村干部适合年轻人吗

㈠ 当村官好不好有没有前途

当村官有好有坏，好处是锻炼自己，积累一些基层工作经验； 坏处是大学生村官没有任何版编制，随时都有权可能失业，而且还由于基层工作繁杂没有 时间复习，而错过诸多公务员、事业单位、国企的考试。

如果政审能过关，就可以从事村官。任何一个高级公务员都是从基层干起，一步一个台阶上来的，有简历历程，有功绩，有政治严明可靠，懂得行政处理能力，不过首先得入党。

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时代召唤年轻大学生去基层当村官是适应新时代需要。可以说未来会有更多的大学生必须面临的人生重大选择，不是你想去不想去的问题，是社会发展到这个阶段，国家政治眼光逼迫你作出的选择。

个人是被动选择还是主动选择关系未来事业发展。被动选择不适应新时代农村工作的大学生会被时代浪潮淘汰，主动选择新时代农村工作的大学生在未来未必不会成为新时代政治启明星。

去基层农村扎根锻炼是从政第一步。未来能否走好从政路就要看天时地利人和。也许有的大学生一辈子在基层出不了头，也许有的大学生在未来成为从政后备年轻队伍。

㈡ 当村官有前途吗

就我个人复接触的村官而言，真正能制发挥特长、并得以重用的大学生村官不多。这有学生涉世不深、工作经验不足的自身原因，也有当地传统村官势力的排挤所致，第二条占有了比较大的比重。我和村干部聊天的时候，能明显感觉到他们这个群体的集体危机感，试想，年至中年的土八路，有的只是小学毕业水平，如何和大学生竞争？所以，打压成为必然。
此外，国家再号召学生下乡，规避就业压力，求稳的同时，人力、服务配套及规划也是不足的。

所以，抛开奉献的道德大背景，单从个人发展来看，如果有好的选择，我的建议是，不要去。当然，如果非去不可，前1-2年低调点，多干活，少发表意见是聪明的做法，融入当地，扎根发展，和大家打成一片是关键。当然，你的理想和个人发展想法不能丢。

年轻，不要怕摔打。

㈢ 大学生村干部有前途吗

有他可以有一个锻炼培养的机会，把理论和实践相结合。他能接触到学校说没有见到的人和事，增长自己的阅历和见识。

㈣ 很年轻竞选村干部有前途吗

大学生复村官到村上任职，从政制策上带来了新的不公平现象。同是村官，长期在本村本土工作多年的村干部们，每月仅领三五百元最多也是七八百元的工资，工作他们扛大梁，而一个新分配来的大学生村官，工资最低超过千元。这给基层真正工作的村级干部们造成心理上的不平衡和实际上的不公平。大学生村官现象不是上级领导想象的和媒体宣传的那么好的事情。千万不敢在这一问题上搞“大跃进”。

㈤ 选村干部是年轻的好，还是年长的好(一个三十:一个五十)

选村干部我认为选年轻的好，年轻人有知识，有文化，有勇气能干，只要他有一个为大家服务的心，处处为大家作想的思想，我们认为年轻的好。

㈥ 年轻人有必要去村委工作吗

对于年轻人抄来说，村干部还是有提升空间。村干部职务包括村支部书记、主任、副主任、村团委书记、民兵营长，所以通过考试进入公务员队伍的机会还是很大的。

不管老人、还是年轻人，只要能带领村民致富，只要全心全意为人们服务，只要有做村支书的潜质，不管多大岁数都可以！最主要是有思想、有闯进、有文化、有责任。近几年，各地农村也涌现出不少为民着想、为民办实事的80、90后村支书，尤其是在疫情期间，不少的年轻村支书脱颖而出。

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对村干部来说，如果他们的工作表现是好的，他们也会被重用，如果进入村支书岗位，一方面可以通过考试进入公务员队伍，另一方面可以通过选拔进入公务员队伍，只要你的工作在全县前列。

全国各地都提高了村干部的待遇，他们的年收入也相当不错，至少相当于一个企业的普通职工，当工人是很累，村干部工作相对宽松，村干部虽然不应该叫干部，但他们的规模也是一个职位，所以，不能把村干部不当干部。

㈦ 当村干部有什么好处啊

在基层工作，能够更好的锻炼自己，积累处理基层事情的能力，能够更好的了解基层，亲身感受广大基层群众的生活。这是自己以后升迁的一份资历，如果干村干部期间能够极大地解决本村的很多问题，那就更好了。

㈧ 在村委工作有前途吗适合什么样的人去做呢

有 把村书记干下去 你就是土霸王 我们村书记 身价两个多亿 人大儿子开陆虎 二儿子开俩奥迪

㈨ 大学生当村官有什么优点和缺点

一、大学生村官的优势
大学生村官的个人情况虽然各不相同，但都接受了大学教育，大多数大学生“村官”具有明显的优势，一旦与大学生村官工作实际有机结合起来，就一定会大有作为。大学生村官的共同优势，
主要是五个方面：
一是有较扎实的文化知识基础和一定的专业理论知识，特别是具有当代经济社会发展的新知识、新观念；
二是年轻，有活力，思想活跃，思维开阔，充满热情，容易接受新生事物；
三是有较好的组织协调能力和处理问题的能力，能很快适应农村工作环境；
四是有事业心、责任感，能够积极主动履行好大学生村官职责；
五是有理想、有抱负、愿意把农村发展当成事业去做。
二、大学生村官的劣势
大学生村官各有特点，到农村工作，也存在明显的劣势：
一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟，心理变化大，农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应，进入角色较慢。
二是适应能力不强。村与村的情况各不相同，村与村之间的经济实力、发展资源各不相同，村干部的能力、综合素质也各不相同，在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同，使得部分大学生“村官”感到措手不及，难以适应。
三是专业不对口。很多大学生所学专业与农村工作不对口，理论联系实际很困难，所学专业无用武之地，只能在村中做一些具体的事务性工作。
四是缺乏吃苦精神。农村工作和生活环境就城市相比较还很艰苦，且工作头绪多，事务性工作多，很多大学生是从城市来的，从小就没有吃过苦，到了农村不太适应，但因有合同约束，就先忍着得过且过，未能充分发挥自身的主观能动性，有当一天和尚撞一天钟的思想存在。
五是沟通能力不强。有些大学生没有深入了解农村，没有深入接触农民，所以与农民沟通起来较为困难，感觉大学生的沟通能力普遍需要提高。
六是缺少主动工作的积极性。有些村官是为了取得户口，或是无业可就，想先干干再说，不知道自己在农村该干什么，很难融入到工作中，工作不够积极、不够主动。树立勇气，增强信心，发挥优势，克服劣势，提高能力，是大学生“村官”履行好职责的重要条件。

㈩ 村里的干部都比较年迈想让年轻人来当村干部应该怎么写比较好

写的阳光一些，发展目标明确一些，认真思考每一个细节必须把实际情况不适合当今发展的因数写清楚才能得到认可与重视，只要当父母官为民做主那一定有多数人支持，也要防范家族派的威胁，祝你成功加油！