蕭山公務員待遇很差
Ⅰ 蕭山各鄉鎮公務員待遇差別大嗎
同一個地區不會有太多的差別的，最多也就是經濟好的鄉鎮年底多發點福利，僅此而已。
Ⅱ 蕭山公務員現在的收入水平如何，一般有多少，小弟今年考進了城管局，想知道年收入有多少 望內行人回答
怎麼進那裡呀。你們全家都會被每時每刻的祝福的！別在網上了。
Ⅲ 浙江省公務員待遇一般怎麼樣
公務員是我們好多人都希望考上工作，對於我們來說，公務員是鐵飯碗，公務員工作特有面子只要能考上公務員，生活無煩惱，各地公務員工資相對來說都不低。浙江省公務員年薪在13到25之間，對於普通人來說，工資很高了。
浙江公務員年薪最高城市是杭州，一個月到手工資七千左右，公積金一個月有六千左右，平時獎金加年終獎在十萬左右，年薪大概25萬左右。
浙江這三個地方公務員工資最具代表性，我們就拿杭州來說，一個月到手七千，工資可以說特別多，出去公積金和社保到手工資。算中上等生活，如果你有房子，一個月生活怎麼都花不完。如果你沒有房子，公務員買房子也沒有壓力，一個月公積金在六千左右，如果你買房子可以拿公積金貸款，利息低，還可以拿公積金還貸款，比方說你一個月房貸錢，用公積金還貸款，一個月只需要還一千。這樣生活沒有壓力。公務員干年限越長工資月高。
這樣說來，浙江公務員工資特別高，公務員福利特別好。考上公務員，買房子有優惠，看病有醫保卡，不用花錢，子女教育，也有優惠。公務員是我們夢寐以求工作，考上公務員家裡人也感到光榮，有面子，希望每個人都能考上公務員。
Ⅳ 關於蕭山區公務員的收入
公務員月薪根據不同地方的消費水平決定。
以下數據僅作參考，工資以實際為准：
全國31個地區公務員由於等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎並不大，而且後幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改後，高低級公務員的實際收入卻在擴大。目前，在全國10多個行業的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處於中下位次。
就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約 1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標准。
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
三等：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。
Ⅳ 請問杭州的公務員工資待遇好嗎請知情者回答
公務員待遇處於平均水平略高，福利相對私企是要好的，杭州的公務員工作兩年的在6000左右
Ⅵ 浙江公務員的待遇怎麼樣
浙江省直機關的工資。2008年7月份，終於上班了，領到了一個月工資。以前，網內上沒少看容到省直公務員抱怨工資低的帖子，所以就把心理預期調整的比較低了。大家都是知道，杭州的房租、物價本來就高，堪比上海，一個月拿到手的3000日子也不會寬裕到哪裡去。結果，到手工資低的令人難以接受，1350RMB,當然還有一張福利卡據說每個月有個幾百塊錢。這樣加起來，我一個月拿到手的才2000塊錢，這點錢怎麼在杭州混阿。
桐鄉公務員工資相對於浙江其他市來說是比較低的。。。。。大學一個班。4個公務員家庭。一個是杭州上城區公務員，年收入10W。一個是蕭山區的公務員，年收入9W，一個是義烏市的公務員，年收入9-10W，然後就是桐鄉市的公務員，年收入4-5W。。。都是普通公務員。都是差不多年紀的。工齡應該是差不多。不過收入就差的多了。
Ⅶ 蕭山政府人事部門公務員待遇和工作環境及情況
一入宮門深似海，請聽我慢慢講來。
人事局有很多科室，比較忙的自然是和福利，待遇，獎懲有關的科室，還有負責調動，選調，招聘的科室。這個親可以自己去關注，去一個好的科室，天天報紙一張，水一杯。去一個不好的科室，每天勾心鬥角，弄的自己心態惡劣，對工作人員態度很差。
2. 好，重點來了，很多新入職的親都希望在幾年內能夠提干，但是現實是若在入職後的5,6年時間里還沒有混到副科長等職務，那基本上以後升遷無望，等著滿20年變副主任科員，滿30年變主任科員吧。
那麼那些自認為很有能力，但是資格不夠，後台不硬的人，是怎麼度日如年的？他們的心態又如何？是不是像剛進入公務員隊伍時一樣的熱情充滿鬥志。
你一定會在人事局認識一個叫徐沖的工作人員，此人村官出生，入職已經多年。升遷無望，坐在門口，沒有肥差可做，每天都是撿著領導剩下的邊角料打下手。
此人面對領導和同事時和顏悅色，為升遷和晉升做著最後的垂死掙扎。面對下屬，以及來報到錄用，和政策咨詢的新人，態度高傲，一有不順心，變翻臉如翻書，一句「你自己看著辦」就掛斷了電話。
我們單位的很多新人來徐沖辦理報到，都受到了各式各樣的拖延和挑剔，還有「門難進，事難辦」的禮待，一個可以去北干街道敲一個章的事，非要在徐姓工作人員的默不作聲中，整整敲了一整個下午。
很多公務員也是新人出生？難道真的是媳婦熬成婆，把心態也熬焦了？
長期的工作壓力，活多，錢少，升遷無望，已經讓一個曾經充滿夢想的工作人員心碎一地，又沒有辦法改變現實，只能在同事面前強顏歡笑。然後在面對下屬和新人時，便發出一腔怒火。實在兩面派的絕好代表。
不知道人事局的各位領導知不知道貴單位有這樣「一霸」。
這就是一個奮斗在一線，卻升遷無望的公務員的真實寫照。親，10年後，你的位置哪裡，心態會如此嗎？
祝你好運。一入宮門深似海。
Ⅷ 蕭山公務員薪資水平
級別工資了，剛進的話也就三千多一點，做了好幾年的也就四千多，反正很少很可憐了……別的公務員基本差不多吧，不是清楚，陽光後也就這么點了
Ⅸ 關於蕭山區公務員工資
地稅局普通公務員的月工資是是3000左右,和事業編制的差不多,各種津貼加起來有2500~版3500之間,加班值班800~1500,各種權補貼1000左右,年終獎金有2~4萬.收入在級別上差距並不明顯,主要看職位而定.
檢察院我不是很清楚,據朋友講,他們的收入要比地稅局少,年終獎金可能要比我們少一些,別的都是差不多的.
Ⅹ 為什麼公務員現在待遇這么差 還這么多人去
公務員不能只從待遇來評判的，具體還有以下幾個方面 ：
首先是住房，一個有一定工齡的公務專員，正常情屬況下都有單位福利房(當然也可能有些人沒有，但也可能有些人不止兩套)
其實再次是子女入學，公務員可以送孩子去更好的學校讀書，接受更好的教育
然後是收入穩定，公務員的收入是相對穩定的，不會因為市場波動、經濟危機、個人信用等等外部原因受損，恰恰相反，越是這種時候，越是安全，越沒有失業的危險。
最後就是公務員的工資收入盡管增長緩慢，但一直在增長，盡管有些年份工資沒有很大的增長，但收入並不會減少，因為工資沒有增長，其他收入在增長。正因如此才會有越來越多的人走上仕途之路。