武漢公務員每年工資加多少

① 一個普通公務員的 所有工資加各種福利一年有多少

這個會根據職務不同 地域不同 工資待遇也不相同
就沈陽而言 最普通的職務內試用期 工資容待遇會相對少些 1500以下（含保險） 過了試用期 1500以上（含保險） 一年最少18000
每年漲工資 公務員都是優先享受 逢年假期 發福利（油 米等）或是直接發錢

② 武漢公務員月薪一般是多少

要看什麼級別的，從最低1300元到3000元不等，目前正在上調工資，分三年完成，大約上調1000—3000不等，今年平均上調600元。

③ 武漢地區普通公務員的工資是多少

不包括福利(因為每個單位不一樣),剛進入時,大概1000到1400.

④ 關於武漢公務員工資

武漢公務員工資來差別很大，公務員源工資分市財政和區財政撥款，市財政都差不多大概年薪5-7萬（科員），其他各個區就看經濟實力了，好的區可以比市財政拿的更高，（如東湖高新，沌口開發區，江漢區，洪山區，武昌區）；差的就很少了只有3-4萬，（如遠城區，黃陂，新洲，江夏，蔡甸）。
當然這些地方報考公務員人數相對中心城區要少所以肯定好考些。（前提是入圍）10個人考一個職位比100個人考一個職位也肯定相對容易些，但也要有思想准備，遠城區很多公務員可能會分到偏遠農村鄉鎮街道辦事處，條件很艱苦而且住房公積金和相關福利幾乎少的可憐。舉個例子：東湖高新住房公積金個人扣款達600元，蔡甸卻只扣100元。僅這就一下子一年少一萬多。
個人意見是勸你還是報考市級公務員或者是經濟實力較好的區級公務員，一勞永逸。

⑤ 武漢公務員待遇一般多少

武漢市直屬交警大隊
轉正的警員工資大約為3400
各區交管大隊的不敢肯定

⑥ 關於武漢公務員工資多少

一等地區：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。

代表城市：北京——起點高，增長緩

起點高：北京公務員的起薪可達到4000元以上

公務員的起始工資因學歷、工齡的不同，有著幾十元或者一二百元細微差別。直接從校門進入公務員序列的「新人」，初始工資在4200元左右。

二等地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

代表城市：湖北武漢——23歲女公務員網曬工資年薪九萬

三等地區：河北、雲南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。

代表城市：湖南冷水江市——令網友大呼「沒有想像中高」

今年2月，湖南冷水江市的公務員工資信息意外泄露，2001元至4000元之間的工資水平令網友大呼「沒有想像中高」。同時，該市多位公務員也回應稱，實際工資與被公開的情況一樣。

四等地區：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

代表城市：山東濟南——工資10年變化不大隻是看起來很美

濟南市2013年法人單位在崗職工月平均工資為3873元，而同等級別公務員工資待遇差別不大，一般來說，普通科員月薪2600元左右，副科級3200元，正科級3500元，副處級約4000元，正處級約5000元。濟南市某局主任科員(正科級)李興林，月收入3400元，然而，工作10年來，工資從最初的2000元月薪增長到3400元，主要靠的是級別的提升。

請區別看到公務員和事業單位、國企的區別。很多事業單位國有企業的待遇比公務員要好的多，什麼銀行、移動、電力以及很多機關下面的二級單位(也是事業單位)，這些不是公務員。事業單位2003年開始需要統一招考，那些說找關系直接進去的肯定是瞎扯，進了也是沒有編制。國企參照企業，不需要招考，但是也有所謂的編制一說，比如移動、銀行。

武漢的公務員有省直公務員和武漢市公務員，待遇方面，武漢市的要好起碼50%以上。省直的科級幹部(科員、副科、正科)每個月拿到手的工資大約是2000到3000之間，視級別和工齡，都有文件和軟體套進去，不是想發多少就是多少。武漢市市直的科級幹部，每個月拿到手大概是3000到4000之間。然後都有公積金，省直的公積金個人繳納大約400到600之間(近一兩年才加的)，武漢市的個人繳納大約才800到1200之間。

獎金。陽光政策之後，過年過節是沒有現金發的，當然還是有單位會想辦法發一些福利，比如五一十一春節，或多或少有個500到1000的福利，如果哪個單位說一個節發一個月工資，我只能說他們的一把手的確很牛B。年底的獎金是一個月工資，也就是考核稱職，考核優秀的多發800元。再就是每年會多發3到5個月工資，這些是要看單位的，在每年評的各種獎項之中，有的單位拿的多，就多發個把月，少拿的可能就少發個把工資。所以的確一年有15到18個月工資。那些說36個月工資的，我敢肯定就是省ZF省委都沒有。

其他福利待遇。在武漢市的區里，一個副科級可能就是一個領導，但是在省里，一個正科也是個辦事員，這之間的隱性收入是差別很大的。好比縣委書記是正處，但是一個處長也是個正處，級別一樣，但是權力差別太多，待遇自然不一樣。再就是部門不一樣，待遇差別很大，我看到有人說jc，這個自然啊，執法者，別人都求著。就像工商、稅務部門，那些私營企業都要求著，希望少收點稅，自然要給好處，這個不能類比到所有的公務員身上。

工作辛苦程度。也要看單位，有些單位的人常年加班，沒周末的。有的單位工作強度很大，比如窗口。有些單位的確很清閑。

報銷、吃喝。報銷，真的不是什麼都可以報，的士票基本都報不了，別說什麼衣服了。吃喝，真等你吃的時候你就知道，能躲過去就躲過去吧，那種吃法真不是好受的，有時候真希望那些錢折現給我多好啊。

分房。目前為止，省直公務員還有房子分，但是都要排隊等，武漢市的沒有。湖北省直的公務員工資全國倒數，所以當年yzs就留了一個分房的福利，大約3000左右一個平方，慢慢等吧。據說以後的小區要到江夏了。

⑦ 武漢市公務員工資

目前武漢市經濟開發區的公務員工資比較高:東湖高新區,沌口開發區(武漢經回濟技術開發區),洪山區,江漢答區,武昌區。有2000左右！！！
「肥瘦」不分同職同酬 武漢江漢區統一公務員待遇
荊楚在線消息（楚天金報）記者吳志遠、姜遠海報道：在武漢市江漢區，待遇「最好」的部門與待遇「最差」的部門之間，公務員年收入差距可達5000－8000元以上。不過從今年起，這一差別將不復存在。昨日，在省人大十屆二次會議上，江漢區委書記蔡建明向記者透露了這一消息。

據悉，從今年起，該區所有「吃財政飯」的人員（包括700多名公務員），相同職級者將統一工資、統一福利，統一政策性補貼。

據了解，江漢區將通過「執行最徹底的收支兩條線，各部門的收費全部上繳財政，不得截留一分」；「嚴格控制財政供養人員」；「確保財政補貼到位」來實現這一目標。

蔡建明表示，實行公務員統一待遇後，幹部的交流變得容易，而各單位無需因「為職工謀福利」而亂收費。

⑧ 武漢公務員平均工資

1基本復工資（由職務+級別制工資組成） 全國統一，按照06年工改政策執行。
2規范性津補貼（車補、工作津貼、加班補貼等等） 每月地方財政統發。各地標准不一樣，和地方財政狀況有直接關系。
3一次性年終獎勵 和地方、單位、部門等有關。單位好、部門好這錢自然多。
以上三點是GWY的政策收入。
另外還有福利也不一樣，比如公積金，醫保等等。經濟條件好的地區公積金也多些。還有一些集體榮譽的獎勵，考察費等等。
我在漢口硚口區，副科、年均下來，月收入5000——6000左右。

⑨ 湖北公務員的平均工資是多少。年薪是多少

您好，華圖教育為您服務。
湖北公務員省市級的剛入職大概有2500元左右的工資，鄉鎮級的公務員工資會低一些，大概在1500以上~
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

⑩ 武漢公務員工資到底有多少

公務員工資是由崗位工資、級別工資，生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構成。其中崗位工版資和級別工資是權由各省按省人均工資的標准制定的檔次和級別，而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補是前四項總和的6%。特殊津貼是一些國家規定的特殊崗位人員所享有的額外補貼。總的來說公務員工資根據地區、職級、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論