莆田市2018特級教師公示

① 2018－2019山西一課一名師優課評選結果什麼時候公布

2018－2019山西一課一名師優課評選結果9月公布。

② 求助2018年名師精編七年級英語下冊人教版的答案！

你要的答案我都整理好了，不謝！ https://www.kuaiizuoye.com/codesearch/m/bookview?bookId=

③ 誰有2018-名師題庫小學數學-數學-六年級的答案

我費了很大力才找到，看下： https://www.kuaiizuoye.com/codesearch/m/bookview?bookId=

④ 2017年特級教師退休年齡有沒有新規定

目前，中小學教師的法定退休年齡依然是男教師60周歲，女教師55周歲。中國社科院近內日發布容最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分兩步走： 1.2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。2.從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65 歲。 3.現行男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。4.2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以後出生的女性、以及1985年以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

⑤ 特級教師能不能匿名舉報

提問不太明確，是要舉報特級教師，還是特級教師想要舉報別人？國家鼓勵對各類違法違規行為進行實名舉報，如果屬實還會有獎勵。一般匿名舉報不受理。

⑥ 特級教師的評定需要具備哪些（可以用證件表示的）條件

那需要看你是哪裡的教師了。我們天津至少要高級三年，論文，做公開課，當然越多越好，成績教的也不錯，學生的口碑得好，家長得買賬。科研能力十分重要，最好能有市級課題結題。這有個文件，你看看。

關於評選天津市中小學第七批特級教師
工作的實施意見

各單位：
根據天津市教育委員會《關於評選天津市中小學第七批特級教師的通知》（津教委人〔2007〕15號）文件精神，我市將評選天津市中小學第七批特級教師。
特級教師是國家為了表彰特別優秀的中小學教師而特設的一種既具先進性，又具專業性的榮譽稱號。特級教師應該是「師德的表率、育人的模範、教學的專家」，他們在實施素質教育，推進課程改革中應該發揮示範和引領作用。評選特級教師，對增強中小學教師的光榮感和使命感，激勵廣大中小學教師以科學發展觀為指導，積極投身教育改革，全面實施素質教育具有非常重要的意義。為做好此項評選工作，提出如下實施意見。
一、評選范圍
各中小學、幼兒園、職業中學、啟智學校、教育中心、少年宮中具有中學高級教師職務，未達到國家法定退休年齡的在職教師。
二、評選條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育，使學生在德智體美等方面得到全面發展。
（二）模範地遵守《中小學教師職業道德規范》，師德高尚，誠實守信；敬業愛生，樂於奉獻；為人師表，教書育人；嚴謹治學，與時俱進；具有健康向上的心態和團結協作的精神，能出色的履行崗位職責。
（三）關注全體學生的健康發展。滿足不同學生的學習需要，使每個學生都能得到生動、活潑、主動的發展。能夠以個人的學識魅力和人格魅力感染教育學生，建立相互激勵、教學相長的和諧師生關系，贏得師生的廣泛信任和尊敬。
（四）任中學高級教師職務3年以上，經考核表明能出色地履行中學高級教師崗位職責,並具有系統、堅實的學科基礎理論知識和追蹤學科前沿知識的能力。
（五）教學特色突出，教學效果顯著。精通本學科各年級的教育教學工作，具有高超的課堂教學藝術，能出色完成教學任務。熱情關注並積極參與課程改革，認真學習、研究現代教育理論，並聯系教學實際，積極進行課堂教學改革實踐，不斷創新教學方法，充分開發學習資源，注重培養學生的創新意識與實踐能力。
（六）善於寓德育教育於學科教學之中。在教育教學工作中，注重引導學生形成良好的思想品德和行為習慣，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；注重培養學生終身學習所需要的知識技能和方法；在組織和指導班、年級學生思想教育及品德修養方面有突出的專長和豐富的經驗，原則上應有5年以上的班主任或年級組長工作經歷。
（七）具有一定的教育教學研究和評價能力，積極對自己的教育教學工作，進行反思和交流，不斷總結經驗。近五年以來，作為主要承擔者（前3名）完成1項（含1項）以上市級教育教學科研課題；獨立撰寫過2篇以上（含2篇）本學科具有一定理論水平和推廣價值的教育教學論文，並在市級及以上教育教學刊物上發表，或在市級及以上科研、論文評比中獲二等獎（含二等獎）以上獎勵。
（八）積極參與我市的教師教育工作，在提高本地區或本校教師的業務水平和教育教學能力方面做出顯著貢獻，並在本地區享有較高威望。
（九）教研員除具備以上條件外，應有較長時間從事本學科教學研究工作的經歷。積極致力於課程改革，對本區域學科課程改革起到正確的引領和促進作用；經常開展既具創新性又具實效性的學科教研活動，能夠服務於教師的專業成長，在教研工作中取得顯著成績。
（十）現任校級領導幹部除具備以上條件外，應具有15年以上從事教育教學工作的經歷，並在指導學校教育教學工作中有豐富的經驗，學校建設取得突出的成績。推薦的校級領導幹部不應超過推薦名額的20%。
三、評選名額
全市擬評選中小學特級教師120名，我區推薦名額為12名。其中45歲以下的中青年教師不少於三分之一。
為進一步加強我市農村地區中小學教師隊伍建設，鼓勵師德高尚、業務精湛、勇於奉獻的教師安心工作在農村教育教學一線，今年將向我市有農村地區的區縣下達專項推薦名額，用於推薦長期工作在我市邊遠農村地區的教師參加特級評選。
四、評選程序
特級教師的評選，採取自下而上層層推薦，差額選拔的評選辦法。
1．各單位要成立評特工作領導小組並向教職工傳達文件精神，符合申報條件的人員向評特領導小組提交個人申請。
2．各校在推薦人選時，要充分聽取廣大教職工的意見，同時要在一定范圍內徵求學生、家長的意見。要充分發揮工會、教職工代表大會的民主監督作用。學校要在廣泛聽取和徵求意見後，通過全面考核確定推薦人選，並在本單位公示一周後報區教育局。
3．區教育局評特工作領導小組辦公室對推薦人選及其申報材料進行初審，將符合條件人員上網公示，並送區特級教師評審委員會評審。評委會通過審議材料、業務考核等多種形式對推薦人選進行教育教學能力等項測評，確定12名推薦人選，報區評特工作領導小組審定，經區教育局局長辦公會通過，將推薦人選在網上公示一周後，上報市教委參評。
五、工作要求
（一）組織領導
評選第七批特級教師工作由區教育局牽頭，區教育局和區人事局聯合組建河西區評選特級教師工作領導小組，下設河西區評選特級教師工作領導小組辦公室，評特領導小組辦公室設在區教育局人事科，負責日常工作。區教育局組建河西區特級教師評審委員會，區特級教師評審委員會由全區教育專家、資深特級教師及教育行政部門負責人組成。
（二）有關要求
1.特級教師評選將進一步推動和深化我區基礎教育改革，全面提升我區中小學教師隊伍的整體素質和教育教學水平，也將關繫到我區中小學教師隊伍的專業化建設和長遠發展，關繫到教師的切身利益，各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要把特級教師的推薦、評選過程作為激勵廣大教師全面實施素質教育，積極推進課程改革的過程。要嚴格把握推薦條件，嚴格遵守評選程序，整個評選工作中要始終做到公開、公平、公正，保證評選工作的順利進行。
2.評選工作要嚴格把握師德條件，實行師德一票否決制。評選工作要向一線德才兼備的教師傾斜，要向長期工作在農村地區的一線優秀骨幹教師傾斜。
六、上報材料目錄
1．業績匯報材料一份（2000字，列印稿）
2．網上公示材料一份（500字，電子版）
3．一寸照片1張（電子版）
4. 《天津市中小學第七批特級教師推薦名冊》一份
5．《天津市中小學特級教師申報人員情況簡表》一式一份
6. 《天津市中小學特級教師申報表》一式一份
7．學生、家長座談會及教師座談會原始記錄材料
8.天津市中小學第七批特級教師評選條件中必備條件和《天津市中小學特級教師申報表》所涉及的獲獎、論文等原件及復印件
9.《教師資格證書》原件及復印件
10.其他有關證明材料的原件及復印件

二〇〇七年六月十四日

⑦ 特級教師評選一般在哪個網站公示

教研人員評選特級教師，在中小學校從事教學工作不少於5年。任教研員以來，每學年仍參加聽課實踐，並在教育教學改革、教學教法研究、教材建設等方面做出突出成績，在市地以上同學科有較高的知名度。第七條教育教學成績特別突出，在全國或全省教育系統有較高知名度的教師，可有受資歷、任職年限等條件限制，破格評選為特級教師。第八條對堅持在老區、山區、貧困地區從事教學工作10年以上的教師，在推薦和評選特級教師時，可給予適當照顧。第九條特級教師評選工作一般每2－3年進行一次。特級教師的總數量控制在中小學教師總數的1.5‰以內。評選的重點是在普通中小學教學第一線工作的中小學高級教師。評選的指標由省教育行政部門下達。第十條評選特級教師程序（一）評選單位應組織教師認真學習評選特級教師的有關規定，在教師醞釀討論的基礎上提名，名單張榜公布；（二）縣（市、區）教育行政部門對評選單位提名的特級教師人選，以適當的方式在一定范圍內廣泛徵求意見，再根據評選指標，擇優向市地教育行政部門推薦；（三）市地由教育行政部門領導和特級教師組成考核組，對縣（市、區）推薦的特級教師人選逐人進行考核，寫出考核報告，報省教育行政部門；（四）省由教育行政部門領導、特級教師和中小教育專家或校長組成特級教師評選委員會，對市推薦的特級教師人選進行評選。評選委員會下設若干評選組。評選組實行民主評選，按照評選條件，有半數以上通過的，向評選委員會提出推薦意見。評選委員會在認真審查材料和民主協商的基礎上，採取無記名方式投票表決，有全體委員半數以上同意方為通過；（五）省教育行政部門根據省特級教師評選委員會的意見，經認真審核確定正式人選，報省人民政府批准，頒發特級教師證書，並報國家教委備案。第十一條評選的特級教師，自省人民政府批准之日的下月起，每人每月享受80元特級教師津貼。退休、離休、病休後繼續享受。特級教師津貼所需經費由同級教育事業費列支。中小學計劃內民教師評選為特級教師的，可在當年直接轉為公教師，並享受同等津貼。同時獲得兩項以上國家或省級榮譽稱號者，不重復享受津貼或補貼（一次性獎勵除外），按照就高不就低的原則，由本人自行選擇其中一項。第十二條特級教師調離中小學教育系統，其稱號自行取消；違反有關規定的，其稱號應予撤銷。取消、撤銷稱號後，與稱號有關的待遇即行中止。第十三條特級教師有下列情形之一的，由省教育行政部門報經省人民政府批准，撤銷特級教師稱號。（一）在評選特級教師工作中弄虛作假、不符合特級教師條件的；（二）受到剝奪政治權利或者有期徒刑以上刑事處罰的；（三）其它應予撤銷稱號的。第十四條本法由省教育委員會負責解釋。第十五條本法自發布之日起施行。