海南公務員待遇怎麼樣

❶ 請問，海南省的公務員待遇怎麼樣啊

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❷ 海南公務員工資是什麼水平

公務員工資是由崗位工資、級別工資，生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構成回。其中崗位工資和答級別工資是由各省按省人均工資的標准制定的檔次和級別，而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補是前四項總和的6%。特殊津貼是一些國家規定的特殊崗位人員所享有的額外補貼。總的來說公務員工資根據地區、職級、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論

❸ 海南公務員一個月工資多少

海南公務抄員的工資是是多少~襲范圍太大`~
你所問的文物廳~副廳長多少錢一個月`我想只有他本人才知道！！
我有幾個朋友都是公務員~~
但他們所在的單位不同~崗位不同~工資與待遇也不同！
我一個朋友是海口市的交警~這個也是公務員~~
除去~保險其他的`到手上的工資大概有2500左右~~
另一個朋友~是下面縣的公務員~工資大概在2000左右~
按~廳級的級別來說~
副廳長的工資~應該在~除去保險其他的~~工資應該在3000左右吧~~

❹ 海南省公務員月工資大概多少

1、公務員工資是具體的職級息息相關的，國家公務員的工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資構成。國家公務員按照國家規定享受地區津貼和其他津貼。
2、職務工資：職務工資是按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定工資標准，每一職務檔次設若干工資檔次——少則3檔，主要是主席、副主席和總理一級的，多則8檔。同一職務分檔使公務員可以在不提升職務的情況下，實現正常的晉級升資需要。
3、級別工資：級別工資則是按公務員的能力和資歷分成15個級別確定工資標准。一個級別設置一個工資標准，最高一級為470元，最低一級為55元。級別工資使得公務員可以通過不提升職務、只提升級別提高工資標准。 除職務工資和級別工資外，公務員的工資中還包括基礎工資和工齡工資兩部分。
4、基礎工資，是指員工進入企業組織，在特定的崗位上擔當角色，企業以現金的形式發給的正常履行職責的勞動報酬。它是構成員工經濟福利的一個比較穩定的部分。其管理的具體要求，主要有以下五個方面：
（1）. 必須保持相對的穩定，但也必須與崗位角色的工作實績掛鉤。即以達到一定的業績標准為前提，達不到一定業績標准，不能發給全額基礎工資，必須等比例地扣減，以避免把基礎工資變成大鍋飯。
（2）. 其具體形式，必須嚴格根據崗位本身的特點選擇確定，避免在企業內部套用單一的基礎工資形式，以保證基礎工資所必需有的激勵作用。
（3）. 其核定和發放必須定時，不能無故拖延，造成激勵作用的下降。它是員工把自己的努力和貢獻貸給企業組織之後應得的報酬，任何形式的拖延，都會讓員工感到被剝削、被欺騙，因而產生不滿。
（4）. 員工有特殊需要，可以在一定比例之內預支基礎工資。但必須事先確定預支擔保管理制度，以增加員工預支基礎工資的責任心，避免隨意的預支行為。
（5）. 其核定的方法、標准、程序和發放的時間、形式，都必須事先與員工共同約定。一方面要保證其公開透明性，讓每一個員工自己心中有數；另一方面要保持其穩定性，使這種共同約定成為企業組織激勵機制的一個重要構成內容。
5、工齡工資，又稱年功工資(wage for seniority，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

❺ 海南公務員工資多少

海南公務員工資情況如下：
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
《勞動合同法》
第九十六條事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行後續訂固定期限勞動合同時開始計算。
本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。
本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。

❻ 海南公務員一個月工資多少

海南公務員的工資是是多少~范圍太大`~
你所問的文物廳~副廳長多少錢一回個月`我想只有他本人才知答道！！
我有幾個朋友都是公務員~~
但他們所在的單位不同~崗位不同~工資與待遇也不同！
我一個朋友是海口市的交警~這個也是公務員~~
除去~保險其他的`到手上的工資大概有2500左右~~
另一個朋友~是下面縣的公務員~工資大概在2000左右~
按~廳級的級別來說~
副廳長的工資~應該在~除去保險其他的~~工資應該在3000左右吧~~

❼ 海南公務員待遇如何

你好！

海南公務員待遇應該是按國家統一的公務員待遇標准，公務員的待遇相內對來說還是非常好容的。你可以參考去年海南國考報考職位：2013國考職位中海南省所屬職位通過審核總人數為人8895人。招考職位285個，平均31個人競爭一個職位。通過審核人數前三位的部門依次是：海南省國家稅務局、海口海關、中華人民共和國海南海事局，三部門通過審核總人數達6376人，占通過審核總人數的71.7%。

❽ 海南省公務員工資待遇怎麼樣

一、基本工資： 辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。 辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。 二、工齡工資： 每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。 三、獎勵工資： 每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。 四、補助工資： 1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。 2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。 3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。 4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。 5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。 除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。 五、新參加工作人員基本工資確定方法： 高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。 六、退休公務員和參照公務員管理人員 退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。