吉林市法院公務員待遇
吉林市不知道，我這大連，市監獄月工資，一般3000－5000元按職務工齡，年終獎3萬－內5萬按工齡算，發十三個月資金容，五險一金，福利分房，子女對口優先分配。瓦房店監獄情況差一些工資3000－4000，年終2－3萬，其它都一樣，一年比大連少個2－3萬。
監獄人民警察待遇不錯，工作不算太累，就是勞心，責任人強。
㈡ 吉林市市直公務員工資
先恭喜你考上了，你要有崗位才有工資，根據崗位不同，工資不同，亂七八糟加一起，你可以開1500左右
㈢ 吉林市法院、檢察院公務員工資水平
你好，就你描述的抄問題，律師答復如下：
首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
其次，確認勞動關系後，對於單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。自用工之日起，一個月內不簽書面勞動合同雙倍工資。
第三，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
祝福！
㈣ 吉林省直單位公務員待遇怎麼樣吉林省公務員工資多少
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
一、基本工資:
辦事員2800元、科員3000元、副科級 3100元、正科級 3300元、副處級 3600元、正處級 4000元、副廳級 4400元、正廳級 5000元、副部級 5500元、正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
㈤ 請問吉林市的公務員的待遇和工資如何
吉林市公務員是最沒啥意思的，工資極低，而且到漲工資的時候不漲或漲的很少。我老叔是省優秀公務員一月才1200左右。沒營養。。。
㈥ 吉林省直公務員每個月的工資大約是多少
公務員工資來是由崗位自工資、級別工資，生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構成。其中崗位工資和級別工資是由各省按省人均工資的標准制定的檔次和級別，而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補是前四項總和的6%。特殊津貼是一些國家規定的特殊崗位人員所享有的額外補貼。總的來說公務員工資根據地區、職級、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論
㈦ 吉林市公務員工資多少
一、基本工資：
辦事員2800元;
科員3000元;
副科級3100元;
正科級3300元;
副處級3600元;
正處級4000元;
副廳級4400元;
正廳級5000元;
副部級5500元;
正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
㈧ 吉林市的公務員工資待遇怎麼樣啊
公務員待遇沒的說
㈨ 吉林市法院合同工待遇怎麼樣
合同工，又叫聘任制工作人員，是用人單位自主招聘，自己出工資的人員。待遇全國各地因經濟狀況不同而不同，一般情況下，是同單位公務員編制待遇的三分之一。
㈩ 吉林市公務員工資
吉林市公務員的工資水平還要根據當地和具體的年限所決定，每年沒個單位都有所變化，還要根據當年的工資水平決定，要是想報考就不要猶豫，工資不是你能固定把握的