特崗教師口

㈠ 作為特崗教師是什麼感覺

特崗教師，特崗教師也被稱為農村學校義務教育階段特設崗位，字面上的意思回：農村學答校，義務教育階段（小學和初中）。

錄取後簽訂3年的協議，如果想要留在這個學校，直接就可以成為該學校的在編老師和國編沒有什麼區別（就地轉正），3年後不想留在這個學校，協議到了以後在辭職，直接參加國編教師考試，特崗教師考國編有一定的優勢，因為有一定的教學經驗，在考試的時候在同樣的情況下會被推薦錄取。

而且特崗教師（沒有編制）不實行試用期，正式工。特崗教師，單位會為其購買人身意外保險。不是說農村常有流氓，保障小的意外，例如農村的鵝還是很強悍。

會給鄉村的特崗教師提供周轉性宿舍，雖然宿舍不會像城市裡的條件那麼好，但是也是提供了當地蓋得比較好的樓房，最基本的生活條件會協調。還有提供給特崗教師免試攻讀農村教育碩士的機會，每一年會提供一些名額，利用節假日（不脫產）在職進行培訓。

㈡ 如何當上特崗教師

「特崗教師」是國抄家針對西部和貧困地區省市的支援政策，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，特崗服務滿三年，只要個人願意，即可分配到編制。
簡單來說，考特崗教師相對於考編制教師限制較少，考試難度更小，入崗服務3年便享有正式編制。
但也有服務地區相對貧困偏遠、收入較低、分配到的編制有地區限制等弊端。
(不同地區政策不同，也有收入很高的崗位，具體情況要看當地招聘公告)
從考試內容來看：除了甘肅考公基、個別省份考行測之外，大部分省份的筆試要麼只考教綜，要麼考教綜+學科。
當然，各地的教綜知識叫法不同，這些叫法(教育公共基礎知識、教育理論知識、教師綜合素質、教育綜合基礎理論……)其實都指的是包含了教育學、心理學、教心、新課改、法規等內容的教綜知識。
所以大家備考的方向也主要是教綜知識。
特崗教師招聘的報名、考試時間：
今年我國各省的報名時間主要集中在4、5、6月份，考試集中在6、7月份。省以下地方的特崗招聘要去當地教育廳或教育局官網搜索。
考生分別通過筆試、面試等環節後，才能成為一名特崗教師。

㈢ 特崗教師的招聘流程是什麼

特設崗位教師的招聘遵循「公開、公平、自願、擇優」的原則。招聘工作按下列程序專進行：
①公布崗位、招屬聘人數等條件;
②自願報名;
③資格審查;
④考試和考核;
⑤體檢;
⑥確定招聘人選;
⑦崗前培訓;
⑧教師資格認定;
⑨簽訂協議;
⑩派遣上崗。
具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

㈣ 特崗教師怎樣分配啊

特崗教師分配：

1、特崗教師筆試面試都通過後，是按照所報科目的排名順序來選擇專學校的；

2、如果屬排名靠前相應的選擇的學校指定也能好一些。

特崗教師通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

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特崗教師基本條件：

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國， 擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育；

2、符合教師資格條件要求和服務崗位要求（應聘初中教師的學歷要求原則上為本科及以上，所學專業與申請服務的崗位學科一致或相近）；

3、身體條件。身體條件符合當地要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件。

㈤ 特崗教師是什麼編制的

事業單位編制。

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特專殊政策，通過公開招屬聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，

引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

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招聘條件

1、符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書。

2、以普通高校本科畢業生為主，鼓勵本科師范專業畢業生應聘，特殊情況可適當招聘高等師范專科畢業生。

3、年齡不超過30周歲。

4、參加過「大學生志願服務西部計劃」、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。

招聘程序

特設崗位教師的招聘遵循「公開、公平、自願、擇優」的原則。招聘工作按下列程序進行：

1、公布崗位、招聘人數等條件；

2、自願報名；

3、資格審查；

4、考試和考核；

5、體檢；

6、確定招聘人選；

7、崗前培訓；

8、教師資格認定；

9、簽訂協議；

10、派遣上崗。

具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

㈥ 特崗教師都很偏僻嗎

一部分特崗教師他們分配的地方確實是比較艱苦的，而且人口非常少，但是也有相當一部分特崗教師他們分配的地方人口挺稠密的。

㈦ 特崗教師的報考條件

【特崗】政策上：今年是最後一年，已經考試過了，新的政策還沒有下來。
往年報考條件：專科要求有教師資格證，本科不限制教師資格證。
除體音美要求專業對口，其它不限制報專業。
【招教】每個地方都不一樣，考試的內容也不盡相同，要求也不一樣，大部分限戶口，限教師資格證====，查每個地方條件就成了。

㈧ 特崗教師能不能再考編制

可以。

特崗教師三年合同期滿才是「自由身」，才能考取其他編制。合同期內考在編教師更是不行的，除非解除合同，這個要詢問當地教育局，一般是違約賠錢。

特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

三年之後通過考核即可有編制。

拓展資料：

為加強農村義務教育教師隊伍建設，促進農村義務教育均衡發展，創新教師補充機制，提高教師隊伍整體素質，逐步解決教師總量不足和結構不合理等問題，國家決定自2006年起用5年時間在西部地區實施「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」。

計劃的主要內容是對西部地區「兩基」攻堅縣農村中小學，在不改變教師管理事權的前提下，在現有教師編制內設立特別崗位，由國家公開招募高校畢業生擔任特別崗位教師，聘期3年。所需資金由中央和地方共同負擔，以中央為主。

待遇管理

1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。

2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。

3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。

4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

教育部辦公廳印發《關於做好2011年特崗教師在職攻讀教育碩士工作的通知》，決定從2011年起，開展服務期滿留任特崗教師在職攻讀教育碩士專業學位工作。 據了解，2011年特崗教師在職攻讀教育碩士的培養任務由36所高等學校承擔，共計招收1000人。

《通知》規定，服務期滿留任特崗教師在職攻讀教育碩士專業學位的報名條件是：

（一）具有全日制普通高等學校本科學歷；

（二）參加中央特崗計劃和參照中央特崗計劃實施的地方特崗計劃，服務期滿且繼續留在當地學校任教；

（三）近3年年度考核合格且至少有一次考核優秀。同等條件下，獲得縣級及以上榮譽稱號者優先錄取。

㈨ 特崗教師是什麼意思與普通教師有何區別

面試是你整個求職過程中最重要的階段，成敗決定與你面試時的短短一瞬間的表現。我們為考生朋友們搜集了一些特崗教師應聘面試試講注意事項，具體如下:
一、妝容，服飾
要知道您應聘的是教師這個行業，您以後要教書育人。所以一定要注意您的儀表。
1、化淡妝，而不易濃妝艷抹。劉海不要遮住眼睛，更不易燙發，染發。盡量做到清清爽爽。
2、服飾要符合職業特點。教術科，您就要穿正裝，男士別忘了打領帶。教體育您則要穿運動服。
3、妝容，服飾還要符合所教授學生的年齡層次。教授小學和教授高中，妝容和服飾不一樣。
總之，女教師要給人感覺即典雅，又平易近人。男教師要給人感覺挺拔而充滿陽剛之氣。
二、進入試講地點
1、如果沒有人領您進入試講地點，那麼您進去要先敲門。等專家說請進時，再輕輕推門進入。
注意，從門口到講台這一段路也是專家在觀察您的時候。所以您走路一定要挺拔，給人精神抖擻的印象。有些應聘者進門時，臂彎里夾著課本，彎腰駝背，沒有一點老師的風度。給專家的印象就十分不好。
2、如果有人領您進入試講地點，也要有禮貌。進門先打招呼。例如，各位專家好等。
三、自我介紹
即使招聘流程里沒有這一項，自己也要主動爭取。這樣可以讓專家對你的優點和性格有一個初步的了解。
自我介紹就緊扣八個字：突出自我，張揚個性。要充滿自信並充分表現對自己所教授科目的熱愛之情。
四、試講
1、首先要表明你所要教授的科目、內容，針對的是幾年級，第幾次課。例如：新課程標准語文第九冊，第二單元，第二課的新授課。
2、普通話
一定要用普通話。如果您一開口就是鄉土話，那麼您在這時已經被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標准，咬字清晰。(特別是對於語文科目)

㈩ 特崗教師招聘都啥流程！

★「特崗計劃」招聘對象和條件要求：

·高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆專科畢業生;

·取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生;

·參加過「大學生志願服務西部計劃」、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

★特崗教師報考時間及到崗時間：

特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。

★特崗教師的服務期限和實施范圍：

特設崗位教師聘期3年。

國家特崗計劃實施范圍：山西、內蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龍江以及新疆生產建設兵團。

「特崗教師」的崗位設置相對集中，一般1個縣(市)安排100個左右，1所學校安排3-5人。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少數民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。

★「特崗教師」的招聘原則和招聘程序：

·特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。聘期為3年。

·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循「公開、公平、自願、擇優」和「三定」(定縣、定校、定崗)原則進行。