日本東京公務員的工資

Ⅰ 在日本工作一般的工資都是多少啊

我男朋友就在日本。
其實要看你是什麼樣的工作了，如果是兼職，一般學生內會選擇，容就算是洗盤子，最少JP￥700/小時，一天大概有8000左右，多的有10000。但是很累很苦的……
如果是全職，是和工齡有關的，剛進公司的差不多JP￥150000/月。但每年都會加工資。到了50歲的時候，有的人月薪可以有JP￥500000哦。

Ⅱ 日本公務員待遇在日本國處於什麼地位

按照日本法律，凡在政府機關，公共團體中從事公務者均稱為公務員。國家公務版員的職位分權為「特別職」與「一般職」。特別職國家公務員指經公眾選舉或議會任命的擔負重要職務的官員。一般職國家公務員指為執行國會或政府通過的法案而從事業務或行政工作的職員。日本內閣各省廳事務次官以下的在職公務員,均屬一般職,一般職公務員統稱職員，即通常意義上的文官。《國家公務員法》的規定適用於所有一般職的公務員。

Ⅲ 在日本，公務員工資有多少

每小時5000日圓

Ⅳ 日本公務員待遇多少

一、日本國家公務員工資的提薪機制
國家公務員的工資是由國家財政支付的，其來源是一般會計的稅收即企業和國民繳納的稅金。為使國家公務員的工資水平與納稅人的收入保持合理的差距，既確保國家公務員的工資水平，又得到國民的理解與支持，日本政府自1948年制定的《國家公務員法》、成立隸屬於內閣的「人事院」以來，就一直以「人事院勸告」的方式來制定或修改國家公務員的工資水平。所謂人事院勸告，就是人事院每年都要進行生活費調查和工資調查，並比較國家公務員與私人企業職工間的工資差距，至少向國會和內閣報告一次國家公務員的工資情況，如果人事院判定國家公務員的工資必須增減，就要同時向國會和內閣提出勸告，勸告經國會審議批准後實施。
二、各類職務公務員的工資水平與工資差距
2007年，日本國家公務員的人數、平均年齡、平均工作年限與月均工資如表2所示，從中可以看出，日本公務員人數286617人，平均年齡為41.4歲，平均工作年限為20.2年，月均工資為401665日元，基本工資342804日元，各種津貼58361日元。
從國家公務員各類職務的情況看，指定職務（事務次官、內閣直屬局局長、實驗所所長、研究所所長、醫院院長、療養院院長等）的工資最高，其月均基本工資為900476日元，月均合計工資為1023503日元；以下是特定任期職務（按規定日期擔任需要具有高度專業知識或遠見卓識的官員）的532585日元和604372日元，醫療職務1（醫師和牙科醫師等）的475185日元和705934日元，教育職務1（大學教職員）的445226日元和490535日元，研究職務（研究人員）的411394日元和550400日元，教育職務2（高中和中小學教職員）的405706日元和451505日元，海事職務1（船長、航海師、輪機長、機械師等）的404104日元和486302日元，稅務職務（稅務工作人員）的385575日元和448303日元，公安職務2（檢察廳、公安調查廳、少年教養院、海上保安廳等的公安人員）的360888日元和417115日元，專業性行政職務（動植物檢疫官、專利審查官、船舶檢查官、航空交通管制官等需要特定知識或技能的官員）的356435日元和427497日元，公安職務1（指警官、皇宮護衛官、入管局警官以及刑事的警官等）的332446日元和379710日元，福利職務（殘疾人福利設施、兒童福利設施的職員）的330909日元和373259日元，行政職務1（擔任行政職務的官員和辦事員）的325724日元和383541日元，海事職務2（一般職員）的320792日元和368843日元，醫療職務2（葯劑師、營養師等）的319906日元和368066日元，行政職務2（勤務員、警衛、司機、話務員藍領工作人員）的287094日元和320514日元，醫療職務3（保健師、助產師、護士等）的286346日元和320534日元。
在上述職務的工資中，指定職務的月均固定工資和月均合計工資分別相當於醫療職務3的3.14倍和3.19倍，即最高最低工資的差距按基本工資計算為2.14倍，按月均合計工資計算為2.19倍。這一最高最低工資的差距除職務的決定性因素外，與各種職務承擔者在學歷與性別方面的差別也有很大的關系。根據表3 的統計，指定職務擔當者中的大學畢業生佔96.0%，其中研究生佔24.5%，明顯高於醫療職務3的17.9%和0.4%；指定職務擔當者中男性佔82.5%，更是大大高於醫療職務3的8.7%。
從各類職務承擔者的情況看，其在平均年齡和平均工作年限方面並沒有多大的差別，其中的低工資者甚至是平均年齡大、平均工作年限長。例如，行政職務2的平均年齡為48.8歲，平均工作年限為28.3歲，其平均年齡明顯大於專業性行政職務的41.7歲和行政職務1的40.7歲，平均工作年限明顯長於專業性行政職務的19.6年和行政職務1的19.5年。盡管如此，專業性行政職務的月均基本工資卻分別相當於行政職務1的1.09倍和行政職務2的1.24倍。因此，其間的工資差距在很大程度上就是由不同的職務性質以及其對學歷和性別的要求所決定的。首先，從學歷構成看，專業性行政職務中大學畢業生佔50.6%（其中研究生佔18.1，下同），大專畢業生佔36.9%，二者合計佔87.5%，相比之下，行政職務1的上述比重分別為48.2%（3.9%）、12.7%和60.9%,行政職務2則只為4.9%(0.0%)、7.0%和11.9%。其次，從性別方面看，男職員專業性行政職務佔86.7%，行政職務1佔84.3%，都明顯高於行政職務2的71.5%。
三、行政職國家公務員的月薪等級與工資差距

日本行政職國家公務員和地方公務員的月薪分為11級，每級最多有32個俸號（主任級），最少有15個俸號（課長、部長級），每個等級、俸號的月薪額如表4所示：
1、2級對應的職務是科員（含國家和地方），其中，1級科員的起點工資是1級2號的137300日元，最高是1級16號的192800日元，最高工資相當於起點工資的1.40倍；
2級科員的起點工資是2級2號的174200日元，最高是2級19號的250700日元，最高工資相當於起點工資的1.44倍；
3級對應的職務是主任（含國家和地方），其起點工資是3級1號的188500日元，最高是3級32號的326300日元，最高工資相當於起點工資的1.73倍；
4級對應的職務是股長（含國家和地方），其起點工資是4級1號的223600日元，最高是4級28號的375600日元，最高工資相當於起點工資的1.68倍；
5級對應的職務是國家機關、政府所屬機構與都道府縣的股長和地方政府派出機構的課長，其起點工資是5級1號的241600日元，最高是5級26號的393500日元，最高工資相當於起點工資的1.63倍；
6級對應的職務是國家機關的股長、政府所屬機構的課長助理與地方政府、地方政府派出機構的課長，其起點工資是6級1號的262600日元，最高是6級24號的429600日元，最高工資相當於起點工資的1. 64倍；
7級對應的職務是國家機關與政府派出機構的課長助理、都道府縣的課長和地方政府派出機構的部門首長，其起點工資是7級1號的282500日元，最高是7級22號的440400日元，最高工資相當於起點工資的1.55倍；
8級對應的職務是國家機關的課長助理、政府所屬機構的課長、都道府縣和和地方政府派出機構的部門首長，其起點工資是8級1號的304400日元，最高是8級21號的465500日元，最高工資相當於起點工資的1.53倍；
9級對應的職務是國家機關的室長、政府所屬機構的課長、都道府縣的部門首長，其起點工資是9級1號的340300日元，最高是9級18號的503000日元，最高工資相當於起點工資的1.48倍；
10級對應的職務是國家機關的課長、政府所屬機構的部長和都道府縣的部門首長，其起點工資是9級1號的380200日元，最高是10級15號的527500日元，最高工資相當於起點工資的1.39倍；
11級對應的職務是國家機關的部長和政府所屬機構的部門首長，其起點工資是11級1號的430100日元，最高是11級15號的597300日元，最高工資相當於起點工資的1.39倍。
從上述最高最低工資的比較看，11級15號相當於1級2號的3.13倍。
參考來源：http://blog.sina.com.cn/s/blog_52ed126f0100dbhv.html

Ⅳ 揭秘日本公務員真實收入，自衛隊員工資有多少

剛參加工作的新人公務員，月收入在20萬日元左右，在東京這樣的高消費城市裡，這樣的工資只能算是一般水準。

Ⅵ 日本公務員制度的報酬福利制度

日本對公務員的待遇稱為「報酬」，報酬由基本工薪和津貼構成。《國家公務內員法容》對公務員支付工薪的標准，歸結為「職務和責任」。1950年公布的 《一般職職員報酬法》， 明確職務工薪的原則應「考慮其職務的復雜性、困難程度、責任大小、勞動強度、工作時間、工作環境以及其他工作條件」。報酬必須與社會經濟狀況相適應。《國家公務員法》賦予人事院對工薪的建議權，規定：「工薪表是在考慮生活費、私營企事業的報酬和人事院決定的適當條件基礎上作出。並按每個等級或職級來規定具體的工薪額。」報酬包括：基本工薪；職務特殊者加薪；還可根據不同情況領取撫養家屬、交通和房租等各種補貼。此外，還規定公務員退休領取退職金和養老金。

Ⅶ 為什麼日本的國家公務員平均月工資那麼高

已經有太多的中國人覺得中國公務員的工資太高了、待遇太好了！
樓主的問題也可以換成：為什麼日本的環衛工人平均工資約合2.5萬元人民幣，而中國環衛工人工資才千元出頭？

Ⅷ 日本東京的上班族月薪是多少日元

日本厚生勞動省4日發表抄的每月勞動工資統計調查結果表明，2014年日本全國職工月平均工資時隔4年首現增長，但扣除物價上漲部分後的實際工資卻比上年減少2.5％，為連續3年下降。
據統計，包括基本工資、加班費以及獎金在內的日本全國職工月平均工資為31．66萬日元（約合2695美元），比上年增長0．8％。其中，基本工資為24．13萬日元，與上年持平，總算走出了連續9年下降的窘境。全年月均工資上漲，得益於加班費、年中及年終獎金不同程度有所增長。
參考資料（鳳凰網）：http://news.ifeng.com/a/20150204/43100392_0.shtml

Ⅸ 日本公務員工資在日本社會什麼水平

是Koumuin還是Yakuin？

Ⅹ 日本警察公務員的工資很高嗎

警銜不同，所領取的薪金也不同。關於警銜前面已提到，從下至上分別為巡查、巡查長、巡查部長、警部補、警部、警視，他們屬於地方公務員，從都道府縣領到工資；警視正、警視長、警視監、警視總監屬於國家公務員，從國家領取公安職薪水。警視總監即是警銜又是職務名稱，全國只有一人。在警視廳、大阪府警察本部及各道府縣警察本部工作的警視正以上的警官，雖為「地方警務官」，但其國家公務員的身份不變。

與國家公務員相比，地方公務員的工資水準平均要略高一疇。以警視廳的新警為例：被警視廳錄取考試通過的人，首先要進入警視廳警察學校學習，從這時起，每月的工資為大學畢業生233500日元（人民幣與日元的比價為 ： ）、短期大學畢業生215000日元、高中生197600日元，一年後分別增加6－7萬日元。年終獎全年合計為大學畢業生約122萬日元、短大畢業生約112萬日元、高中畢業生約103萬日元。此外，還有撫養津貼、居住津貼、通勤津貼等。根據職種不同，津貼也有所不同，如巡查有巡邏津貼、交通警有交通整頓津貼等等。警察因案件、事故等原因常常要深夜趕赴單位事現場，這種情況下相應的傳呼津貼、夜間特殊作業津貼必不可少。

警視廳的工資水準是在東京都職員工資規定的基礎上支給的。大阪也是依據大阪府職員工資規定，北海道以及宮城、神奈川、靜岡、愛知、兵庫、廣島等各縣亦是如此。

皇宮警察本部的護衛官?警察官 是國家公務員，因此，他們的薪水自然要比警視廳等各警察本部的收入要少。被錄取為皇宮護衛官，同樣需要先進入皇宮警察學校學習，從這時起，工資為大學畢業生每月20萬6500日元、高中畢業生每月約17萬4400日元。另外加班津貼、深夜勤務、特殊勤務津等。在櫪木縣那須御用邸?皇室別邸 等地，還有寒冷地帶勤務津貼?防寒津貼 。

2、休假

現代日本社會中很多人已逐漸從「拚命三郎」轉變為享受生活的「新新人類」。在這種風潮的影響下，年輕的警察們也不例外。他們對休假抱著極大的關心和熱情。就連那些警察中的高官們也非常重視假期的休養。在警視廳實行周休制度?即每周休息2天 ，每年休假20天、結婚休假7天。在此基礎上，有效靈活運用還設立了「恢復精力」休假制度，即在夏季和冬季可以連休、外出度假。警察在休假時可以攜帶家屬或朋友在全國70多所療養設施住宿。除此之外，還可以享受國家公務員互助和地方公務員互助直接經營的酒店、療養所。警視廳因持有海員俱樂部和高爾夫俱樂部的會員權，所以其職員和家屬可以以很優惠的價格享受休閑度假。順利附帶一句，警視廳的食堂品種齊全、且有質有量，深受那些飯量大的機動隊員的好評