公務員正科級工資

『壹』 公務員工資改革後正科級能拿多少錢

一、基本工資：
正科級 3300元;副處級 3600元;正科級十周年按副處級對待。
二、工齡工資專：
每年60元，以虛屬年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

『貳』 2017公務員工資標准表

一：2017公務員工資標准表：見下圖

根據不同級別，工資標准不同

(2)公務員正科級工資擴展閱讀：

1、公務員工資由什麼構成？

公務員基本工資構成：職務工資和級別工資兩項。

職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。公務員按所任職務執行相應的職務工資標准。

級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標准。

2、津貼和補貼是什麼？

《關於工資總額組成的規定》第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（一）津貼。含：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
（二）物價補貼。含：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

參考資料：社保查詢網：2017年公務員津貼補貼標准表

網路：公務員工資套改等級標准對照表

網路：公務員

『叄』 公務員科級多高工資

您好，中公教育為您服務。

公務員工資標准：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五周年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費＝退休前工資×80%。三年一調。

公務員工資表：http://www.eoffcn.com/kszx/zcfg/59412.html

更多信息請進入：公務員考試網

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『肆』 正科級公務員基本工資是多少

您好！正科級公務員基本工資是3300元/月。

『伍』 事業單位正科和公務員正科工資差多少

事業單位正科和眾務員正科工資相差八百到一千元左右。

『陸』 正科公務員基本工資是多少

正科級3300元

2015公務員工資調整方案已經框架敲定，即將出爐。新一輪公務內員工資改革已明確目標和容方向。現將調整方案在此出示，僅供參考。
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

『柒』 正科級公務員每月多少工資

我們這是地級市,工齡10年左右,科級幹部工資大約有2800元(含警銜),這是今年工資補貼調整後的純陽光的收入.

『捌』 科級幹部工資是多少

科級幹部年薪10萬元，處級幹部年薪10萬元以上」。

240000左右（區公回務員科級幹部）。

360000左右（在寶坻工作但是是市直屬答單位的公務員）。

150000左右（是科級幹部但不是公務員的）。

(8)公務員正科級工資擴展閱讀

《中華人民共和國公務員法》規定：

第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第十九條公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

『玖』 公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資

副科級抄3100元，

辦事員2800元;科員襲3000元

(9)公務員正科級工資擴展閱讀

鄉科級副職

各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職 ，

各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，

各鄉鎮黨委，政府正副職，

國有正科級企業的副職（一般為小型企業，中型企業的中層副職），

縣屬重點中學副職，以及相當科級的其它事業單位副職，

其他相當職務， 副科級主任科員享受副科級待遇，但是屬於非領導職務。