职级乡科
Ⅰ 乡科级正职和主任科员是一个概念吗
不是的，乡科级正职和主任科员不是同一个概念，而是属于内涵不一样的内两个概念。
乡科级容正职属于公务员职务中的领导职务，而主任科员则属于公务员职务中的非领导职务。
领导职务层次的乡科级正职干部包括：各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室的正职干部；各县市党委、人大、政府、政协下属单位的正职干部；各乡镇党委、人大、政府、政协的正职干部。
按照《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”“领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。”第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”
公务员的工资一般由四部分构成，职务工资、级别工资、生活性补贴、回工作性津贴构成，其中答职务工资、级别工资合称基本工资，由中央财政统发，全国执行统一的标准，根据2014年10月公布新工资标准，职务工资正科级领导职务为860元，职级并行享受副县级非领导职务待遇即1010元，增长150元；级别工资是现在的级别升一级降一档；生活性补贴、工作性津贴各地的标准都不一样，要看你们那里的财政情况了。
Ⅲ 正科级乡镇，哪些职务是正科级，哪些是副科级，各所所长又是什么级别谢谢！详细一点。
正科级抄：乡、镇、办事处党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大主席。
副科级：党委副书记、纪委书记、副乡镇长、武装部长、组织委员、宣传委员。
各所所长主要是三办四中心：党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室、农村经济建设服务中心、村镇建设发展中心、计划生育技术服务中心、文化服务中心，三办四中心负责人是正股级干部，不属于领导职务
(3)职级乡科扩展阅读：
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。
中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
就是所谓的股级（股所级），是中国行政当中最小的，一般是乡里边财政所、派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等。新疆生产建设兵团连级及副连级，（如新疆生产建设兵团农一师1团1连连长、指导员、副连长）
Ⅳ 乡镇科员的公务员的级别
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；版
（三）部级正职，权省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。
Ⅳ 部级，司级，厅级，处级，科级怎么区分啊，是用省，市，县，乡镇来区别的吗
部级，司级，厅级，处级，科级是根据所在单位的级别来区分的。如省级干部是和部级干部平级的，也就是省长省委书记是部级干部、普通地市市长为厅局级干部，以此类推。通常是可以根据省级、市级、县级、乡镇级来区分的。
根据《中华人民共和国公务员法》第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
(5)职级乡科扩展阅读：
《中华人民共和国公务员法》第四十六条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）动议；
（二）民主推荐；
（三）确定考察对象，组织考察；
（四）按照管理权限讨论决定；
（五）履行任职手续。
第四十七条厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
Ⅵ 如何理解晋升正科级须任副科级或乡科级副职，副主任科员满15年，级别达到20级
意思就是说正常情况下公务员要想从副科级晋升至正科级或享受正科级待遇，需要任职副科级或者乡科级副职或者副主任科员满15年，且职务级别达到20级才行。
根据《2015公务员职级晋升条件最新规定》：
职级晋升具体条件：
1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
注意：规格高于正处级的县区市例外
Ⅶ 2015公务员职级晋升具体条件是怎么样的呢副科级或乡科级副职、副主任科员晋升正科级需要多久啊
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2015公务员职级晋升具体条件：县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
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Ⅷ 公务员职务乡科正职是不是正科级
乡科级正职是一个公务员职务层次，不是级别。
《公务员职务与级别管理规定》
第五条 公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。
公务员职务名称应当与机构规格相一致。
第六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
第七条 领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第八条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务层次和机构规格设置确定。
第九条 非领导职务在厅局级以下设置。
第十条 综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
第十一条 公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至二十七级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。
第十三条 综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：
（一）巡视员：十三级至八级；
（二）副巡视员：十五级至十级；
（三）调研员：十八级至十二级；
（四）副调研员：二十级至十四级；
（五）主任科员：二十二级至十六级；
（六）副主任科员：二十四级至十七级；
（七）科员：二十六级至十八级；
（八）办事员：二十七级至十九级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级；副巡视员对应十八级至十二级。
Ⅸ 行政级别有哪些乡科级、县局级、市厅级、省部级
很简单了,说白了,其实总共就是4个级别,科,处,厅,部
科级:县里面的县司法局局长,县税务局局长,卫生局局长等等都是科级的.副局长的就是副科级这不多说了.
处级:县委书记,县长.地级市的区委书记,区长.地级市的
市司法局局长,市税务局局长等等.
厅级:地级市市委书记,市长.省司法厅厅长,省税务厅厅长,省卫生厅厅长等等
部级:省委书记,省长.国务院下属的各个部,国防部,商务部,外交部等等.
再上去就是中央领导了,也就没什么级别可言了,还有要注意的是公安,检察院,法院三个部门,他们的级别要比其他部门高半级.比如:县司法局局长是正科的,但是县的公检法的局长都是副处级,要比他们高半级.市里面省里面也是一样,因为公检法是权利机关