汕頭和珠海公務員待遇

㈠ 廣東公務員待遇怎麼樣

國家公務員待遇如下：
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

㈡ 珠海公務員的待遇怎麼樣

下面是2018廣東鄉鎮公務員待遇福利大致情況，希望可以幫到你。

1、公務員的社會地位比較高

所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對於剛畢業的大學生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。

2、 薪酬、福利待遇比較可觀

公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。除此之外，公務員的住房公積金、住房津貼更是不可少的，退休後後的福利保障也很充分等。

3、公務員的社會地位比較高，所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對於剛畢業的大學生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。

4、眾所周知，公務員工作時間相對固定和規律，工作強度適量。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。如今經濟高速發展的社會很多人的工作和休息時間不規律，工作任務過重，工作壓力大，甚至產生「職業病」。這不僅對自己的身體造成一定的傷害外，也影響「幸福感」的提升，這一點也逐漸成為眾多人更心儀公務員職位的一個重要因素。

5、工作相對穩定

在這個經濟頗不穩定的時代，公務員是眾人看來最穩定的職業。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業績要求，不必疲於奔命，只要你不犯大錯誤，被撤職，那麼裁員、下崗的幾率很小。當然，這種動機也是不可取的。

2018廣東鄉鎮公務員待遇區別

1、薪酬工資

我們來看看大家最關心的公務員薪酬工資情況，下面整理了2017年廣東各地公務員的工資：

一類發達地區：廣州市7000，深圳市8000，珠海市7000，東莞7000

二類發展中地區：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江門市5000.

三類欠發展地區：韶關市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、雲浮市的市直單位3000-3500元/月，下屬縣2000-2500元/月，鄉鎮1800-2000元/月。

2、工作環境

作為基層單位，大多數鄉鎮遠離城市，經濟較為落後，交通也不是非常便捷，工作和生活條件確實比不上縣城和大中城市，如果在家鄉之外的鄉鎮工作，可能還會面對著和家人分居的問題。

鄉鎮工作的對象是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯，今天左腳踏雪，明天右腳踩泥，今天在食堂喝碗熱粥，明天在村裡咬一口硬饃，這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的就是質朴。

鄉鎮工作整體上比較忙，經常加班。在很多人眼裡，鄉鎮這樣的基層單位是很閑的，可有可無的，但實際上卻完全不是這樣。很多很宏大的政策、工程，在政治課本和新聞聯播里都是一套套的理論，在基層卻會以非常具體化、現實化、操作化的方式體現出來。

基層有句話叫做「上面千條線，下面一根針」，說的就是鄉鎮工作點多面廣，往往對接、落實上級多個部門的工作。比如節能減排、治污綠化、農業補貼、產業調整、教育問題、留守兒童、孤寡老人、鄰里不睦、地權糾紛、信訪問題、治安問題、基建工程、督查考核……

3、職業發展

紮根基層是一種境界，但如果在基層混日子，捧著鐵飯碗不思進取，絕對算不上真正紮根基層。說鄉鎮公務員沒有前途的，大多數是這樣混日子的人，或者是看到了太多這樣混日子的人。

一個比較理想的發展路徑是融入鄉鎮環境，改造鄉鎮現狀，服務鄉鎮群眾，提升工作能力，獲得各方認同。這些說起來很簡單，但卻需要付出很多才能做到：提升人際交往能力，業務技能水平，傾聽村民需求，熟悉辦事程序，提高文件寫作能力……

當一個鄉鎮公務員真正做到這些時，就可以把鄉鎮工作做得游刃有餘，提拔、調用也自然會成為順理成章的事情。

㈢ 珠海市公務員的待遇

珠海市直公務員，工齡五年以下。每月工資卡到手6000+
，房屋維修金到手2000+，這兩項內都是現容金。每月公積金2000+。七大節8000元，計生獎5000元，年底十三薪6000+元。全年共計約14萬。
珠海市直待遇在珠海應該是最低的，斗門區估計和市直差不多，其他各區都要高，其中橫琴、高欄、高新、保稅區待遇高很多，金灣、香洲也不錯。聽說橫琴、高欄全年共計20W+，金灣、香洲也有17W或者18W。
金灣事業編算公積金在內一年17萬出頭，金灣事業編有車補的，總體收入和該區公務員基本沒多少差距，科員也比就差不多這個數
佛山這邊工資卡4k6，維修1931，公積金2884，七大節1w4，計生3500，年底多一點。大佛山一年15-20萬。

㈣ 珠海哪個區的公務員待遇最好

整個珠海市的公務員待遇都是差不多的，如果說分哪個區待遇好不好？這是分別不出來的，因為公務員的待遇和部門有關系

㈤ 珠海工資水平怎麼樣聽說比汕頭好不了多少

不可能 汕頭的工資水平高低差距特別得大 就是所謂的有才的特別有財 沒才專的也就特別沒財了 珠海的屬工資情況比汕頭好太多了 無論高薪層中產層還是相對底層的工資水平都比汕頭好很多很多 注 我是生活在珠海的汕頭人

㈥ 汕頭的公務員待遇如何

公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。

一、基本工資，即職位工資加職級工資，是工資的主要構成，也是養老金、養老金項目等主要依據，確定後，這是兩年調整，但也不知道是否可以執行。

二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年工作工資，根據員工的工作年限，即員工工作經驗的積累和勞動貢獻給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的重要組成部分，雖然數額不是很高，但工齡工資的作用不容小覷。

三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎金，即獎金，是對崗位角色超額履行職責標準的努力和貢獻給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超過績效標準的努力和貢獻，我們就不能享受任何形式和數量的激勵工資。所有決心在定期考試中成為優秀和有能力的公務員都可以享受它。

四、補助工資以補貼的形式支付給公務員的一種報酬形式，以補償他們的額外或特殊勞動成本，並確保他們的工資水平不受特殊條件的影響。包括按規定標准發放的價格補貼、煤炭、煤氣補貼、交通補貼、住房補貼、移動施工補貼等等。

(6)汕頭和珠海公務員待遇擴展閱讀：

2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

㈦ 珠海公務員工資待遇怎麼樣

鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊內，職務、級容別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。

㈧ 救救孩子吧，想了解珠海公務員工資待遇怎麼樣

珠海公務員工資待遇為8000元/月，加其他福利待遇每年-12萬左右。數據僅供參考，具體要看地區、單位和當年工資水平的。

1) 市公安局：基本工資：約￥4500

住房維修基金：約￥2000

住房公積金：約￥2000

政法補貼：￥500一個月(一個季度發一次現金)

七大節各：￥1000

過年獎金一般一萬左右。

2) 珠海地稅：試用期，職務工資750、崗位補貼3000、住房公積金987，如不計公積金，每個月到手3350，另每年3個季度獎、一個年終獎、一個第13月工資、7大節日總8000、另有各種補貼，一年所有總計超過10W。

廣東公務員待遇，與所處城市、所在單位以及崗位相關，有高有低，但總體都處於城市薪資的中上水平。

影響待遇的因素有地區因素和部門因素，相同地區不同部門的公務員，待遇也相差很多。一般本科應屆畢業生錄取的科員崗位，和研究生、社會人員入職的科員崗待遇相差不大。應屆畢業生因沒工齡，試用期領八成工資，一年試用期滿轉正後工資略有上調。

(8)汕頭和珠海公務員待遇擴展閱讀：

湛江公務員待遇3000元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右，僅供參考。

1) 湛江市直：09年進去的，現在能有3500-4000，

2) 赤坎區：到手工資是1900再加1000多的公積金(可能還有節假日補貼)。

3) 湛江下面縣市的待遇：2000月/元左右

4) 雷州：轉正工資2400月/元左右

5) 湛江下面縣城：1600多工資到手，公積金107，醫保及養老200多左右，合計每月工資1900多元，不用交稅。200元每月電話補貼，每半年或大半年發一次，500元法官或檢察官補貼，年底才發，12個月6000，辦案經費財政返還，多勞多得，或者沒有!(補底3000，多則上萬)

財政各個國家節日合計5500左右。

一年下來，合計可支配收入：36712，每月平均3059元

㈨ 想知道粵東的公務員工資待遇

客觀來說茂名和揭陽分別是粵東西的地級市，普寧是揭陽下代管的縣級市，行政級別上茂名和揭陽一樣，行政定位高於普寧。

經濟總量上茂名略高於揭陽，但屬於資源型城市，石油天然氣資源是未來發展的優勢也是劣勢，臨靠珠三角註定未來可能只能成為其資源供應基地，無法全面發展，粵西的發展風口也許得等到北部灣經濟圈的事實形成。

揭陽目前在粵東潛力很大，後發的工業優勢使其在粵東經濟成績耀眼，然而在粵東制約揭陽的一個重要因素是沒有一個大型開放的港口(目前惠來港口沒有被重視和開發)。

普寧經濟位居全省縣級市第一，貢獻了揭陽三分之一的經濟總量，僅次於廣東21個地級市之後，廣東最新發展規劃也將普寧(唯一縣級市入選)列進和其他地級市一樣地位的中等城市規模。

廣東各市公務員待遇相差很多。我們一般說的工資待遇包含基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利支出等7項內容。

韶關市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、雲浮市等市直單位4000-4500元/月，下屬縣3000-3500元/月，鄉鎮2800-3000元/月。

汕頭4000元/月，其他福利待遇每年3萬左右。

揭陽市：其他福利待遇每年3萬左右。

普寧：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。