杭州的公務員的工資

⑴ 濱江區公務員工資收入多少怎麼算

公務抄員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

⑵ 2014杭州市公務員待遇標准

您好，中公教育為您服務。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑶ 杭州哪個區的公務員待遇最高

目前來看的話應該是蕭山和餘杭。一個地方公務員的待遇水平與當地的版經濟發展水平是權一致的，處於中等層次，那對於杭州來說，這兩個地方一個是經濟發展較好的地方，一個是未來經濟發展的重心，所以這兩個地方相對來說會好一點。

⑷ 請問杭州的公務員工資待遇好嗎請知情者回答

公務員待遇處於平均水平略高，福利相對私企是要好的，杭州的公務員工作兩年的在6000左右

⑸ 杭州公務員工資是多少

長三角地區，上海，蘇州無錫南京杭州等地公務員工資不高，福利很高。差一點的公務員一年拿到手，工資加獎金至少十幾萬。

⑹ 有點奇怪哦，不是都說公務員的工資低嗎，比如說杭州，以前聽人說過公務員平均工資在7000-8000，

——ll 我們這里剛入職的警員只有三千，而且第一年沒有工資，攢著第二年發……版
除了身份得體，一般都是權找家裡要……
部隊團級幹部（就是團長啦）轉業過來副處級工資也才7000。不過內網團購車，房子也差不多吧但不到時候也不是你說想買就能買的。就是比外面少點錢。

⑺ 杭州公務員年薪一般是多少

公務員每年的年薪也是比較多的，因為韓國公共資源也是非常多的年薪。

⑻ 杭州公務員工資是怎麼構成的

杭州公務復員實行國家統一的職制務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

⑼ 浙江公務員的待遇怎麼樣

浙江省直機關的工資。2008年7月份，終於上班了，領到了一個月工資。以前，網內上沒少看容到省直公務員抱怨工資低的帖子，所以就把心理預期調整的比較低了。大家都是知道，杭州的房租、物價本來就高，堪比上海，一個月拿到手的3000日子也不會寬裕到哪裡去。結果，到手工資低的令人難以接受，1350RMB,當然還有一張福利卡據說每個月有個幾百塊錢。這樣加起來，我一個月拿到手的才2000塊錢，這點錢怎麼在杭州混阿。
桐鄉公務員工資相對於浙江其他市來說是比較低的。。。。。大學一個班。4個公務員家庭。一個是杭州上城區公務員，年收入10W。一個是蕭山區的公務員，年收入9W，一個是義烏市的公務員，年收入9-10W，然後就是桐鄉市的公務員，年收入4-5W。。。都是普通公務員。都是差不多年紀的。工齡應該是差不多。不過收入就差的多了。