選擇公務員職位經驗

A. 如何選擇合適的公務員職位

選擇合適自己的公務員職位要做到以下幾點：
一、專業對口，應看清自身優勢，找到相關專業的公務員職位，發揮所長。
二、盡量選擇基層公務員職位，因為不管你考到哪裡，還是要到基層學習的，況且基層更能鍛煉人，國家也更為需要基層公務員，相對來說，考試難度也會小一些。
三、自己的喜好，選擇自己喜歡的公務員工種，自己才有熱情把工作干好，自己也能開心的工作，工作情緒也會影響到生活情緒，選擇自己所熱愛的職業是人生最幸福的事情。

B. 報考公務員，如何選擇自己的職位

一、在職位選擇上，考生不僅要考慮到涉及職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發展空間等等;還要考慮到自身因素，比如愛好、專業、政治面貌、基層工作經驗等等;更要考慮到報考因素，如報名人數多少，競爭比例多少。
二、在公務員職位表出來後，下載職位表，然後從以下幾點進行篩選：
1、先從「基層工作經驗」入手篩選:對於應屆生而言，是沒有基層工作經歷而言的，所以，建議應屆生先將基層工作經驗一欄為「無限制」的職位挑選出來。對於社會在職人員，基層工作經驗一欄應選擇自己符合條件的最長年限。比如考生具有6年基層工作經驗，他可以選擇的是「二年」、「三年」、「四年」、「無限制」、「五年及以上」，為了最大降低競爭人數，考生應選擇「五年及以上」。
2、按照「學歷」篩選：剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學歷，比如一名本科生可以選擇：「本科(僅限本科)」、「本科或研究生」、「本科及以上」。為了最大降低競爭人數，本科考生應選擇「本科(僅限本科)」。這樣又會剔除掉一批職位，最後剩下的職位就寥寥無幾。
3、按照「專業」篩選：學歷選完之後，考生可以選擇專業，比如英語專業的考生，可以篩選包含「英語」兩個字的專業。在專業這一步，會剔除一大批職位。提醒考生，由於很多考生對自己的專業只知道精確名稱，比如有考生的專業為「政治學」，但政治學屬於法學，因此考生也可以篩選「法學」專業。但是由於每個部門有自己的特殊情況，考生在拿不準的情況下，建議考生要致電用人司局詢問專業詳細招錄情況。
4、注意「其他條件」和「備注」欄：考生在滿足「專業」、「學歷」等條件下，同時還要符合「其他條件」和「備注」欄。
三、篩選完所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如「部門名稱」「用人司局」「機構性質」「機構層級」「職位屬性」「職位名稱」「職位簡介」，看看此職位屬於哪個部門，從事什麼方面的工作，是否符合你的心裡預期。

C. 考公務員如何選擇職位

公務員考試中，職位的選擇是一件很有講究的事情，常言道考的好不如報得好，想考出滿意的結果，不光是用功刻苦就夠了，還得把力氣用對地方。有些同志考的分數很高，完全能夠考上考上更好的職位，卻因為當初不敢報而失之交臂；有些是不幸跳進了萬人坑，其實換個待遇級別差不多的崗位也就能上岸了。這樣的案例屢見不鮮，要避免遺憾，就需要重視職位報考，這里需要做到以下幾點

作者：醬油大王

來源：知乎

著作權歸作者所有

D. 國家公務員考試如何正確的選擇職位

一、在職位選擇上，考生不僅要考慮到涉及職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發展空間等等;還要考慮到自身因素，比如愛好、專業、政治面貌、基層工作經驗等等;更要考慮到報考因素，如報名人數多少，競爭比例多少。
二、在國家公務員職位表出來後，下載職位表，然後從以下幾點進行篩選：
1、先從「基層工作經驗」入手篩選:
對於應屆生而言，是沒有基層工作經歷而言的，所以，建議應屆生先將基層工作經驗一欄為「無限制」的職位挑選出來。
對於社會在職人員，基層工作經驗一欄應選擇自己符合條件的最長年限。比如考生具有6年基層工作經驗，他可以選擇的是「二年」、「三年」、「四年」、「無限制」、「五年及以上」，為了最大降低競爭人數，考生應選擇「五年及以上」。
2、按照「學歷」篩選：
剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學歷，比如一名本科生可以選擇：「本科(僅限本科)」、「本科或研究生」、「本科及以上」。為了最大降低競爭人數，本科考生應選擇「本科(僅限本科)」。這樣又會剔除掉一批職位，最後剩下的職位就寥寥無幾。
3、按照「專業」篩選：
學歷選完之後，考生可以選擇專業，比如英語專業的考生，可以篩選包含「英語」兩個字的專業。
在專業這一步，會剔除一大批職位。提醒考生，由於很多考生對自己的專業只知道精確名稱，比如有考生的專業為「政治學」，但政治學屬於法學，因此考生也可以篩選「法學」專業。但是由於每個部門有自己的特殊情況，考生在拿不準的情況下，建議考生要致電用人司局詢問專業詳細招錄情況。
4、注意「其他條件」和「備注」欄：考生在滿足「專業」、「學歷」等條件下，同時還要符合「其他條件」和「備注」欄。
三、篩選完所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如「部門名稱」「用人司局」「機構性質」「機構層級」「職位屬性」「職位名稱」「職位簡介」，看看此職位屬於哪個部門，從事什麼方面的工作，是否符合你的心裡預期。

E. 公務員考試怎麼選擇崗位呢

1、 想考什麼崗位
公務員分為兩大序列，分別是政府序列和黨群序列。
期中政府序列包括政府的組成部門，例如政府辦、發改委、經信委、教育局、公安局等；
黨群序列包括黨委部門，例如市委辦、市委組織部、市紀委、市政法委；團市委、市總工會等；群團組織包括團市委、市總工會、市委黨校等；法檢兩院，就是檢察官法官等；
這里比較好的部門是兩辦和組紀宣等，這些部門強勢在於接近核心權力，然後級別較高，如果是在組織部門的幹部處、紀委的案件審理室、市委辦或政府辦的秘書處那是相當重要的好部門，熬幾年總會出頭的，如果大家以後想走仕途，應該考慮這幾部們，但是這樣部們省考很少去直接招錄，像組織部和紀委都喜歡遴選的方式要人，所以大家在省考的職位表裡看見這樣的，覺得自己實力可以的，想走仕途的，可以重點考慮這些部門！
那麼除了這些崗位之外，政府和黨群那麼多的崗位都不好嗎，或者說都不值得去考嗎？當然不是了，但是總體上說，在黨群序列的部門進步可能要快於政府序列，因為黨群序列的單位少，大部門都是常委部門，屬於高配，相對的領導指數就多，政府序列的部門太多，進步的空間不大，但是有些政府部門還是非常值得大家去考的，以市局為例，例如人社局，人設局主要包括就業局、社保局、勞動監察大隊、勞動仲裁法庭、人才局、外國專家局等等，管的事情非常雜，但是大家要知道，市級非領導以下職務是人社局管理的，統一由人社局公務員一處管理，所以人社局內部解決非領導指數是非常快的，肥水不流外人田嗎，到年頭就給你！而且還有機會去外地當考官，同時對社保就業一些政策也會有涉及，幫親戚朋友咨詢一個事還是很方便的！
市級發改委，聽起來很牛，但是除非是是項目審批處、項目投資處這樣的核心處室，否則真沒什麼意思，天天加班，而且這個加班大領導還看不見，都是為別人作嫁衣！教育局、民政局這樣的單位反而由於其特殊性質，我認為是極好的單位，教育局管全市的中學，以後孩子擇校上學（不引申了），性價比很高！民政局殯葬管理處、婚姻登記處、低保審核、退伍士兵安置就業等等也非常好，這些都是平時生活中能接觸到的一些小便利，是悶聲發大財的那種單位。
2、省級、市級、縣區、鄉鎮街道那哪個平台好。市級是性價比最高的平台，如果你生活在一個普通的地級市，那麼就報考市級崗位，因為平台高，級別解決的快（按年頭晉升非領導職務較快），工作量不是很大（非兩辦組紀宣核心部門）；
其次是省級平台，優點就是級別最高，你就是混，混到退休副處級調研員也給你了，這個在縣區相當於副縣級職務，已經非常不錯了！
再次是縣區，縣區的缺點就是級別低（非副省級城市），級別只能靠熬了，然後關系錯綜復雜，沾親帶故，工作不好開展。優點是比鄉鎮強些，人情味更濃些，優秀的人有機會被抽調到兩辦和組紀宣核心部門，對於年輕人成長的更快！
最次的就是鄉鎮和街道，上面千條線，下面一根針，真是所有工作到最後都是鄉鎮街道這樣的最基層單位去執行，工作強度大、工作不規范、平台級別最低，有些偏遠鄉鎮工作環境還不好，而且為了維護基層的隊伍建設，大部分是要簽最低服務年限的，一般是五年，如果想不幹了走人，那是不可以的，只能被辭退！所以報考鄉鎮的同學們一定要慎重再慎重！
3、堅守家鄉還是異地：這里異地可以分為兩種，一種是發達省份的異地和不發達地區的異地或是省內其他城市，如果老家是河南的，那麼家鄉沒有合適的崗位，報江蘇和浙江的也可以，因為公務員工資最重要的組成部分除了全國統一的基本工資外還有地方津貼，所以越是發達的地區，地方津貼越高，例如江蘇南京、無錫、蘇州，浙江的杭州、寧波，廣東的廣州、佛山、深圳，這些地方的工資是真高啊，如果是河南的，不報家鄉，報安徽或是江西的那還是算了，那不如去報家鄉的相鄰市，起碼離家能近些；
4、具體的崗位怎麼選：最佳模式就是限制條件越多的越好。如果是研究生、法學專業、通過司法考試、英語六級考試、黨員，還有兩年工作經驗。就報考有這些限制條件的崗位，如果有，那麼基本也就考上了。
5、最後，公考是三分實力、七分運氣，希望大家能科學報考，有A和B職位，再下最後決定前去看看A和B的職位去年和前年招沒招，進面分數多少，選一個分數相對低些的，省考能公布報名人數的也可以關注報名人數（國考有，省考很少這么做），如果是50以上報名的職位，掂量一下自己的實力，高中一個班是50人，高中考試能不能考第一（玩笑），希望大家都能成功上岸！

F. 公務員崗位選擇

第一步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
無論職位有多好，你有多麼中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。所以，我們選取職位要做的第一步就是先從浩如煙海的職位中找到自己能報考的職位。
中公教育專家建議考生先從「政治面貌」和「基層工作經歷」入手篩選，這兩個條件可選擇的范圍較小，有助於目標的鎖定，剔除大量不能報考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經驗之後，可能就剩下更少職位可選擇了。
選完之後可以從「學歷」和「學位」入手篩選，這兩個條件選完之後，剩下可選職位就是很小一部分了。
最後考生可以從「專業」入手，根據自己的專業篩選出適合自己的職位。
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的，因此要先從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。
在這一步，考生最關心的莫過於「機構層級」，大家一般都希望報考中央級別的職位，所以考生可以先在此列篩選出自己想去的機構層級，然後再看招考部門，是不是你想去的。據中公教育專家從考生報考的經驗來看，考生都希望去中央層級的單位，但實際情況卻往往會事與願違，經過第一層篩選之後，中央層級的職位要不然寥寥無幾，要不然篩選出來的部門不是考生想去的。
因此，在這第二步里，考生要學會「退而取其次」，如果你想去A部門，但A部門適合你的職位沒有你想要的中央層級的職位了，那可以退而取其次，選取此部門的省、市、縣等職位。如果你非想要去中央層級的職位，那隻能換部門選擇適合你的職位。
職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據自己的情況，斟酌之後，選擇適合自己的職位。
國考報名時間看似很長，實則緊迫，考生要時刻關注自己的審核情況，如果審核不過還要重新報考，另外，很多考生一般在前期持觀望態度，觀察競爭比，建議考生可以來中公教育網關注每日報名情況分析，了解報名動向，提高報名的科學性。

G. 公務員考試如何選擇職位

常言道，考得好不如報的好，報名那點事你都知道么?今天老師就來帶大家一起看看在報名過程中，哪些是我們經常忽略掉的，如何進行崗位的篩選，如何盡量找到那個容易的「專屬」崗位!
(一)學歷說道多，說明要看清
相信很多同學在篩選崗位的時候都會遇到這樣一個困擾，就是我的學歷到底符不符合?如果把符合的漏掉無疑是減少了可以報名的崗位，如果錯選出超過自己的學歷，又會影響自己的報名機會，那麼備注中說的各種學歷限制到底是什麼意思呢?我們今天就一起來看一下。
1、崗位學歷要求「統招、大專及以上」，意思是首先學歷一定要是統招學歷，然後必須是大專及以上學歷。綜合之後的要求就是統招大專、統招本科及統招研究生等學歷層次的報考人員才可以報考公務員。
2、崗位學歷要求「統招大專及以上」，意思是報考人員學歷只要不低於「統招大專」即可。「非統招本科」學歷等級要高於「統招大專」。所以符合要求的學歷為統招大專、本科(無論是否統招)、研究生(無論是否統招)等學歷層次的報考人員均可以報考公務員。
3、崗位學歷要求為「大專及以上」，意思是報考人員學歷層次不低於「大專及以上」要求即可。所以符合要求的學歷為大專(無論是否統招)、本科(無論是否統招)、研究生(無論是否統招)等學歷層次的報考人員均可以報考公務員。
4、崗位學歷要求為「僅限本科生」，意思是報考人員必須是本科學歷(無論是否統招)，研究生學歷也不能報考公務員。
(二) 到底哪些崗位更好考
知道了哪些崗位可以報，那到底那個崗位更好呢?這里有一個小原則，首先就是盡可能在自己符合的條件下，找限制多的。要知道，每一個限制跳進都會將很多潛在的對手拒之門外。基數少了我們的機會當然也就更高。
其次，我們要盡量避開熱門崗位。要知道一些看起來就高大上的崗位未必適合自己，而且這種崗位也會吸引很多人去考，自然難度也會加高。所以，為了能安全穩定的，我們盡量選擇一些「非熱門」的崗位。
最後，把握好報名繳費時間。很多同學喜歡觀望一下，看一下各個崗位的最終報名人數再進行定奪，但今年尤其要注意，由於今年公告出的比較晚，所以報名截止時間是23號，也就是說今年的報名和確認繳費是同步進行的。各位小夥伴千萬別忽略這一點，如果選到心儀的崗位就盡快確認，千萬不要錯過報名的繳費和確認。

H. 公務員崗位如何選擇。。

你好：很高興解答你的問題。你可以下載職位表看一下，不同的崗位的要求是不一樣的，比如在專業、學歷、政治背景、工作經驗等方面的要求都是不一樣的，你需要根據自己的情況去選擇，符合你的學歷 所學專業 政治背景以及是否要求相關工作經驗等方面去綜合考慮！

I. 報考公務員如何選擇職位

一般情況下，不限專業的人數要比限制專業的報考的人數要多。
我有朋友在法院工作，建議你報相關專業的，那樣工作以後會得心應手，容易提升。
挑選的時候：1，看專業，排除一批
2.看黨員、年齡、性別等一系列的限制，排除一批
3.在剩餘的一些力挑選地點，如果比較有信心可以挑稱城市中的，
那樣工作環境比較好，社會地位也和區縣的不一致，這是切身
體會
如果想先趕快找份工作，就挑偏遠一點的，那樣競爭的人也會比
較少。
4.報名的時候最好在截止日期前的2-3天，這樣便於看所報人數，
不過有的省市沒有這項，看不到多少人報名。
至於崗位人數，還是先把其它條件排除後再酌情考慮，招的多的抱的人也會多