村官难当吗

⑴ 很多村干部都说农村各项工作很难做，这是为什么

农村村干部比起过去，虽说麻烦事多点，但还说挺顺利。如今村干部只要思想观念不陈腐，有一定的文化水准，能跟上时代步走，懂得科技兴农一些技术含量。带领群众走科技兴农发家致富，做脚踏实地的领头羊，那这样的干部，老百姓还是比较欢迎的。

基层工作

新农村建设如火如荼，而你还在观望等待，还缩手缩脚。你说，这样能做好吗！工作太复杂，不好做，那有那么多得心应手的事。如果无所事事，应付应付上面工作，基层工作随心所欲，整天看看手机，玩玩电脑，喝喝茶，聊聊天，那肯定消遥自在。这样难道不觉得愧疚吗！说老百姓如何说你好呢！干部不为民谋福利，怕吃苦，怕事多，怨声载道，这样能当好一个好干部吗！人民干部应该"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"。

⑵ 我是一名村官，如何进行规划

村官要做的是基本三件事。一是基础设施建设。比如修路、修水渠等等。二是产专业结构调整属。比如种点特色经济作物、养点特色家畜。三是民生工程。比如从事教育事业，帮助贫困户等等。但从实际来说，你学的计算机专业，我建议你可以帮助当地农户搞一个网上农产品销售渠道，如果成功，那么你就没有白当这个村官了。当然，实际情况，村官难当，村户难做。但只要认真去做了，你会取得成功的。如果实在找不到事情做，我建议你多学点技术，还是想想以后的出路吧。

⑶ [转载]村干部培训讲课稿:新形势下如何做当好村干部

各位领导、同志们，大家好！ 首先，祝贺在座的各位在“两委”换届中当选村官。同时也预祝你们在任期内事业有成！其次，感谢县委组织部给我这次和大家学习交流的机会，借助这个平台，我把自己在农村工作二十多年的体会和感触与同志们作以交流，不妥之处请批评指正。 我们都是基层干部，有相同的处境和经历。有人说农村干部就是要有一张能说会道的“八哥嘴”，有两条不辞辛苦的“蚂蚁腿”，有一副能装酸甜苦辣的“恶水胃”。这些话都表明：现在基层工作难做，农村干部难当，我们镇村干部都有同感。近年来，党和政府高度重视“三农”工作，相继出台了一系列惠农政策，广大农村发生了翻天覆地的变化，但在我们经济较落后的地区，由于受各方面条件的限制，仍然存在“农民苦，农村穷，农业脆弱”的现象，大部分农村仍然存在村官难当的情况。但无论怎样难，这摊工作还得有人干，村干部得有人当。中国干部的确很多，但像我们这些处在基层的干部最关键，所以不能小瞧我们这些村干部。上面千条线，下面一根针。村级组织是最基层的一级组织，党在农村的各项方针政策，要靠村级组织来贯彻落实。村干部是贯彻落实党的方针政策的组织者和实践者，是团结带领广大农民群众建设社会主义新农村的领头雁和排头兵。俗话说：基础不牢，地动山摇。农村基层党组织是党的全部工作的基础，是祖国这座大厦的一块块基石，不难理解：基础若有问题，何谈大厦牢固？可见，当好村干部，对我们的党和国家是多么的重要！ 那么，在新形势下如何当好农村干部呢？下面就这一问题与各位交流一下我的几点看法。我主要谈四个方面：一是当前农村的特点；二是新形势下当好村干部应具备的自身素质；三是谈谈村干部的工作方法和领导艺术；四是怎样当好村干部。 第一方面 当前农村的特点 要想当好新形势下的农村干部，就必须了解农村基层组织特点，目前，正处于社会主义新农村建设的大好的时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。主要表现以下四个特点：（1）农民思想活跃，教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们所作所为存在随意性。这种现象的出现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。有人风趣地说：有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题.（前一段我们一个村就有一件事村干部解释不信，听别有用心人煽动） （2）农村基础薄弱，发展经济缓慢。多数的村基础很差，没有集体收入，在我镇有80%以上的村都是靠转移支付来维持村办公经费。（我们在三清一下放时打净分光严重，比如辽宁的宋仗村多数在村里，现在集体收入很大，解决有钱办事的问题，我县柳溪乡的大部分村集体收入不错。），一部分农民出现创业无门路、发展无资金、自身无技术现象，面对这些问题，这就需要提高村干部的综合素质，想办法解决这些矛盾，每个村都有每个村的优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，一村一品，利用本村的优势大力发展经济。 （3）旧的管理模式不相适应，规范管理难。税费改革以后，基层组织与村民、村民与村民之间的关系已经发生了变化，如何实现管理是一个重要的问题。那种计划经济时代的管理模式已不适应新形势的需要，研究并改革农村基层组织的管理体制已成为重要的课题，这些需要我们在工作中探讨和实践。 （4）干部综合素质低，工作创新难。由于农村党支部、村委会三年换一届，村干部的年龄、文化素质等难以调整，选上谁是谁，不能培养后备干部，因而造成干部文化素质低。（大学生村官）面对改革后农村的新形势，村干部思想观念、思维方式远远没跟上时代的发展，工作缺乏连续、缺乏创新。所以说农村基层组织建设还未能完善到足以应对新形势的要求。（比如一个村的主任找党委要换村书记） 第二方面、新形势下当好农村干部所具备的自身素质 针对新形式下出现的新问题，我认为:农村干部应当具备以下“五种素质”。 第一、政治素质。讲政治是对农村干部的起码要求，政治素质包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等，在实际工作主要体现在以下几个方面 ；1、具有坚定的政治立场和坚持正确的政治方向。在思想上、言行上同党中央保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”的行为，要自觉维护党、国家和人民的利益，农村干部观察和处理问题只能站在广大人民群众的立场上，站在党和国家利益的立场上。坚持为民说话，为民办事。否则，立场不清，方向不明，就难当大任，难受重托。2、要具有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。现在农村经济社会迅速发展，情况千变万化，村干部面临着许多矛盾和比较复杂的问题，如果你没有鉴别力和敏锐性，就很难准确判断形势，顺利地解决问题。在一些非常时期，敏感的问题，都要求我们认真分析形势，准确做出决断。3、要严格执行党的纪律。作为党支部书记，应该从讲政治的高度来认识这一问题，提高执行党的纪律的自觉性和坚定性，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。 第二、决策素质。村干部应该是你所在村有水平、有本事的能人，是雁阵的“领头雁”，所谓“决策素质”，包括以下四个方面：1,思想水平；基层干部要有宽广的思路，如何才能具有宽广的思路呢：一是靠调查研究谋思路，通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路；二是请专家能人出思路。可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路；三是外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展新路子。（为什么同是一个村，只因换一个村书记三年就会大变样，如茅兰沟村五家村书记张连荣的事迹，说明了这个道理,）2、政策水平；农村干部必须要有政策意识、政策水平。一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、约束村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道，（如文明生态村的建设，亮化、美化 等需要我们制定一些村规民约来约束村民遵守。）3、工作水平；农村党支部书记必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。如果说自己小家的日子都过得很穷，那么要想带领全体村民致富恐怕很难。4、领导水平；当好农村党支部书记要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭本村全局工作的能力，把村干部团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持；要善于沟通，经常与班子成员谈心交心，营造和谐氛围，办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断，但又不能独断专行，要集思广益，善于和大家商量。 第三、是人品素质。人品在干部素质中是第一位的，作为农村干部，应该是做人要有底线，底线主要体现在人的良心、公德、爱好，三者构成一个人的品格，要坚守不容易，必须保持良好心态，始终适应平常生活，懂得知恩图报，做到知足常乐，做事要有分寸，那些该做那些不该做，自己心中要有数。当官要负责任，权力是把双刃箭，组织在给你权力的同时也给了一份责任。人品素质应体现在以下几个方面。1、为人厚道；村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情，要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事。2、处事公平；处理问题要一碗水端平，公道正派，不能以权谋私，不能优亲厚友。作为村干部，要堂堂正正，一视同仁，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。（例如：我们村的一个书书记在修路时和自己的亲属打仗，就是出以公心做事实例）3、诚实守信；村干部是全村的形象代表，对内对外都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。作为村干部，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能干好工作，才能推动事业。 第四、经济素质。农村党支部书记还必须要具有较高的经济素质，否则不可能带领群众奔小康。所谓“经济头脑”，村干部不仅要懂得市场经济的一般知识，更要懂得市场经济运行的一般原理，遵循市场经济规律，确定一条符合本村实际的经济发展路子。不但自己富还要有能力带领群众富，这是当前衡量我们村干部工作的首要标准。我们说火车跑得快，关键靠车头带，我们村干部就是火车头，承载的所有乘客就是全体村民，村干部一定要发挥好本村人才优势、资源优势、地理优势、现有经济基础优势，要创新工作思路，牢固树立“不能带头富不能当干部，不能领富不是好干部”的思想。 第五、廉政素质。清正廉洁是对党的干部的一种基本要求。党支部书记，是党的形象的代表者，是“三个代表”最直接的体现者。能不能代表先进生产力，带领群众致富，能不能发展健康的大众的文化，倡导社会主义精神文明，能不能为群众办事、为人民谋利益，是检验支部书记党性强弱的根本标准。清正廉洁应包括以下几个方面。 1、不贪不占。支部书记作为一个党的干部，虽然级别不高，权力不大，但一个村的幸福安康却在你手中，大家一定要做一个“清官”。（ 每次换届有的唯恐选不上，有的稳坐钓鱼台。这就是人格魅力，如沟门村书记王有才。） 2、一身正气。一个合格的农村党支部书记，必须心中有正气，身上有骨气，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来。要做到金钱面前不低头，美色面前不丧志，困难面前不退缩，邪恶面前不畏惧，（有的村干部亲属在一些工程项目中总想占点便宜退耕等，我们作为一名书记，一定要用自身的正气引领良好的村风民俗。） 3、无私奉献。当好一个支部书记，必须要有奉献精神。要兢兢业业，任劳任怨，只讲奉献，不求索取。（

⑷ 大学生村官陈州是哪部小说的人物

大学生村官沉舟的小说人物应该是一部相当的衣服，都是这类言情类的小说里的人物。

⑸ 最难忘的一件事

[最难忘的一件事]柴米油盐，当家难做家长里短，村官难当--大学生"村官"访谈录访谈人物：大学生"村官"李凯访谈时间：2010年7月29日访谈内容：2008，毕业于山西文理学院的李凯作为一名学生党员和优秀的学生干部，带着青春的激情和服务间想的理想，作为全省首批到村任职的大学生村官的普通一员，被组织选派到眉县营头镇街道村担任党支部书记助理，最难忘的一件事。以下是访谈的具体内容。问：你好李凯，很高兴认识你，我从朋友那里得知了一些你的故事，给我感触相当深，所以今天来这里跟你聊聊。答：呵呵，董艳，见外了，昨天一大早就听说你要来，我也很高兴，其实我也就是一名普通的大学生村官，可不敢戴高帽子给我。问：听说你来营头镇已经两年了，帮助农民办了很多实事，你能说说刚开始那会儿的情况吗?人人都说万事开头难。答：哪里，问题远远没有我们想象的那么简单，刚来营头的时候，我们是不被农民们接受的，都认为一个大学生，也就是只有理论没有实践，所以面临的第一个问题就是如何尽快融入农村，被群众接纳。在组织的帮助和支持下，同村委会干部及时沟通，做好各项本职工作。闲暇时，邀请村委会干部、党员和村民代表座谈，深入农户家中认真开展调查工作，了解村级党组织的建设情况，主导发展产业及地理、资源有事的工作开展，这才使我进入了角色，记事作文《最难忘的一件事》。问：那在那两个年头里，有没有让你很难忘的事情啊?答：有，当然有了。有两件事情，第一件事情就是我第一次积极参与与组织营头镇的第一届农民运动会，因为在学校以前搞过几次文艺节目组织活动，我就试着帮村民编排节目，组织村上秧歌锣鼓队，那天我也被大家就退到大鼓面前，跟着节奏学着敲，那天全村的人都活跃在一片快乐之中。另一件事就是去年年初，镇政府发布了即将铺设饮水管道的消息，我就迫不及待的建议向镇政府打报告。你知道吗，营头镇是汶川地震的受灾区，而且相当严重，所以饮水问题一段时间成了非常关键的问题。终于在多次和镇水利站同志的交涉下，最终争取到68万元的项目资金，经过三个月的共同努力，新建水厂一处，钢管铺设也顺利完成，当我尝到第一口干净而又香甜的水时，我的眼睛里的东西就开始情不自禁要出来了，你不要笑话啊(说着，他的眼睛又红了)问：天哪，太不可思议了，我就好像看到那是大家伙激动地场面。哦，对了，听说你们也开始了远程教育，这里的事儿，你能不能说说。答：刚来那会，村上刚好配上远程教育设备，我就主动承担起管理维护工作，通过远程公布了农产品行情信息和远程教育节目，及时将致富信息传给群众，就是我最开心的事情。问：现在我明白了，为什么你在村里的人缘那么好了，刚才一路遇见的村民都跟你打招呼了。(正说着，进来一位大叔模样的中年男子领着一个十八九岁模样的男孩，大叔很直爽，说的意思是，这个孩子今年考上大学了，但是家里情况不那么乐观，所以来请李凯出出主意，看能不能享受点国家政策什么的)问：李凯，你去忙吧，谢谢你，今天我的收获已经不少了，工作要紧，时间也不早了，我也该回去了。尾声：看着李凯走出会客室，和那父子俩并排的模样，我不禁肃然起敬。一个普通的大学生村官，自己一直强调自己在做的事情最普通，然而这普通的事情在人们的心里，我想，分量一定沉甸甸。离开的故事可能只是千万个故事中最不起眼的一个，却教会了我，如何成长，迎难而上，时刻为人民利益着想，其实大学生作为社会一员，每时每刻都有服务于社会的责任和使命，而于我，我想我知道我该做什么了，前方是光明的，不是吗?董艳2010年9月23号〔最难忘的一件事〕【征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。】

⑹ 青岛大学生村官好考么

给你提供一个参考数据，去年青岛市招收100名村官，本科生报名3000余人，研究生400人（免笔试）。（去年是第一年可能报的人数不多今年是第二年人数有可能超过8000）。这个没有户口限制，不存在本地人优惠的现象！！再说村官并不是下村，大多数人实在乡镇机关！建议考考三支一扶，大部分三支一扶是在市级机关上班！！

⑺ 村官难当横批求对联

上联：手掌是肉左难办
下联：手背是肉右有理
上联：清官难办家中事
下联：左邻右舍情难拉
横批：村官难当

⑻ 刚辞职回家将近一个月,到底是准备四个月后考村官好还是继续出去找份工作好

村官不是正式编制，最终还是要考公务员的。但是考了村官就机会就大版了，先给你讲清楚。如权果能够在4个月的时间内都专心准备考试的话可以准备，那样的话考上的机会是比较大的。如果不能的话就先找个自己喜欢的工作，业余时间复习也好。
从长远来看，考公务员是个好选择。

⑼ 大学生村官好考吗自己看书通过率高吗还是辅导班靠谱点。

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考试都没有那么容易的，何况大学生村官、公务员、等等，自己看书需要大量的时间，不懂的地方怎么办，还是来辅导班比较好，河南中公教育有协议班，您可以来试听看看。

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⑽ 为什么村官难当

村官难当，这是个普遍的社会问题，不是一个村、一个县、一个地区的问题。从土改、合作化、人民公社、文化革命到包产到户责任制，直至今日，我们一直走的是计划经济体制的路子，尽管15大16大，提出并下大力气走中国特色社会主义市场经济的道路，但计划经济体制下的管理模式、工作方式到了农村基层，改变不大，虽然公社改为乡政府、生产大队改为村委会、社员改叫村民，但你想一想，农村基层组织改革以来的十几年间，汤换了，药换了没有？特别是管理模式和工作方式，县上有个什么局，乡上就有个什么干事，到了村一级，就剩村书记和主任了，有人讽刺这种管理体制叫“上面千条线，村上一苗针”。改革开放以来，农村经济确实发生了巨大变化，给广大农民带来的益处不必详述，建立社会主义市场经济在农村已初显端倪。但是与之相适应的农村市场经济体制下的管理体制仍是变化不大。管理体制不变，村官难当谁也无方。国家是有《村民自治法》，村委会是群众自治组织，不是一级政府，不是乡政府的基层组织，但又有谁去如此看待呢？
在这种局势面前，要好当，只有一条路好走，那就是发展经济，发展村组集体经济，陕西有个东岭村，书记李黑记由一个村上的铁匠铺起家，发展到今天的东岭集团公司，成为全国百强企业，本人是全国劳模。绝大多数村官与人家没法比，但也可从中得到启示，市场经济，谁能把经济发展起来，且给群众带来好处，谁就顶呱呱。