业？到时候消防部队一定又会转改过来从军管理。

❾ 原县处级正职、主任科员。这次新公务员职级并行套改能够调到一级调研员吗

不能直接套转一级调研员，只能套成一级主任科员，然后晋级四级调研员，然后再晋升。

❿ 正科任副职如何进行职级套改

回来呶呶不休？吃了