公務員真實工資多錢

『壹』 公務員每月工資多少錢

根據級別 公務員的工資不高但是福利好！比工資要多

『貳』 公務員待遇是多少

很多人搞不清楚公務員和事業單位的區別，我可以明確的告訴你，這個單位不屬於公務員，而是屬於事業單位。至於待遇一般來說公務員的待遇都不怎麼高，但同樣，公務員也沒什麼花錢的地方，吃飯在單位吃，發衣服、發鞋，醫療100%報銷，買房有住房補貼，沒有退休，是離休，離休後100%開工資，這么說吧，除了自己想浪費，其它沒啥花錢地方。
但你這個事業單位另當別論了，事業單位分全額、差額、自收自支、參公等等，療養中心如果按醫療衛生單位算的話一般屬於差額事業單位，但他又不是正規醫院，這個定義太模糊了，我也不太清楚了，一般來說不可能是全額，更不可能是「參公」。你還是問明白吧，工作是大事。我們市的療養中心，都歸個人了，政府不太可能總養著這種地方，除非你們市是個旅遊城市，靠這個還能掙一筆稅收。

『叄』 普通公務員的薪酬一個月多少錢

普通公務員的工資一個月並不很多，少的有3000左右，多的有7000左右

『肆』 鄉鎮公務員工資多少錢

鄉鎮公務員工資及抄待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。

『伍』 現在的公務員一般工資是多少

1、公抄務員工資包括基本工襲資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標准）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。

2、至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。

3、還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

4、基本就是這么個情況，不敢說絕對正確，至少不會像這個所謂最佳答案這么離譜。

『陸』 公務員工資是多少

例如：中小城市的一個政法機關的警察編制的公務員，職務是科員，工齡十年，目前他工專資條上應發屬是2100元，另外每月還有300元的補貼，全年的收入也就是2400元乘以12了，目前警察的工資要比其他機關高20％。另外一個朋友在國稅局工作，職務也是科員，工齡也近十年，目前工資條上應發是1300元，平均每月大概還有1000元獎金，他的年收入也就是2300元乘以12了。大家都說稅務局是好單位，確實是好單位他們每個月有一千塊錢的獎金，我那個警察朋友雖然獎金不高但基礎工資高，其實算一下帳，總收入都差不多。至於還想有其他額外收入的話，就在於個人的努力和造化了，也需要冒險了，但是公務員的收入也越來越高，估計想冒險的人也會越來越少。

『柒』 公務員的真實待遇是怎樣的

對於准備考公務員的朋友來說，工資待遇肯定是關心的內容(不差錢的富二代除外哈)!而現實中，公務員的工資到底圈外人知道的肯定不多，小編這次冒險告訴大家，真實的公務員工資到底有多少（陰險臉）。
因為篇幅有限，小編不可能把全國每個地方每個部門的公務員工資都列出來，(因為根本不可能，公務員每個人的工資都不一樣)，我也只能以中部一個經濟既不太發達，非百強縣，也不是貧困縣的，一個科員的工資為例，說說一個公務員的工資待遇到底怎樣。(每個地區的工資不一樣，而且現在公務員工資正在改革，所以我說的只能參考，別到時你入職了工資拿得少找小編算賬)（可憐臉）
首先說說工資條上的(一般不發工資條，有需要可以去財務科查看)
公務員(非事業編和參公，這兩類參照公務員)的工資主要包括基本工資(職務工和級別工資)，津貼，補貼、獎金和其他。考上公務員的第一年是辦事員，職務工資510，級別工資810，沒有獎金，有津貼、補貼，除去社保和公積金自交的部分，到手工資2000元左右。這種狀況會持續一年。第二年，轉正後，職務工資600，級別工資850，加上崗位津貼，補貼，績效獎金等，到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現狀了。
漲工資
職務晉升會長工資，比如晉升為副科級(研究生享受副科級工資)漲100多，漲工齡工資(在職的人員考上公務員，只要之前的工作正常繳納五險，工作時間算工齡，大學四年也算工齡)，每年60元，每月5元，一般三年一漲，即沒三年工資會每月多15元。津貼和補貼也是隨著職務晉升的，職務不晉升，一般不調整，除非總體都調。現在有好消息，公務員工資改革，即使職務不晉升，干到退休，工資也會不斷漲，最終能拿到副科以上甚至副處級工資。
獎金
獎金的話，基本的會有績效獎，有時按月發，半年發，一年發。除此之外還有優秀獎和先進獎。公務員每年進行年終考核，評定為優秀，稱職，基本稱職，不稱職四個檔次，除非犯嚴重錯誤，大部分都是基本稱職以上。只有優秀有獎金，一次性發800，連續三年優秀，記三等功一次，另發1500獎金。先進個人一般就只有300元左右獎金或實物獎勵。
社保和公積金
目前，絕大部分地方已經把公務員納入社保了，就是說取消了過去的退休工資。過去公務員不交社保，退休時領相當於在職時80%的退休工資。現在交社保，個人承擔一小部分，單位承擔一大部分。具體各地區各部門不同，比例參照企業。大概比例是如果個人扣100元，那你總體賬戶會有600元。公積金的話，各部門差異很大，一般的公務員公積金在1000多每月。供電、煙草、鹽業、稅務、海關等有錢部門，公積金會達到3000以上。這樣說吧，公務員公積金基本夠你所在城市的月供了，當然帝都魔都及其他都除外。
補貼、過節費及其他
很多人都說公務員待遇福利好，多數指的就是這部分了。確實，在過去沒實行陽光工資之前，很多部門都會以各種名目發點錢，現在實行陽光工資了，很多補貼取消了。允許的補貼有偏遠地區補貼，下鄉補貼，用車補貼，餐補，出差補貼、加班補貼、取暖補貼、高溫補貼等。不是說所有的公務員都有這些，這些關鍵取決於所在單位的財力和所在地方政府的財力。至於過節費，就是中秋春節有，加在一起一年1000左右，多數給的是實物或抵用券。普通公眾心目中的公務員公款吃喝、公款旅遊、公款購物現在基本不存在，即使存在也與普通的科員無緣。現在紀委和人民群眾的眼睛都盯著，誰敢啊。想考公務員的，需要杜絕此類念想。辦公經費是用於工作的，也是由領導掌握支配的，有財務制度管著的，不可能隨便花。
總而言之，公務員的工資待遇比上不足比下有餘，餓不死，也富不了。在當地屬於中等偏上水平。很多公務員開好車的，多數是自家有錢，或是利用業余時間做個副業賺點外快，話說現在禁止公務員炒股經商，外快也不好賺了。一般來說，經濟發達地方公務員工資待遇會好些，但想完全靠工資買房有困難。相反的，經濟不發達的地方公務員工資雖然不高，好在消費也不高，公務員照樣可以靠工資維持相對體面的生活。至於工資以外的見不得光的收入，與風險並存。想撈錢的，多數會被紀委請去，到時候還不是一樣吐出來