中国人寿的职级

❶ 中国人寿的岗位工资分多少级别,如何晋级

业务岗肯定分级了。
试用业务员——正式业务员——业务主管或行销主管——高级主管或行销主管——..........部经理......
条件是：增员人数和业务保费

❷ 中国人寿有哪些职位等级

业务部门包括：
1.个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、内综合内勤容等）
2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
5.电销（国寿可能没有电销）
后援支持部门：
1.精算（产品精算）
2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等）
3.稽核（稽查合规经营工作）
4.企划（一般归于业务部门之下）
5.信息管理（IT）
6.培训(这个不用说了就是培训)
7.人力资源（搞人事的）
8.办公室（一般是领导秘书、接待工作）
9.合规、法务（就是审核协议、公文等的合法合规性等工作）
10.财务（地球人都知道，不解释）

如果在营销服务部的话事儿就多了，审单、收单、人管、通知发放等等，还有就是相当于服务部区经理的半个秘书。

❸ 中国人寿内勤职位有哪些种类

中国人寿内勤职位主要分为两类,业务部门与后援部门：

业务部门包括：

1. 个险（回区经理、业务推动岗、答培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）；

2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） ；

3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） ；

4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） ；

后援支持部门：

1. 精算（产品精算）；

2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等） ；

3.稽核（稽查合规经营工作） ；

4.企划（一般归于业务部门之下） ；

5.信息管理（IT） ；

6.培训(这个不用说了就是培训) ；

(3)中国人寿的职级扩展阅读：

中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财产保险股份有限公司

❹ 中国人寿是什么级别的央企

中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财产保险股份有限公司
作为中国人寿旗下核心成员，中国人寿财产保险股份有限公司始终以科学发展观为统领，坚持高起点、高标准、高要求，充分依托中国人寿的整体优势资源，积极创新财产保险经营模式，全面构建差异化的经营特色和核心竞争力，不断拓宽发展空间和服务领域，着力打造国内领先、国际一流、不断超越的财产保险公司。
2009年，公司当年实现经营盈利，打破了行业发展的常规模式；2010年公司保费收入突破100亿元，市场份额稳居第6位，实现承保盈利。
作为中国最大的商业保险集团，中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。
2012年3月19日升级为副部级央企，以前不是央企只是国有企业。

❺ 中国人寿职员是如何晋升的

这个需要一个很长阶段了
首先你进去就是个使用的业务员，你必须要先晋升。专正式的业务员，在资属生业务员，在高级业务员，然后是主任，资生主任，高级主任，这个时候你的收入也很高了，三个月就是一个考核期，必须出够三张单子还有FYC是多少钱，到主任的时候你的手下必须是加上你7个人，要到经理的话你的手下必须是三个主任你才有资格晋升到一个部门的经理
组训就是内勤了
最好先从业务员做起，一般内勤是很难进去。
有机会才可以转组训，

❻ 中国人寿财险职级分类具体有哪些，晋升要求有哪些

有专门的基本法

❼ 听说中国人寿有行政级别是事业单位吗中国人寿县级分支公司有行政级别吗

中国人寿没有行政级别，不是事业单位，中国人寿县级分支公司没有行政级别。

国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

但是中国人寿作为盈利企业其员工的工资是由企业发放的，所以，中国人寿没有行政级别，不是事业单位，中国人寿县级分支公司没有行政级别。

(7)中国人寿的职级扩展阅读：

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 。

事业单位的特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

❽ NiAi在中国人寿是什么职级

试用业务员

❾ 中国人寿保险公司的员工分级是如何分的

内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检专、签三方协议、签署劳动合属同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。
如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。