49天封閉式培訓考公務員

『壹』 考公安局公務員封閉培訓幾個月

時間一般兩個月
學什麼要看警種，如果是綜合授課應該是公務員法 警察回法答 刑法 刑訴法 行政處罰法 治安管理處罰條例 等等等等
公務寫作 公務員職業道德 公務員心理 等等等等
警務技能訓練 進攻技術 防守技術 上拷技術 控制技術 槍械技術（條件容許的話，我是沒練過） 戰術思維 等等等等
考核分筆試面試 筆試 學什麼考什麼 沒聽說過不及格的
體能 公安部有文件 上面標准很詳細 性別 年齡段 標准都不同 標准很嚴格 但考核你的是你的授課教官 懂了吧
總之別擔心 真耽誤你一輩子 不成了不共戴天的仇人了 還真有個不合格的 離培訓結束3天因嫖[hexie ]娼 被取消的 正常人應該能忍個把的吧

『貳』 中公公務員培訓七天七夜封閉班效果怎麼樣

沒很大作用，其實考公務員我覺得沒有很多捷徑。就是拿著真題根據教材的技巧方法，琢磨出適合自己的思維方法，運用到解題過程中。

『叄』 關於中公的公務員培訓封閉班問題，求解。

本人曾經報過，面試時被黑下來，談談經驗，事實上講的就是網上以及輔導材料版內容（總之沒有多少新內容權）然後就是讓你通過反復的練習來加強。我們那期也就十四個人，最終只有3個人成功通過面試，通過筆試的是五個，所以我覺得過關率真的很不堪。反正培訓機構收15800退10000（我們當時更貴收16800筆試不過退10000、面試不過退8000），就算是封閉班八天食宿也就1000多，他能賺到多少想想也知道。還有講課的師資真的很不怎麼樣！基本上是照本宣科。找一些在讀或者未就業的碩士來講，水平也就那樣了，他們用來做廣告的講師一般最多給你上一兩節課。而且由於人少，很多時候要和其他班次一起授課，總之我是認為這類培訓不可信，我自己也不再會相信他們了。

『肆』 公務員培訓一般是幾天，效果如何

按照個人的經驗，我考公務員和從科員里選拔幹部兩次考試經驗來看，我覺得公務員還是要看平時積累吧，平時積累很重要。

『伍』 公務員考試培訓哪家強

記得決定考公務員開始是受周圍親人還有同學的影響，我是2014年畢業的，2015年開始備考公務員，當時搜了很多的備考經驗，還有學習機構，經過兩年的時間，今天終於成功上岸了，我算那種學習底子還算踏實的人，也走了不少彎路，也參加過公務員培訓班，還有直播課等，鑒於一些實戰經驗，關於公務員培訓班如何甄別，提取幾個總結，希望能幫助大家做出正確的決定！

1、對包過協議班說「NO!」

千萬不要相信什麼協議班，有這種班可以報的基本屬於無良機構。

首先「協議包過、不過退錢」只是噱頭，抓住考生的投機心理——「考上了我也不在乎多花些錢，沒考上也沒損失。」

其次，「包過班」其實就是普通培訓，通過封閉的方式集中訓練，只是形式上顯的很正式，其實在培訓內容上都是千篇一律的復習資料。

第三，「包過班」是在賭自然通過率，利用高額的培訓費賺取概率錢，是一種穩賺不賠的買賣。

總之，這種「守株待兔」式的包過協議班應堅決摒棄，不但助長行業內部浮誇暴利之風，同時滋生社會上幻想靠捷徑走上公務員的不良習氣。

當時自己看書覺得還不夠，就報了某公的公務員培訓班，學費16800不過退13000，說只針對有一定基礎的考生，報名前我反復強調自己的數量和資料模塊基礎較差，報名的老師說沒關系，可以請教培訓講師，教到你會為止。我去了以後才知道首先三四十人的會議室擠成一片，根本就先前宣傳的小班教學，其次為期七天七夜的填鴨式教學，每天課安排的都講不完，上的課程根本消化不了，尤其是申論，完全是要求套模板背版書，根本一點效果都沒有。

最後無緣面試。

2、大機構名師？不一定！

很多人只講求品牌，哪個名氣大就報哪個。殊不知，你選擇的是教育及培訓學習，不是去櫃台買部手機。培訓講師不是流水線作業生產出來的，一個好講師的培養需要三年五年甚至更長。

所謂大機構名師也是走馬觀花，沒有持續性和計劃性，當時協議班完了之後就找不見老師了。

3、好老師不光只會講課！

先不談培訓機構，只說說到底什麼才是「好老師」，最起碼是一個有「教育態度」的老師。

你上過的培訓機構里，老師是不是都是照本宣科讀PPT?是不是一本書從頭講到尾?那樣的老師絕對是個新手。機構再大，擁有幾千幾萬老師都是浮雲，關鍵看給你上課的到底是誰?是不是沒有浮躁的商業氣息，不盲從，有個人教學風格和特色的老師。不論是傳統課堂上的老師，還是無法與學生面對面真實接觸的在線教學老師，在保證教學質量的前提下，必須有正確的「教育態度」。急功近利的培訓機構批量孵化的培訓老師基本上是不具備「教育態度」的。

課程都是模板化、套路化，想要拿高分還遠遠不夠啊。

4、人工輔導的比重決定了對你的重視程度

誰都明白，越是人工程度高的價值就越高， 所以線下培訓價格遠高於線上，除了不可復制性，更重要的就是人工輔導的高額成本。

同一個培訓機構里，你選擇的課程價格越高，人工輔導的比重自然越大。但是不同的機構，不同的課程如何衡量人工輔導的程度，關鍵一點——看老師的參與度。

比如，行測，老師是否能夠隨時解答你在做題過程中的疑惑，是具體的題目解析，而不是冷冰冰的機器或客服的標準式回復。申論，是否有專屬的一對一批改評分，使寫作效果良性循環上升。

另外網路直播課無法持續交流指導，老師也跟蹤不到你的學習計劃和學習狀態，學習起來也是事倍功半。

5、選對適合自己的學習方法事半功倍

所以2016年省考結束後我思考了很久，覺得自己還是有點雜亂無章，需要好好有針對性的進行鞏固學習。當時通過一段時間篩選發現有家平台無論是從教學設計和性價比上都非常適合我。在學習過程中裡面社區夥伴們的一起努力，探討，分享，給了自己很大的動力，看到那麼多小夥伴都在努力，你還有什麼理由不奮斗，這時候我完全就像一個學生，羚羊和花木君兩位老師的學習方法和思維塑造，讓我明白了學習是一個戒驕戒躁而非急於求成的過程。

按照兩位老師的學習計劃，課後的答疑指導，還有花木君老師的申論批改，通過幾個月的學習，雙科都有了很大的提高。

到2017年省考，我筆試竟然得了152.9分，行測從66.1提高到80.5，申論從49.5提高到72，排名第一！

看到成績單的一刻，真的驚呆了！

公考是一段很孤獨的奮斗旅程，因為每個人的基礎不同，需要突破的地方也不同，公務員考試不容易，但是當我們走過，當我們邁過各種坎坷，我們正在從柔軟變得堅韌，回頭去看自己，真的成長和成熟很多。我不否認公考也有運氣成分，但大多數人還是需要依靠努力，堅持不懈的努力。選對學習方法，找到適合自己的公考培訓機構能事半功倍，最後需要戰勝的還是自己。

通過公務員備考，我們會學到很多，行測方面的知識，申論寫作的能力，以及對國家大政方針的了解都會大幅度進步。前兩天接到花爺的電話(無比激動)，花爺說回頭看走過的路，其實自己在蛻變，變得不是學習的能力，而是思維的方式。

所以，小夥伴們，堅持下去吧，盡管現在痛苦，但請你相信，經歷了這種痛苦的蛻變，你的人生將更加美麗。

『陸』 國家公務員考試培訓要多長時間

一、國考考試時間短、考試題目多

言語理解、判斷推理、資料分析都是大段大段的文字，基本上考試的時候你是沒考在那慢慢看這道題究竟在講什麼、問什麼的，只能大概閱讀一下，然後思考答案並選擇，這樣即使題目本不難，也很容易會有沒仔細看而犯的一些小錯誤，更別提考試中也還是會出現一些難題的了。國考中行政職業能力測驗要考135或130題，但只給你120分鍾，這就意味著你要保持一分鍾不到一道題的速度，還要給塗答題卡預留個起碼兩分鍾的時間。這樣看來考試的時間是非常緊張的，還需要大家練習提高答題速度。

二、國考競爭壓力大，必須考進前三名

大家如果看過往年的國考職位表就會發現，國考的每一個職位招的人數都不多，基本就在一兩個左右，多的也就四五個。所以盡管國考招錄的職位比較多，但是每個職位的競爭壓力還是非常大的。所以如果報考了只招一個人的崗位，就算大家最後的綜合成績是第二名，也只能遺憾止步公務員考試，一切從頭再來。所以充分的復習，以應對激烈的考試競爭，是非常重要的。

黑龍江省2020國家公務員考試大綱

三、考生不能從一而終保持良好的學習狀態

大部分備考公務員的同學都是應屆畢業生或者工作幾年的上班族，在這種備考的情況下，有些應屆畢業生還好，但大部分人都很難集中精神去進行一個長期的備考，脫離高中那種沉浸在學習中的狀態太久，想要在短時間內去進行這樣一個大型考試的備考，確實有一些難。所以如果學習效率上無法保證的話，只能建議大家拉長學習陣線，也就是大力投入學習時間。

『柒』 如何用最後40天來備戰公務員考試

對於初次抄備考的考生，很多考生抱怨不知道考公務員怎麼復習，最大的問題其實是不知道如何規劃復習時間，什麼都想復習但又什麼都復習不好，制定嚴格的公務員復習方案才能事半功倍。這里有個經典的小竅門提供給大家，將每一天可利用時間統計出來製成表格，以1小時或90分鍾為單位，填入相應的復習內容，復習內容可以每周變動，甚至可以根據心情決定，這樣每天的復習時間就固定下來。內容可以變動，但時段一定要嚴格執行，遇到情緒波動還可以在保證復習的情況下，給自己更多調整空間，這樣就不容易懶怠，也比較容易堅持下來。
公務員考試從根本上是一種能力考試，每個人的知識儲備和自身情況都不一樣，考試復習需要的時間也因人而異。當自己已經決定參加公務員考試，那麼為了獲得更多的晉級砝碼，在自己既定的作息時間里務必多擠一些時間、耐心去准備公考，因為公務員備考過程對於大多數人來說，是個漫長、枯燥、痛苦的過程，因此長痛不如短痛，今年「一次痛苦就好」，一舉奪魁最好，免得來年再次陷入備考的掙扎與煎熬之中！
復習階段可分為三輪：第一輪：教材+專項訓練+申論積累第二輪：做真題集+整理錯題集第三輪：階段總結（最重要的一輪，適當提高時間分配）

『捌』 中公公務員培訓七天七夜的封閉班怎麼樣

筆試班還是面試班？面試班根本沒有必要那麼久，三四天就差不多了，時間太長，訓練的痕跡太重，反而得不了高分

『玖』 中公公務員培訓七天七夜的封閉班怎麼樣

你好
考試是來否通過源與自己的學習態度、能力有很大關系，與通過率大小沒有必然關系。6天7晚的封閉課程，封閉班6天7晚，食宿學一體化，每天上課時間從早上的8點到晚上的10點半左右，理論和模擬相結合；理論1天半到2天左右，剩下的全是模擬課程。
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標准傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主，時間則側重上崗前。 為了達到統一的科學技術規范、標准化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰鬥力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓！
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。基於認知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。
簡單理解，培訓約等於教學。即對某項技能的教學服務。如一些專業的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學。

『拾』 40天准備公務員考試來得及嗎

來得及，我就是准備了一個月時間，在這一個月時間里就是不斷地刷真題。