教師工資比較高

⑴ 全國哪些地區的教師工資比較高一些

教師的工資一般處於中下等檔次吧，如果你進好一點的私立學校的話估計可以內拿到每年5、6萬的水容平，公立學校工資你轉正之後一般能拿到2千左右吧，高中老師可能在上課時間上要比初中小學老師多些，因為有晚自習和早自習，高中老師有的時候也會加班。初中老師的工資已經績效了，工資和高中老師差不多甚至有些高於高中老師，不用上早晚自習，寒暑假時間也比高中教師長一些，暑假大約要長半個月左右的。但是初中小孩相對比較調皮一些

⑵ 教師工資為什麼這么高

普通教師工資並不高，最多就是福利好一點。當然也有工資高的，那些一般都是私立學校的老師或者自身學歷很高學校特聘的教授學者！

⑶ 為什麼教師的工資那麼高

臨時工，應該和代課的比較，你比錯了。

你試試一下午都得提高嗓門講話，還內要求站著，不容能靠桌子，試試。當然很多老師不止一下午。

再說郵電咋的了，老早的師范生都是提前錄取，不知道多厲害，你去問老人，那時候的老師才拿幾個錢。現在只是好了點就不得了了。

我只是希望你知道此一時彼一時的道理，還有要比較也要挑平等的。

⑷ 為什麼教師工資很高又很清閑

前幾天滇哥在問答中看到有人提這個問題，滇哥作為一名教師竟因此受了內傷，俗話說無知者無畏，人不要臉鬼都害怕。滇哥也悟出一個道理：醫生常說病從口入，我是不相信的，因為有的病是從口出，比如說吹牛逼。

關注教育關注滇哥

⑸ 老師的工資最高的是多少

網上查的，，希望能給你幫助。 國務院：保證教師工資不低於公務員

據鄭州日報報道，根據中國政府網公布的國務院關於加強教師隊伍建設的意見，我國將逐步實行城鄉統一的中小學教職工編制標准，職務（職稱）晉升向村小學和教學點專任教師傾斜。意見指出，依法保證教師平均工資水平不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高，保障教師工資按時足額發放。【詳細】

香港中小學老師起薪2萬比公務員高

香港教育學院對今年畢業生就業調查發現，受訪的學位教師教育文憑課程畢業生的平均月薪由2010年18636元(港元下同)增加至20600元。與香港一般大學畢業生薪酬約9000至1.2萬元相比，教師行業在薪酬上絕對是「上級工種」。【詳細】

⑹ 現在哪些地方的教師工資高

全國各地經濟發展情況不一樣，所有教師的工資收入還是不一樣的。有的地區月薪能夠超過1萬元，有的地區月薪只有兩三千元。

中小學教師作為機關事業單位的人員，他們是受國家機關事業單位基本工資表進行基本工資管理的。

中小學教師走的是專業技術路線，目前中小學教師的職稱資格名稱已經全部統一。主要分為正高級教師、高級教師和一、二、三級教師。



根據國家事業單位的最新基本工資表，如果中級職稱、八級崗位，薪級30級（大學畢業，工作23年就可以達到）的話，基本工資能夠達到4179元。



中小學教師由於工作非常勞累，國家要求在基本工資上額外增加10%的工資提額，算是對大家長時間沒有增長的教齡補貼的一種變相補助。這樣我們的基本工資就能夠達到4597元。



這僅僅是基本工資而已，除了基本工資之外，還有津貼、補貼，尤其是鄉村教師，一般可以享受到鄉鎮補貼、艱苦偏遠地區補貼和鄉村教師生活補貼。

鄉村教師生活補貼，越來越多的地區正在推行。這一部分待遇能夠達到500元左右，經濟越發達的地區，補貼程度越高，北京市最高達4000元每月。



另一部分是績效工資，績效工資、各地的差異最大。70%逐月發放到職工手中，30%統一被用來學校的各種獎勵。學校制定獎勵分配方案，一般工作多、得獎勵的教師獎勵就高。

第四部分是改革性津貼，主要包含住房補貼。各地的標准也相差很大，有的地方好幾千元，有的地方只有幾百元。教師們一直希望的車補，也有很有可能隨著機關事業單位的公車改革落實到位。不過，原先學校的公車使用和出車的機會並不多，如果按照國家不增加開支的標準的話，大家拿不到多少錢，這也是教師車補的難點。



第五部分有點爭議，各地政策不一。它屬於年終一次性獎金。一般包括精神文明獎、年終獎勵等項目，不過有待國家進一步規范。

所以，目前國家正在積極落實教師待遇不低於當地公務員的平均工資水平的要求，而且責成沒有落實到位的地區，制定落實時間表，落實情況定期報國務院，教育部、財政部將定期開展督查。

未來，教師的待遇肯定會不斷提高的，為我們國家的教育事業高質量發展保駕護航。

⑺ 現在教師工資為什麼這么高

還有一些鄉聘的工資一千多，以前更少，都交了二十多年，我媽就是的

⑻ 哪些地方教師的工資高

往往越是發達的地方，教師的工資就越高。 今天我們就看全國各地高校老師的平均工資 ！註明：（因每位老師能力不同，故憑個人能力取得的灰色收入不計算在內）。
北京：校發工資平均每月4000元，過節費、補課費、年終績效獎等加起來平均3萬，年收入7萬多。
上海：校發工資平均每月4500元，過節費、補課費、年終績效獎、通訊費。崗位津貼等加起來平均2.5萬，年收入7——8萬。
天津：校發工資平均每月4000元，過節費、補課費、年終績效獎等加起來平均1.8萬，年收入6——7萬。
重慶：校發工資平均每月2500元，年終績效獎加各項過節、補課補貼平均1.5萬，年收入5萬多。
湖南：校發工資平均每月2500元，年終績效獎加各項過節、補課補貼1.4萬左右，年收入5萬左右。
安徽：校發工資平均每月2000元，年終績效獎加各項過節、補課補貼1.2萬左右，年收入3——4萬。山東：校發工資平均每月2700元，過節費、補課費、 年收入5——6萬
福建：校發工資平均每月2300元，過節費、補課費、年終績效獎等加起來平均1.5萬左右，年收入4萬多。
甘肅：校發工資平均每月1800元，過節費、補課費、年終績效獎等加起來平均1.2萬左右，年收入3萬多。
廣東：地區差異比較大，像深圳這樣的發達地區，年收入將近10萬，梅州這樣的不發達地區，年收入也就是4、5萬，基本平均上來說老師的收入就是年薪6、7萬。
廣西：校發工資平均每月2000元，過節費、補課費、年終績效獎等加起來平均1.4萬左右，年收入將近4萬塊錢江西：校發工資平均每月2100元，過節費、補課費、年終績效獎等加起來平均1.2萬左右，年收入5萬多
河北：校發工資平均每月2200元，過節費、補課費、年終績效獎等加起來平均1.5萬左右，年收入4萬多元。
河南：校發工資平均每月2300元，過節費、補課費、年終績效獎等加起來平均1.6萬左右，年收入4——5萬。
江蘇：校發工資平均每月3500元，過節費、補課費、年終績效獎等加起來平均2.2萬左右，年收入6萬多。
浙江：校發工資平均每月3300元，年終績效獎加各項過節、補課補貼2.5萬左右，年收入6——7萬。
湖北：校發工資平均每月2300元，過節費、補課費、年終績效獎等加起來平均1.6萬左右，年收入4萬多。
遼寧：校發工資平均每月2500元，年終績效獎加各項過節、補課補貼2萬左右，年收入5萬左右。
吉林：校發工資平均每月2200元，年終績效獎加各項過節、補課補貼1.3萬左右，年收入4萬多。
黑龍江：校發工資平均每月2400元，年終績效獎加各項過節、補課補貼1.4萬左右，年收入4萬多。
以上數字均為平均估算結果，當然了，每個地區每個市的經濟水平不同，老師的收入情況相對來說會有些差異，其實現在老師的收入遠遠不能按這些基本工資、過節費等死工資計算，只要老師有實力，每年的年收入還是相當可觀的。

⑼ 教師工資好高

小學 . 初中的錢最好掙
甚至學前班的都比大學老師好
除非是教授級的 . 不過也要看是什麼學校回
不是答所有的學校都是這樣的
如果你要轉行的話 . 最少基本能確定自己能去什麼樣的學校 . 教師還有一個優點就是 . 可以和學生一起放寒假暑假 . 而公務員雖然有休假但是也沒老師休假爽