中建三局二公司岗位职级

A. 中建三局二公司待遇如何公司怎么样

1、中建三局总承包公司，三局总承包公司的待遇是施工单位中建系统排名应该是前三的。薪资结构主要为基本工资+岗位工资+季度奖+年终奖，各项福利完善包含五险一金、生日礼物、三节金。以技术员为例，一年见习满后，月工资为3600左右（扣除五险一金）加季度1.4万加年终奖（2个月工资），一线基层员工待遇如此，领导待遇就不多说了。

2、总承包公司比较了解，最近薪资结构有点变化，主要表现是年终奖基本取消，变成了季度奖，但是季度奖有越来越多的趋势，所有工资、补贴、季度奖加到一起，拿到手大概10w左右吧。我说的是转正后的正式基层员工。项目和机关工资奖金标准基本一致，但项目收入比机关略多，主要体现在项目上经常会有节点奖，几千不等。这个看项目的盈利情况、规模、受重视情况、项目经理是否受领导喜欢、是否大方、项目经理对这名员工的看法等等等，会有不小的差异。运气好的话一年拿到万把节点奖也是完全可能。运气不好一分没有。

3、号码公司（一二三）因年头较老，规模很大，各地都有分公司、经理部。耳闻说几公司待遇好的都有，印象中说一公司待遇好的人相对较多。因一公司实力最强、资格最老。但号码公司和总承包公司相比，内部差异十分巨大。不很了解，也说不清楚。运气好的，待遇比总承包高是很有可能的。2010年之前，总承包的待遇在中建三局内遥遥领先，但2010左右全局薪资统筹大调整，号码公司大幅提高，总承包公司原地踏步，于是基本持平，于是局里可以宣传大幅度提高了待遇，总承包成了分母，你懂的。而且，号码公司的机关、项目的差异也可能很大。

4、别的局不知道，但三局下属各级单位，存在极为频繁的分公司发展好独立升格成为公司、整合、拆分、托管、独立等等行为，因此工作归属完全是不确定的。

B. 中建三局分公司级别的单位，说算外聘人员，请问有机会转为正式编制吗待遇如何

外聘人员，面向来社会招源聘，不是通过校园招聘的，就是没有三局工号的非正式员工。待遇一般来说和正式员工的待遇差不多，只是没有社保。看你和负责面试的人怎么谈了。一般外聘人员，就是短期合同，项目部施工完了，也就解聘了。但只要公司一直缺人，你还可以继续签的，要转正式工，拿到三局的工号，是不容易的。只要你有手段，这个你懂的。
一般来说，水电工，焊工，吊车司机、塔吊司机，施工电梯司机等特种工人，岗位一般为工人岗。
项目部各部门相关人员，一般为施工员、预算员、质检员、试验员、材料员、技术员、资料员、后勤物资部等相关岗位，称为管理人员。除后勤人员外，以上岗位一般都是专业岗位。
外聘人员一般就是来填补项目部以上岗位的空缺的，只要有空缺，又面向社会招聘，可以为管理岗，也可以是工人岗，看你应聘什么岗位了。
说了这么多，希望对你有帮助。

C. 中建三局二公司里哪个岗位比较好，比较有发展，发展方向是什么

作为一个中建系统的人，我个人觉得技术和商务都是很有前途的，当你成为一个很成功的商务经理和技术总工时，最好是两个岗位都做一下，那样你离项目经理就不远了！

D. 中建三局二公司待遇

总包可没这么高啊,二楼太扯了吧,这不是诱惑人嘛.你这把远征费都算上了啊啊啊啊.....不过要是在外地是有这个数的.二公司比总包低.如果是外聘的应该跟正式员工差不多,但是可能三金不一样吧.

E. 中建三局建设工程股份有限公司是什么级别单位

是国有控股的大型建筑安装施工企业，偏于事业性单位，属于局级。

中国建筑第三工程局有限公司是世界500强企业上市公司中国建筑的重要全资子公司。是具有多功能、集团化经营的大型建筑安装企业。注册资本为人民币300000万元。

经营范围涉及各类建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设、建筑工程、人防工程设计、商品混凝土生产和批发等。

公司下辖单位主要有：中建三局第一、二、三建设工程有限责任公司等控股子公司，以及总承包公司、基础设施公司、集团公司（北京）、集团公司（沪）等非法人实体。

(5)中建三局二公司岗位职级扩展阅读：

中建三局旗下拥有建筑工程、市政公用、公路工程及石油化工4大类共计12项特级资质，公路行业、市政行业、石化行业、建筑行业（建筑工程、人防工程）12个甲级资质，处于行业领先水平。

公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的管理优势：有一套标准化、规范化、科学化、制度化的全面质量管理、安全生产管理以及环境管理模式，通过了ISO9001质量管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系以及ISO14000环境管理体系认证。

在超高层建筑施工、复杂空间钢结构建筑安装、特殊构筑物施工、大型工业建筑施工、清水混凝土施工、高级装饰施工、复杂深基础施工、超厚钢板焊接、大型超长预应力张拉施工、计算机信息技术等方面具有独特优势。

F. 公司职位等级位表

一般公司职位等级从大到小排列具体如下：

1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。

2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。

3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。

5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。

6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。

8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。

(6)中建三局二公司岗位职级扩展阅读：

董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。

董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。

董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，完成工作任务。

G. 中建三局二公司领导成员名单是什么

董事长、党委书记：陈华元

董事、总经理、党委副书记 ：易文权

党委常委、董事、副总经理、总工程师：张琨

党委副书记、工会主席：胡金国

董事、总会计师：鄢良军

副总经理兼中建钢构有限公司总经理：王宏

副总经理：侯勇

副总经理：李勇

总经济师：王胜民

副总经理兼北方分局局长 李全立

副总经理 陈保勋

副总经理 方胜利

副总经理 张晓剑

副总经理 汤才坤

H. 中建三局二公司陈亚平的职位

陈亚平是中建三局二公司湖北襄阳经理部经理。
望采纳我的回答。

I. 中建三局有什么岗位

1、土建工长。

2、预算员。

3、其他。

商务是核心，施工是基础，先从施工员（土建回工长）做起答吧，然后做预算员（商务工程师）。名称分两种，新的和旧的，预算员、还有什么内业、材料员等称号，新的官方叫法有：XXX工程师（比如商务工程师、现场工程师）。

岗位很多:施工，技术，商务，物资，安全，机械，质量，政工，资料，财务，审计，法务，人力资源，市场部，行政管理，企业文化，宣传，党委，纪检，工会。

有综合工长，专业工长，施工员，测量员，质检员，安全员，预算员，技术员，实验员，材料员，资料员，还有一些领导：生产经理、书记、项目经理等等。

(9)中建三局二公司岗位职级扩展阅读

中建三局全称中建三局集团有限公司，成立于2003年12月29日，是具有多功能、集团化经营的大型建筑安装骨干企业。注册资本为人民币300000万元。

经营范围涉及各类建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设、商品混凝土生产和批发等。

公司下辖单位主要有:中建三局第一、二、三建设工程有限责任公司等控股子公司，以及总承包公司、基础设施公司、集团公司（北京）、集团公司（沪）等非法人实体。