所有公務員的工資都一樣嗎

1. 聽說公務員不同部門的工資待遇都不一樣，是真的嗎

公務員不同部門的工資待遇當然都不一樣，基本工資是差不多的，但是各個部門的利益不一樣，績效工資完全不一樣的，比如稅務部門，城建部門，交管部門會相對高點。

2. 公務員每個地方的工資待遇一樣么

不一定，公務員的工資大部分是政府全額撥款的，會按照當地的經濟整體來決定。

職級工資制由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四個部分組成，分別體現工資的不同職能，其中職務工資和級別工資是工資構成的主體。
(1)職務工資，按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現按勞分配的主要內容。我國公務員的12個職務層次，對應12個職務工資檔次，每個檔次又劃分為不同層次的。
(2)級別工資，按照公務員的資歷和能力確定，每個級別對應1個級別工資標准。27個級別共對應27個級別工資標准。
(3)基礎工資，按大體維持公務員本人的基本生活費用確定，各職務層次、各級別的公務員均執行相同的基礎工資。
(4)工齡工資，按公務員的工作年限確定，隨著工作年限的增加逐年增長，一直到離退休當年為止。
3．地區津貼、崗位津貼和獎金制度
按照1993年國務院批準的工資制度改革方案，要通過建立地區津貼制度，體現不同地區的工資差別；對在特殊崗位工作的公務員實行崗位津貼，體現對這部分人員額外勞動的補償，如對公安幹警實行值勤崗位津貼，對基層審計人員實行外勤工作補貼等等，公務員調離特殊崗位後，相應的崗位津貼即行取消；對年度考核為稱職以上的公務員，在年終發放一次性獎金，獎金數額相當於本人當年12月份的月基本工資。
4．特殊地區、特殊行業公務員的工資制度
(1)經濟特區公務員的工資制度。海南、深圳、珠海、汕頭、廈門五個經濟特區公務員，還有特區津貼。公務員調出經濟特區後，不再執行特區津貼。
(2)人民警察、海關工作人員的工資制度。
(3)駐外使領館工作人員的工資制度。實行「國外職務工資制」。國外職務工資按照外交職銜(即國外職務)共劃分為十個級別，每個級別設置三個至五個工資檔次。駐外使領館工作人員還實行地區津貼和配偶補貼。

3. 以後全國公務員工資都一樣了

全國公務員工資原則上標准一樣，但因各個地區經濟發展、消費等不均衡，所以還是有差別的

4. 公務員同一職位等級最後錄取的人的工資都是一樣的嗎

不一定， 如果學歷、工齡是一樣的，那麼工資定級一樣，工資也一樣。
如果學歷和工齡不一樣，還會計算級別工資和工齡工資。
原來已經是公務員的，考試錄用的，需要參考其原任職務與級別，確定職務與級別

《新錄用公務員任職定級規定》
第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
第五條新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：
（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。
（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
（三）任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。

5. 同一地區不同部門公務員工資一樣嗎

這個肯定是不一樣的啦你公務員又不是做一樣的工作，還有就算都是基層技術能力也不一樣好不好，就不要說還有出外勤多的，還有警察這個治安方面危險的。

6. 國考錄用的公務員同一個系統全國工資都一樣嗎

國考錄用的公務員用的同一個系統，基本工資全國都一樣，但公務員津補貼還是有地區差異的，現在正在逐步縮小差距。公務員的工資組成包括職務工資、級別工資、公務員津補貼三部分。基本工資就是講的前兩部分，職務工資跟職務掛鉤，級別工資跟任職年限、職務都有關系，津補貼是各地方自己定的，但國辦發【2015】3號文件限定了公務員津補貼的核減額，因為這次工資調整的整體思路是提高基本工資，降低津補貼標准，縮小地區差異。

7. 全國公務員級別工資演算法是不是都一樣的

全國都一樣，入職當年確實不考核

8. 全國公務員的工資標准能一樣嗎

你說的情況是不可能的。
國家做事情也要考慮全國的實際情況的。
在一些邊遠地區，當地財政版情況權不好，那一些津貼補貼可能就相對較少甚至沒有。
而在一些發達地區，生活水平高，物價高，如果你再按照邊遠地區的標准來發放，那顯然連吃飯都吃不飽。
相反，在邊遠地區發高工資，會造成當地社會的不平衡，更容易引起矛盾。

9. 國家公務員各地工資一樣嗎

其實是這樣的！公務員的工資高低首先和你所在的部門是有關系的！就好像為什麼職業還是有高低貴賤之分（在人們的意識之中的！），有些部門的好一些的，有些部門的自然肥水就比較少一些的！比如銀行之類的自然就不要多說了！還有就是一些壟斷行業的！第二個就是地區差異的！西部的一些城市與東部的自然現在也不是在一個等級的！