南京市級公務員待遇
公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這專個表（這屬是最新標准）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
『貳』 南京公務員待遇到底怎麼樣
公務員工資是由崗位工資、級別工資，生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構成版。其中崗位工資權和級別工資是由各省按省人均工資的標准制定的檔次和級別，而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補是前四項總和的6%。特殊津貼是一些國家規定的特殊崗位人員所享有的額外補貼。總的來說公務員工資根據地區、職級、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論
『叄』 南京公務員工資收入多少
南京公務員新人轉定級之後一般到手5000左右（本科學歷），碩士學歷大概6000左右，內年終2萬左右的績容效，每年1000左右的慰問品，住房公積金每個月大概3000不到的樣子，一年應發工資大概11萬左右的樣子，到手大概8-9萬這個樣子。
『肆』 為什麼南京市區直公務員比省級公務員工資高
公務員的工資待遇有專門的政策。只要能考上公務員，工資待遇相差都不會太大的。
『伍』 有南京的公務員嗎，方便說一下南京現在公務員工資有多少嗎。包括獎金績效之類的。想考
有南京的公務員嗎，方便說一下南京現在公務員工資有多少嗎。包括獎金績效之類的
『陸』 南京市公務員待遇
這個不能說，現在許多單位都要求員工簽保密協議。待遇收入都是不能說的秘密
『柒』 江蘇省直公務員工資、南京市直公務員工資各是多少
近幾年江蘇大學生村官招聘考試時間安排較為穩定，基本在每年上半年的3月中旬啟動，4月筆試。預計2015年江蘇大學生村官招聘工作也將於3月中下旬啟動，筆試仍在4月份舉行。
大學生村官招聘主要是針對的30歲以下的應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。選聘的基本條件是：(1)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，
組織紀律觀念強，志願到農村基層工作;(2)有一定的組織協調能力和社會實踐能力;(3)學習態度認真，能如期畢業;(4)身體健康。在具體選聘過程中，
堅持同等條件下黨員和優秀學生幹部優先，回原籍任職的優先。
參加江蘇省組織的「高校畢業生『三支一扶』計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「江蘇大學生志願服務蘇北計劃」等活動的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，服務期滿、考核合格，本人自願且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
因此，2014年畢業的未就業人及已經工作的社會人員不能作為2015年江蘇大學生村官的選聘對象。
歷年的江蘇大學生村官均不提供考試大綱，只在筆試考務通知中提出考試科目為《綜合知識》，但是江蘇公務員考試網專家通過分析歷年江蘇大學生村官筆試
真題發現，江蘇大學生村官筆試真題主要是主觀題，含有論述題、案例分析題、綜合分析題、實務題及材料處理題五道大題。主觀題主要考察的是考生對村官的認識
以及在村官實際工作中分析解決問題的能力。從分析來看，江蘇大學生村官考試科目的《綜合知識》不同於公務員考試科目的公共基礎知識，但是它相當於公共基礎
知識和申論的合體。
『捌』 南京公務員一個月工資多少
你好！看了你的描述，南京公務員一個月工資多少……？這個問題的回答是，南京公務員月工資在四千元以上，還有月補貼，是很好的職位，有發展前景和晉升空間，表現突出會被提拔使用，祝好運！
『玖』 南京的公務員月薪是多少
工作到現在已經一年多，收入情況：
一、基本收入
月工資：2120.5，公務員發13個月工資，合計2120.5*13=27566.5
月住房公積金(個人加單位)：423合計423*12=5076(單位再補423/月)共計10152
說明：住房公積金在將來買房子時可一次性取出
季度獎金：2500合計2500*12=30000
每年的基本收入合計：27566.5+10152+30000=67718.5
二、補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉正後的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月手機費補貼：200，合計200*12=2400
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節、五一、十一這四大節日各發過節費1000，合計1000*4=4000
每年的七、八、九月各發高溫費500，合計500*3=1500
每年勞動保護費：500
每月微機防輻射費：200合計200*12=2400
每年旅遊費(報銷)：3000
每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計
全年年終獎金：6000
全年任務完成獎：5000
廉政責任考核獎：1000
全年的補貼收入合計：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200
三、非現金福利
非現金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。
四、年總收入合計
67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣
現在，我已經買了一輛別克SRV旅行車，據說單位還要統一蓋家屬樓，內部價可能只有2100/平米左右。
『拾』 公務員的工資到底有多少我在南京，據說一些公務員工資在20到30萬，有那麼高嗎
公務員待遇究竟怎麼樣，讓我們分三類區域來算一算：
第一類：上專海、深圳等高薪地區
公務屬員工資在6000-8000左右
第二類：內地省會城市，沿海地級市等
公務員工資基本在3000-5000左右
第三類，內地其他城市
公務員工資在1000-2000左右
我國公務員國家定下的工資是按3581政策，一般的公務員基本工資是3000元，副科級幹部類的是5000元，再往上科級幹部什麼的是8000元，最高的是10000元，但是這個並不包括其他收入。但是由於各省市地區的經濟條件等因素，一般沿海城市的公務員工資會比內陸地方多，國家規定一般公務員工資是3000，而沿海城市地方政府通常會再給公務員3000，就是6000.還有很多地區經濟很差，連國家規定的3000都發不出，最多可能就發個1500左右吧。
其次說福利：公務員肯定有的是：
養老金，醫療金，公積金等基礎的外，還有住房補貼，子女教育補貼，書報費，通訊費，值班費，開會費，交通補助，健康醫療輔助等，還有婚喪等假期，帶薪年假等。比一般企業要好的多了，特別比那些私營企業要好幾十倍了。
希望可以幫到您！