縣發改委公務員待遇怎麼樣

⑴ 請問：發改委福利待遇咋樣

國家行政機關單位，公務員身份，工資待遇按照國家標准執行，福利應該是不錯的啊！現內在公務員大多數容都實行了陽光工資，這部分人員不用掙錢，經費有當地財政預算列支，汗澇雙收，能夠在這種部門工作當然是最理想的選擇了。目前在中國比公務員好的職業還不多見。

⑵ 國家發改委的待遇怎麼樣，想考那裡的公務員，具體做些什麼工作，請知情人士透露

具體工作只有進了單位才會知道。待遇就是說收入唄，據經驗來說北京的科員大內概年收入6萬吧容。包涵絕大多數的所謂「各種補貼」。一般來講XX工資加上各種補貼，統稱工資性收入。外界所傳言的多出來的補貼並非是常態性的，在中央應該極少出現。
國家發改委是正部級單位，據說以後職權大幅削減，不過級別應該不會降，發展前景廣闊，當然前景都是對有發展的人談的，沒發展的人到哪都沒戲。不要指望當公務員可以賺多少錢，保本的工作而已。而且中央機關雖然年輕時很累，而且沒有「腐敗」的機會。但是一人薪俸一般夠你一家小康的（前提是北京有房，沒房直接減去15年小康生活），社會地位較高。總體還是比基層強不少的。

⑶ 安徽省縣裡面的發改委工資待遇怎麼樣

只要是考上的公務員，在縣里的話應該是3000，不過看你的畫面意思你以後九成以上是貪官

⑷ 區發改委待遇和前景如何！

公務員，好啊！隱定，福利好，有社會保險啊，住房公積金啊，節假日補貼，一年可能會有13到18個月的工資
混久了還會有油水，開始可能不怎麼好。你在那個市啊？深圳的話可能2000－4000

⑸ 縣級市發改委事業編前途和待遇如何

先說待遇，這個待遇不管是公務員還是事業編，與就職單位關系不大，只要在同一個縣或同一個市，待遇由同級人事部門統管，待遇的區別主要是因為工齡、級別、職務、職稱等因素，不會因為單位的不同導致待遇不同的。比如，你和另一個人通過同一次考試考入了政府部門，你在發改委，他在科技局，這時你們倆的待遇是相同的，如果五年後你提拔了，他原地不動，那麼你的工資肯定要比他高了，因為你的級別和職務都比他要高，你比他要多拿一部分級別工資和職務工資。現在除了工資又沒有其他福利待遇，所以只要個人條件差不多，不管在哪個部門，待遇都是差不多的。當然也有例外，比如公安，有一部分警銜補貼，這個是其他單位所沒有的。
再說前途，這個怎麼說呢？發改是經濟綜合部門，不像其他主管部門，比如交通，他只管交通，不管其他的；規劃，就只管規劃，也不管其他的，但發改不行，既然是綜合部門，就要對所有行業中涉及經濟發展的工作都要有一定了解，可以不精通，但必須要了解且有一定深度，要不然怎麼綜合？而且綜合以後還要與政策相掛鉤？正是這個特殊定位決定了發改是黨委、政府在經濟發展工作中的重要參謀助手，日常工作中經常與各級領導打交道，有較多的機會展現個人能力，在個人的發展上比較有利。但是，這個機會也是雙刃劍，確實有能力領導能看見，能力平庸領導也能看見，想糊弄是糊弄不過去的。特別是發改始終站在改革發展的最前沿，幾乎天天遇到新情況、新政策、新要求，需要學習研究的東西太多太多，政策研究啦、項目管理啦、融資方式啦、投資方向啦等等等等，如果不注意學習研究的話，不是干好乾不好的問題，而是能幹不能乾的問題。而且縣級發改是全國發改系統的最基層，不像交通、水利、城建等部門，在鄉鎮上還設有站所，縣級發改在鄉鎮是沒有對應部門的，有些工作只能依靠鄉鎮黨委政府。所以，發改工作有這么幾個特點：一是業務量大，加班加點是常態；二是天天面對新情況，不學習研究沒法干；三是工作時間沒有規律，不像其他部門按部就班，既然是給黨委、政府當參謀，遇到事情就叫你，正點下班或休假基本不要想；四是必須學會擺正心態，因為是綜合部門，需要經常調度其他部門工作情況，但發改與其他部門又同級，別人配合還好說，不配合你真不好辦，最終結果少這一部分內容又不行，少了領導批的是你，不解釋自己憋屈，解釋了等於告其他部門狀，其他部門埋怨的是你，兩頭受氣。
所以說，發改不好乾，要想干好，必須要下真功夫，而且要學會捨得。

⑹ 發改委這個單位好嗎

好，可以學到東西。「累、充實、富有成就感」「嚴謹的工作作風、高水平的專業素養、強烈的責任意識」「機關公務員都有為國計民生加班加點的奉獻和擔當精神」「工作再小，也必須落到實處、細處」。待遇是公務員的等級工資。

發改委這個單位絕對是好單位。在政府工作部門中，除了政府辦，發改委歷來是排名第一的機構，素有小政府之稱，權力大，地位高，有進步空間，是發改委的優勢。

市發改委在三定方案中是正處級機構，但實際上，市發改委除了主任是正處外，其副職多數也高配正處，以至於經常看到一個正處帶著一幫正處幹部的局面。

由於職能非常重要，市發改委主任歷來也是廳級幹部的後備人選，其不少副職經常被放到縣區擔任政府主官，一般在發改委當到中層科長職務，基本可以解決副處，由此可見發改委的強勢和優勢。能夠從高校到發改委，在政治前途上絕對算得上是邁了一大步。

(6)縣發改委公務員待遇怎麼樣擴展閱讀

發改局下屬重點項目辦公室，可是正科級單位哦。發哥當年就是考入的這個部門，不過中途改道去了其他科室。記得當時，發哥的小夥伴們偷偷的說：兄弟幫幫忙，弄幾個重點項目咱乾乾？發哥我下了一大跳啊

重點項目辦公室負責全區重點項目的徵集、篩選、包裝、推介等項目策劃和項目庫建設；參與列入省市區國民經濟發展規劃的重點項目的論證、立項，編制全區重點項目建設計劃；負責重點項目調度、管理，配合有關部門協調解決重點項目建設中的重大問題；牽頭組織審查重點建設項目的初步設計和概算等等。

通過層層把關，將徵集鄉鎮街道、區直部門、企業集團等的項目一遍又一遍的選，最終形成每年的重點項目建設計劃。同時每個月對計劃內的項目調度建設進展情況，隨時解決項目推進中的各種困難。

⑺ 國家發改委待遇怎麼樣

我一直認為中央部委公務員，就是沒有工資，我也願意干。。 圖的就是那個得瑟

⑻ 公務員待遇怎麼樣

(史上最全)法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：一般化，待遇尚可，職權不大
局：好單位，職權尚可，管著律師和監獄（目前監獄工資堪比四大） 何為四大？？？
公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。
委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著up吧，由於工作大多是綜合協調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，工作也不累。
科技局：現在一般了，管著一些經費，待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了……以後改革方向應該是公共財政陽光透明，但是「以後」待到何時？
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質監局：將來成為事業單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業性強，職能越來越重要（想到蘇丹紅了）
人事局：職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多部門強很多。（透露一點，面試的時候……它只是個執行部門）
發改委：地市級以下的發改委一般，屬於執行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對於國家政策會比較熟悉和掌握
檔案局：如果你的專業很對口，去作一個專業人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業局，有些是行政局，現在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，從專注經濟管理轉向專注社會管理之後，作為事業局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恆心的同志可以去，了解人間萬象百態，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解決不了），工作比較辛苦，待遇尚可。（某些地方信訪工作是很有必要的）
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要「伸手」
文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。
食品監局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管品
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產業局：職權越來越小，
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較「辛苦」，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的
知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現在還不怎麼行。待遇一般。
林業局：與人無爭的好單位之一，專業對口就去吧。
體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎麼招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，統戰部的地盤。民宗局的局長是統戰部的副部長。待遇較差。
衛生局：好單位，專業性強，鍛煉人，管，厲害啊！
采購中心：越來越好的地方。雖然的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的單位之一，專業對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，
人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎麼喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……，權力大啊。 （我一考友考了當地第一，就選的這個部門）
扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權力。
國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當地沒有什麼大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學校的還說什麼呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。
交通局：好單位，費改稅後也是好單位
水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業性強。
農業局：農民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經貿局：沒有什麼外貿的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區
經貿局：不錯的單位，有一些審批權
行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，
工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主
國稅局：好地方，不說了。
電業局：好單位之一，不過貌似外人很難進，
廣電局：不錯地方，管有線電視和電視台呢！
旅遊局：一般般，其實沒有什麼必要成立。有旅遊資源的地區還有點事做
市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般

⑼ 縣市級發改委怎麼樣

發改委越往上權利越大，縣級發改委主要就是著手上面政策的實施，福利待遇都不錯。年輕人在發改委工作很受鍛煉，因為縣發改委就相當於縣委縣政府的參謀長，工作和很多方面都有聯系，涉及面很廣，以後去其它單位也能獨當一面。

⑽ 縣級公務員待遇怎麼樣希望回答具體點

待遇都是國家規定的，一個縣來說一般都差不多（除垂直管理單位外版）。要說好些，只是有些單權位有點國家規定的補助，如公安、法院、檢察院等有銜級津貼，一般每月多200-400元。其他單位經濟條件好的就變相發點補貼，如財政局、發改委都很好。但從仕途上看，還是報黨委部門，如組織部、縣委辦、紀委、政法委等，縣政府辦公室也不錯。