北京公務員科員月工資

❶ 請問在北京當一名公務員的話，科員的那種，還要買房的話會不會生活得比較吃力

一、大學快畢業的日子
我是學會計的，我2000年拿著52份簡歷跑到深圳，我不是名校，成績也不好，只是沒補考而已，在學校也就不過當個系宣傳部副部長。沒想到的是我當年10月份稀里糊塗報考的公務員居然筆試過關，我抱著一線希望跑去面試，面試後居然又稀里糊塗過關。
其實最開始我完全沒想過當公務員，因為我覺得那種工作太沉悶而且太受約束而且我是憤青，我那時候想當然認為公務員都是吃老百姓的飯不為老百姓幹活的，現在有份收入不錯的（自以為的）薪水，又很輕松的（還是自以為的）工作我為啥不去呢，就這樣，我稀里糊塗當了公務員。
二、你們最關心的收入
我初進單位每個月拿3300，我下鋪哥們進安徽某銀行一個月拿1200，但是我全年所有收入才5W不到，攤下來月均4000，我哥們獎金加提成居然快4W（他做貸款的）。我另一個同學，也是一個寢室的，去了清遠財政局，一年只有1W出頭。而我一個高中同學在深圳做軟體，他一個月起薪才2000，但一年實際拿了20W。
反正我進單位後，沒覺得公務員有啥好，累得要死，你們在企業的別和我說加班，老子加班的數量已經無法計算，我咋也沒想到，我跑到一個政府機關做個破會計咋會這么累。不過加班多也有好處，考核連續優秀多啊，我1年轉正，3年轉副科，3年轉正科，也算是坐火箭了（運氣也很重要，我們科沒年輕人和我爭啊），我一個月8000多是正科水平，要是你混的不好，還是科員，一個月起碼少我1000多。
三、心路歷程
我剛進單位前4年，完全是把這份工作當做一份養家糊口的工作，我是憤青，我嚴格要求自己，一定不能做我當初想像中的公務員，我做事情要盡心，要有責任心，要有職業道德，我真的很努力的去做事，既然入了這一行，就要做好。而且，就我看到那些99年，00年進單位的大哥大姐一個個都是很用心的去工作。
到了05年，我心態發生急劇變化，我想當官了。刺激我想當官的原因是和我年齡差不多或者比我小的同志開始當我領導，那種感覺真的不好受。
以下很重要，我的個人獨白：
任何一個人做任何一份工作都要有當官的想法，所謂的官不僅指公務員的官，而是泛指任何單位中處於領導地位的人。企業裡面也要當官啊。我以前年輕，老是想著我要努力做好本職工作，不做貪官污吏，而且做官以後不幹具體業務，浪費我的專業技能，現在看起來真TM扯淡，幼稚，太幼稚！！
當官有啥好，一是錢多二是地位高，別管是公務員還是企業，都一樣。你說你一個人在哪混不都是圖個出人頭地，圖個工作輕松地位高錢還多，要得到這一切，就是兩個字——當官。
四、怎麼才能當官
有了目標，俺就要努力啊，可是家裡也沒教過，自己以前也很清高，以為自己業務能力強，單位離不開我，也沒給領導拍過馬屁送過禮，不過沒關系，咱學還不行么。
但是，我發現，前面4年咱沒玩過這些手段，現在猛一用，還不是那麼回事。以前咱不大交際人際關系，也不溜須拍馬，更不送禮，現在你沒事說請大家吃飯，別人看你眼神怪怪的，跟大領導送禮，別人根本不要，為啥，以為你有事求他呢，請大領導吃飯，沒天大的借口誰和你吃，級別根本不對應，理都不理你，我只好轉回正道，依舊努力工作，這玩意其實大家都看在眼裡。

據我觀察，至少在我單位，大部分提拔的年輕人都還是有真才實料的，都是努力工作型，都是辦事牢靠型，沒有說靠拍馬屁陞官的，至於你要說別人送大禮包，那我就不知道了。反正我們大領導說了一句很耐人尋味的話：你要我提拔你，那你想想你這幾年給了我什麼幫助。我算了算，我啥也沒，我一不能寫材料寫總結寫講話稿，二不會搞接待組織會議，三不能在酒桌上放倒別人，也不能幫領導擋酒。你就是加班加點工作的再出色有啥用？國家付了我工錢滴！！！做工作再好，只是完成你的本職，和提拔你沒關系，國家付了你工資，什麼都不欠你，和企業一樣，不滿意你自己辭職。而要領導提拔你，你就要能對領導有所幫助，就是這么簡單，考試100分又怎麼樣？你能主持工作嗎，你能對領導有所幫助嗎，沒有的話，一邊打醬油去。
五、對那些年輕的想考公務員和混日子的公務員還有辭職的公務員想說的話
從我個人角度來看，04年-07年進單位的那些公務員和我們99年-03的公務員比，年輕人的素質是越來越差，我不怕你們80後的說，這就是事實，幾個致命缺點：

最要命的是不把你說話當回事辦事還毛糙不牢靠，其次是生活懶惰水平有限想法還多，第三是心浮氣躁不夠踏實自視過高。
政府機關就那麼回事，有幹活累死的，有喝茶看報的，這是崗位設置問題。領導也都很忙，忙啥？領導挺累的，為啥呢，他要統管全局，要負責任，大大小小雞毛蒜皮的事情全部要管，還要心裡有數，萬一下面出個漏子，有人騙他咋辦，我們做具體事情的是身體累，我頭發都白了好多，而領導心累，他要不停的想問題，為啥總是開會呢，集思廣益，權衡利弊，分析細節，平衡關系，主要要想到你們沒想到的東西，平衡和協調各方面利益與關系。前段時間領導給鍛煉機會讓我籌辦一個會議，我才知道原來開個會有這么復雜，而且好多我沒想到的細節問題，都是領導指出的，開個會，你要做好名單制定，通知發放，人員接送，住宿，吃飯，會議場地布置，領導發言稿寫作，參觀路線，導游。你們別說什麼公款吃請公費旅遊，很多大型涉及到吃請旅遊的會議，都是上面來人才搞，自己人開會直接在個會議室不就完事了。俺把這次會議辦的周到體面還省錢，上面對他滿意，他臉上有面子，這才算幫到領導一次。
我帶過好幾個年輕人，基本04年後的辦事都不牢靠，一件事情，你交代他幾次，有時還會錯，還有極品就是你說幾次讓他某時間前把一項工作做完，他老人家隨意敷衍我，到最後居然根本沒做。還有的人看見大家忙的很，工作做不完，他說晚上有事，就是不願加班，我知道沒加班費，可我自己這么些年加無數班領過一分錢加班費嗎？我還不是賣力做事（解釋：公務員、軍人、農民、保姆均不屬勞動法法律對象，沒有加班工資一說）。反而老同志經常加班，雖然她們不大懂電腦，但她們就是安心做打字員，你教她們做她們就按你要求做，而且很認真很仔細，我不敢說老同志業務水平高多少，起碼別人工作態度在那，責任心比你們強了去了。有好幾次，別的單位的老會計來我們這看見我們太忙就坐下來幫我們，疊單據打文件拿資料什麼，小年輕們看見我們忙反倒跑的飛快。
做了7年公務員，我原來單純把干公務員作為做養家糊口的工作，現在逐步過渡到把這份工作作為一份事業來做，，7年工作經驗不是哪個大學生誰都有的，不過說真的，在企業還是好。但是我現在的想法是，人往高處走，如果我要辭職，除非找到收入更好發展更好的，或者政府減薪。這個社會有時薪水不如人際關系重要，很多人為啥永遠干公務員，他已經沒有什麼外面的人際關系了，他要辭職找工作，找誰幫忙，而且公務員沒社保，40歲辭職，養老咋辦。
六、對那些對公務員不滿的人說的話
有些人在企業總覺得自己很牛逼，什麼這個論證那個分析什麼提供決策，說白了就是開會，什麼加班加點到凌晨，我們一樣加班。說實話，我看我們單位那批99年的，無論去哪，都會出人頭地。大多數人真的工作N年啥成就感也沒有，就是完成本職工作。
很多公務員挺可憐的，30好幾還是個副主任科員，累得半死，領導天天強調服務服務，你說公路收費站的小妹、馬路上吃灰的交警、國土局收文的窗口、稅務局報稅的，天天看無數的人還要微笑服務，臉都笑僵的。我做會計，我老婆說我進單位前幾年每天臉上洋溢的微笑，現在每天都是豬腰子臉。大城市的公務員每天面對這么多人，笑的出來才有鬼。不是老有人罵銀行么，說他們動作慢，排隊長，服務差，都一個鳥樣，中國什麼都不多就是TMD人太多。
每年都有辭職的，每年也有削尖腦袋想進來的，無非就是想找份工作。想辭職的就辭職吧，什麼看不慣官僚作風，看不慣領導做派，看不慣這看不慣那，等你到了企業你會發現，都一個鳥樣，你不要以為企業就不會管理你，打卡上班比公務員還嚴，你不要以為到企業就能實現憑本事怎麼這么樣，真的，都一個鳥樣，我在企業的同學以前一個個羨慕的我不行，現在他們混出頭了，都是骨幹了，也沒什麼人說會羨慕我了，你說混的比較差的，他會羨慕所有比他好的。
我希望你們，無論你干哪行一定要——改掉大學睡懶覺的習慣，改掉大學隨意不上課的習慣，改掉老子第一天下無敵的習慣，任何單位任何同事都不喜歡這樣的人。
我也希望那些年輕的剛進單位的公務員，辦事情一定要注意細節，一定要穩重，沒理由交辦給你的事情你搞了半天給我個錯誤的結果。一定不要懶惰不要遲到不要缺勤不要躲加班，一定不要看不起老同志，一定不要覺得領導沒水平，告訴你，沒水平的人當不了領導，他能當官，就一定有某方面的過人之處，你們要去尋找並學習。我相信這幾點不僅對於公務員，對任何單位都是一樣的。你們進單位時一定聽過一句話——年輕人，多干點沒事的，是啊，我前幾年累得半死，覺得這幫老傢伙就是不願幹活，把什麼東西都推給你，非常煩躁，但是現在的我，覺得這句話真的不錯，幹活多，是苦是累，但是你有經驗、有人緣，這些是買不到的，都是你平時多幹活點點滴滴累積起來的，真的，年輕人，多干點沒事的！！

喝酒感悟：（不特指公務員之間，可以用於所有場所）
我酒量非常差非常差，從大一開始練也沒練出名堂，尤其是白酒，三兩必吐。但是我現在發現，其實，酒桌上有時並不需要你有太多酒量。要點：
1、酒未喝到話要說到——你級別低，又喝不下，但是你一定要把該說的話說到
2、喝酒切忌被動——你級別低，剛進單位怕亂輩分，總是等前面人敬完你再敬，大錯特錯，你酒量再差，等大領導敬完客人第一杯後，馬上出擊，決不能讓對方有人先敬你
3、想法設法讓對方喝下更多的酒——記住，一個會勸酒的人比會喝酒的人更讓自己人歡喜，領導最喜歡有本事灌別人的人，一般喜歡能幫他擋酒的人，不喜歡即不能勸酒又不能擋酒的人，最討厭被人灌翻丟人顯眼的人。

如果你不具備以上條件，那就去學習。

中國的酒文化啊，挺無奈的，真的，但是這就是社會，這就是現實，但是不可否認，酒一喝，氣氛就來了，陌生的人馬上就熟悉起來，一切事情就好辦了，您別笑，企業也是一個鳥樣，我老爸雖然業務熟練，但要不是能喝酒，早被老闆炒了，誰還聘用那麼老的員工啊。

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還想說兩句：

我發現這壇子里很多辭職朋友寫感受，發現一個特點，基本都是干3年以內就覺得干不下去的，覺得好像看透一切一樣，其實這是一道坎。

我個人認為，人尤其是男人、在20多歲工作後才慢慢成熟。基本上大學畢業參加工作以後，心態發生巨大變化，你進入社會了，你接觸的人的類型多了，你和其他人開始有利益沖突了，最重要是你受到各種規章制度的約束了。
有些人覺得工作沉悶，千篇一律的重復機械勞動，沒有成就感，還沒有表揚和激勵；有些人覺得人際關系不好處，你不服管領導就給你穿小鞋，同事覺得你太牛逼就排擠你；有些人進入公務員隊伍後發現理想與現實落差太大，收入太低福利待遇不好，尤其是總覺得自己幹了很多卻收獲很少。
以上種種，皆是心魔，都是人成長道路上必經的，正所謂此處不留爺自有留爺處，你走人沒問題，但是記住我一句話——如果你是帶著怨念走的，我看死你，你以後一定不會有發展的；如果你是帶著感激走的，我看好你，你一定有美好的明天。
人的心態，三年一熟，我自己也很驚訝，我01年剛工作時，滿腔熱血，鬥志高昂，夢想靠雙手打下一片天地，我當年副科提拔不上，單位另一個年輕人卻提拔了，我自認他腦子不如我聰明，工作不如我嫻熟，但是別人就是提拔了，我卻沒有，我心灰意冷，充滿怨念，盡管我依然保證把工作出色完成，但是我的滿腹牢騷和消極心態，領導也沒給過我好臉色，我一直到現在也沒提拔，就在此處。07年開始，我不再發牢騷，我不再有怨念，我依然努力工作，而且是比以前更勤奮，端正心態，更注重細節，尤其是個人生活上小細節，領導又逐漸對我態度好起來。
所以說，一般大學生工作4-5年後，都有一道坎，看你自己心態，和你一起進單位的，別管是不是機關還是企業，4-5年後，高下立分。
辭職的朋友們，你們想想，難道和你一起進單位的人，個個都是像你這樣受委屈，他們中就沒有比你混的好的？你以為工作3年就真的看透一切，我7年都不敢說這話。你不得寵不代表所有人不受賞識，我希望還是多從自己身上去找缺點。
社會，永遠是你去適應它，而不是你去改變它，什麼公務員領導一言堂，什麼勾心鬥角，什麼付出與收獲不符，其實哪裡都是一樣。國有企業、私人老闆都是一把手拍板，這不都是一言堂？升遷與收入掛鉤，而職位有限，為了利益，同事之間表面一團和氣，背地互相拆台，難道沒有勾心鬥角？不要找外部原因，多想想自己，改掉自己的缺點，學習別人的優點，這樣的人才能進步。
工作乾的不順心，首先想想自己的心態有沒有放正，自己有沒有努力，自己有沒有不足，如果你心態端正，勤奮努力，沒有缺點，不可能沒有領導不喜歡你，但是也不能沾沾自喜。有些年輕人說自己寫了幾個材料，加了一個月班，好像就多牛逼了，這是自以為是，後來發現領導不重視他又倍感失落，這是心態不正，這些毛病說實話我都有，關鍵在於自己的調整。給你活干給你擔子不是壓你是鍛煉你，好多大學生畢業找工作抱怨說你們都要有工作經驗的，我不工作哪來工作經驗，經驗啊，經驗何其重要。話說回來，現在本科生、研究生算毛啊，大家都是大學出來的，學校里怎麼混出來的咱爸媽不知道難道自己還不知道。
我們有什麼，我們年輕，有體力，我們懂電腦，自學能力強，會利用軟體快捷方便的辦事，老同志拿著小本登記計算器加減，俺們直接EXL一拖匯總，對不，我們接受能力強，上手快，一教就會。
我們缺什麼，我們缺經驗，我們缺資歷，我們就是一個身懷絕技但缺乏實戰經驗的高手，但這種高手很可能被一個街邊打過無數場群架的小混混一板磚拍倒。
我還是希望，年輕的朋友們，正視自己，改掉缺點，大學養成的懶散習慣會害死你的，少發牢騷多幹活，一切別人都看在眼裡，該是你的一定就是你的，只不過每個人的時間長短不一而已，相信自己！

❷ 在北京剛入職的公務員（小科員）平均工資有多少

職務工資是按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定工資標准，每一職務檔次設若版干工權資檔次——少則3檔，主要是主席、副主席和總理一級的，多則8檔。同一職務分檔使公務員可以在不提升職務的情況下，實現正常的晉級升資需要。

級別工資則是按公務員的能力和資歷分成15個級別確定工資標准。一個級別設置一個工資標准，最高一級為470元，最低一級為55元。級別工資使得公務員可以通過不提升職務、只提升級別提高工資標准。

除職務工資和級別工資外，公務員的工資中還包括基礎工資和工齡工資兩部分。在1993年的工資制度改革後，所有公務員的基礎工資都是90元，上至國家總理，下至普通科員，沒有差別。而工齡工資目前的標準是，工齡每增加一年，工齡工資增加一元。

如果按照國家規定的職務級別工資制的工資標准，國家主席一個月最高可達到1250元錢，部長的月工資最高可達1050元，處一級的工資水平最高為620元，科員、辦事員當然就更低。當然，這里所說的工資是不包括獎金和各種補貼的。</TD></TR>

❸ 北京國稅局公務員工資

廣義地說，公務員待遇應分為三部分：工資水平、政治待遇、社會待遇，下面分開談：
一、工資水平。
目前全國東中西部差異較大，總體而言東高
於中、西，西略高於中，但東部山東、安徽工資較低，中部河南、山西、河北較低。東部經濟發達、明的不少、暗的更
多；西部有國家政策支持，補貼較高，苦的是中部，經濟不發達、補貼又低，東部山東、安徽因為死要面子，不要中央補貼，所以公務員工資水平低。以江蘇一普通

公務員（科員）為例，蘇南地區大約年收入在6萬-8萬左右、省直機關7萬左右、蘇中市直6萬左右、蘇北地區市直單位5萬左右，縣區相對差很多。浙江地區，
浙北約為6-8萬元，省直約為8-10萬元，浙南欠發達地區4-6萬元不等，縣區相應遞減。不同單位差距很大，不一而足。隨著陽光工資推行，工資逐步規
范，各單位地區之間逐漸減少差距。
二、政治待遇。
公務員有行政編制，工資由同級財政支付，具有很強的穩定性，國家為公務員提供醫療、住
房、退休、病養等保險，使公務員一生無憂。公務員可以參與各種政治、
社會活動，國家為公務員提供了盡可能多的方便，這些都是一般人所不具備的待遇。公務員的子弟在上學、就業等方面享受一般人所不享受的待遇。比如，大部分地
區公務員子弟可以不交納擇校費，部分地區如浙江國稅、安徽國稅等單位規定系統內工勤崗位、事業崗位優先照顧職工子弟。有些政治待遇折算成錢財是無法衡量
的。
三、社會待遇。
從古至今，官本位思想深入民心，滲透到方方面面。「萬般皆下品，唯有讀書高」，說得不僅是讀書本身，關鍵是讀了書可
以考功名。君不見，一介書生一旦考中了
進士，身份地位立馬360大翻身，世人皆高看一眼。放到今天社會，仍如此，可能有的人能感覺到，考上公務員找對象好找了，許多人給你介紹對象，無論你長得

怎樣，這就是社會待遇。家庭中出一個公務員，無論是否當官，家裡人在鄰居中間說話都粗聲，在農村更是如此。一旦考上了公務員，人人高看你一眼，社會上的企

業老闆、小商小販，無人敢得罪你，我們很多公務員，忙幫不上多少但壞別人事卻很容易。所以江浙一帶私營企業老闆紛紛將子弟送到機關當公務員，主要考慮為家
族能提供保護，或者老闆自己設法成為紅頂商人。

❹ 公務員科員工資多少

科員差不多算是公務員最基層的了，不要想像有多高的工資，
你乾的活是最多，工資拿的最少的人，但是福利待遇好。
如果你有人，或者表現不錯，熬上個三五載就能往上升了，一級一級往上升，權力和錢都有了。

普通公務員科員工資一覽
我國公務員工資的大致情況，就機關分類來講可以分三等：

一等為部分事業單位：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員
全國平均月收入（包括工資）應該在3000元以上。

二等為管錢的部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關
全國平均月收入（包括工資）應該在2000元左右

三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門
全國平均月收入（包括工資）大約1000元左右。

按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標准

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江 這些直轄市和經濟發達省

平均月收入應該在3000元以上

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北 這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份

平均月收入應該在1800元左右

三等：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南、等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助

平均月收入應該在1200元左右

四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟勉強還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難，國家的增資政策兌現比較難，但是自己吹牛太大，國家不給撥款，因此，就成了工資小省。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟太差，自己財力苦難。

平均月收入應該在1000元以下

❺ 請問在北京當一名公務員的話，科員的話還要買房的話會不會生活得比較吃力

靠工資買房基本不現實，科員各種收入算上，一年工資也購買兩三平米房子，還得不吃不喝，至於經濟適用房根本無資格，所以只靠工資根本別想買房

❻ 北京公務員待遇和全額撥款事業單位待遇，科員。

1、公務員一般好於事業單位，這是眾所周知的。
2、在事業編裡面，全額撥款是最好的。
3、所以，這2個待遇都是不錯的，爭取到一個就可以了。

❼ 北京城區街道辦事處的一般公務員（科員級別）有住房補貼嗎一個月工資拿到手的能有多少待遇怎麼樣啊

公務員都是有公積金的，住房補貼一般是有的！工資也就2000多吧！再加上各種補貼的話版就不知道權了，國家現在對你們這類人管的比較嚴，但最後到手的就不是很清楚了，只有你們內部的人知道！！！
你補充的提問建議你還是問下街道辦事處，不管是北京那個街道辦事處都可以！！！

還望採納····

❽ 北京公務員工資待遇是多少（科員）

北京公務員工資水平在6000元左右，不同的單位有差別，但基本工資是一致的。

❾ 為什麼在中國公務員待遇這么好

中國的公務員除了幾個經濟比較發達的城市待遇比較好，其他地方的公務員待遇也很一般的，內你只是看容到了當官的公務員待遇好，可是絕大部分的公務員只是一些小科員，沒什麼權力的。現在美國的公務員報考也很熱門，待遇大概在社會平均工資水平左右

❿ 請問，北京公務員主任科員的工資一般是多高

7000左右