移动跨职级晋升

1. 中国移动员工等级，从总公司到从省公司的具体分级

中国移动公司员工一共分为3类，A类，B类和C类A类工，也就是正式工，属于移动公司薪水和待遇最高的员工，在移动公司编制内，但是大部分A类工都是从邮局时期分过来的，一般新人都别指望进去了，花再多钱也没用。

B类工人，即合同工，3年签订一份协议，比A类工人少，但与其他公司的福利相比是非常好的，属于移动公司制度，而且一般只招一所大学或部分著名大学的两所。

而且只要是应届毕业生，就不要招聘社工，如果学历达不到的话，除非关系很硬或者是某个大客户的儿子或女儿可能会进入移动公司。

如果做得很好，你会有一定的机会转移类AC类员工，也就是说，劳务派遣工人，与第三个公司签合同，但移动公司的管理下，当前移动公司的大部分员工是C类员工，待遇和福利都比A，B类。

而不属于移动公司的编制，他们大多分布在移动营业厅，甚至后面的经理也是C类工作，而B类工作的可能性很低。

(1)移动跨职级晋升扩展阅读：

中国移动的信用等级及其调整范围由VIP等级、品牌、支付方式、支付信用等级、网络时代五个属性决定。

信用评级分为11个等级。信用程度一级零透支是指复制你提前支付的品牌，消耗第一后消费，余额不足停止，不存在的风险认可欠钱，支付后不存在很高的威望，一般只能处理本地身份证，事实上提前支付，postpay比较或更好，没有欠钱的风险。

每一级设置包括：余额提醒积分（默认）、欠款提醒积分（默认）、单次停止积分、单次停止延迟（单次停止积分期）、总停止积分、总停止延迟（总停止积分期）、双机zd积分等级。

VIP用户直接授予的信用额度100元，也是一般规定，相同级别的用户，客户服务或部门为了留住用户可以增加信用额度，如普通用户一般20元，一些特殊的可以调整到40元。

用户的信用额度是根据用户入网年限＋欠费情况＋月平均消费水平三个方面确定的，也就是说入网年限越长，可欠费金额越大。

网络-中国移动通信集团有限公司

2. 移动公司员工级别有哪些，待遇如何

中国每个省份都有一个移动公司，比如：四川移动通信有限公司。
这些所有的省公司组成了中国移动通信集团。
省公司下设市（州）分公司，在下才是县分公司。
移动的员工分为两种。
1、企业管理员工，也就是移动的正式员工。
2、社会管理员工，是由人力资源公司签订合同，然后归属移动管辖，并由移动直接发放工资。
由以前电信分出来的老员工不在这两种之内。
现在移动招聘的员工99%都是社会管理员工。员工分等级1-16级，但普通员工实际等级只有1-9级。新入职为一岗级别，两个月试用期后自动转为2岗级别。3岗及以后每半年可以参加考试，考过了晋升，考不过还是原来的岗级。转企业管理员工比较复杂，需要业绩连续达标、岗级达到参加转正考试的级别、最后就是最关键的：省公司要有指标。
移动公司内不乏工作了很多年的企业管理员工。
薪资的构成分为：底薪+绩效奖金+业绩提成+各种补贴。其中扣除五险一金的费用就是你自己实际拿到手的。
业绩提成是完成安排的任务量后，超出的任务会有提成。（比如我们分公司营业员做的好的一个月能拿8000多，而我们县一个副科级公务员的工资是3600左右）
各种补贴是按地区发放的，热的地方有消暑补贴，高原地区有高寒补助，每个地方发放的金额都不同，有多有少。
还有就是最关键的年中奖和年终奖。这个看各个分公司的业绩了，业绩好发的就多，业绩不好可能就木有了。
打电话、手机上网等都不要钱，但进入移动公司必须使用移动公司的号码，还有每月可以开QQ会员、蓝钻、红钻等等，但是不能充QB，而且手机只能给一个QQ开通服务。（以前是无限制的，每个月想充多少充多少，打长途都是插上充电器打）

3. 不清楚移动公司的“职级”是怎么回事。

本人在山西太原，我说具体点，我们这里一个管理基站的区长，就是管理大概一个行政区或者县级市大小的范围，他的那个职级大概是6-7级，我听说他们的建设部，还有网络部这样的领导，他们的职级是大概7-8级，貌似老总的工资是9级吧。。。我也是听说，请知道的大神指教，喷子就算了。

4. 中国移动岗位级别不满意7

岗位有毛用
除非达到9岗10岗以上
不然都是小虾米

5. 请问中国移动里面的岗位问题、懂的进。

楼主概念搞抄反了。
一般来袭说，移动是1－9级是普通员工，10级以上是领导层。

1－10级中每个级分了A、B、C三个档次，A档是最高，C档最低。

每个档次按100分计，每年根据你的绩效、学历、工作年限等综合情况加分、每满100分就晋升一个档次，档次达到A档满100分后晋升一个级别。

楼主中专学历的能进移动就不错了，各个省份和城市的情况不太一样。想广东省、北京、上海这些地方、到营业厅做个前台都要本科学历起。楼主中专的学历，在发达地区，顶多套1级开始，也就是最低最低的级别。

至于晋升空间，一般来说还是有的，就是别想着你能努力做个几十年能当上领导，以你的学历，永远升不到太高的岗位。有学历最高级别限制的。

最后至于说移动不是人呆的地方，原因很多，如果楼主有机会进入移动，一段时间后你就知道了。主要的怨气来自付出与收获的不对等。还有国企的两套用工模式等问题。其实总体说来，只能说移动的待遇各方面是比上不足，比下很有余

6. 中国移动职级,职段怎么算的每个职级工资如何.

普通四岗一到四岗十，封顶；员工最多到四岗十；
如晋升岗位到店长涨到五岗，从五岗五开始，到五岗十封顶；
如再晋升再涨一岗，到六岗，工资基本是根据岗位执行，但是如四岗七和五岗五差不多

7. 怎样为我代写移动营业员3+职级晋升演讲稿

移动营业员

8. 移动公司职级问题！求助！

说没有你信不？估计你自己都不信吧这不非常明显吗？而且不仅仅降级吧 你工作后应该就知道了 工作内容都换了