特崗教師辭職還算應屆嗎

『壹』 特崗教師辭職後還能再考嗎

解除協議後可以再考。

招聘工作按下列程序進行：

①公布崗位、招聘人數等條件；②自願報名；③資格審查；④考試和考核；⑤體檢；⑥確定招聘人選；⑦崗前培訓；⑧教師資格認定；⑨簽訂協議；⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

特設崗位教師在聘期內，由縣級有關部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對工作不扎實、不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務，經教育仍無轉變，不適合在教師崗位繼續工作的，應解除協議。

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特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，「如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。」省教育廳師范處表示。

特崗教師服務期滿後至少有三條出路：一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。

『貳』 特崗教師能辭職嗎

可以辭職，提前30天遞交辭職申請，而且要所在地的學校領導簽字同意，然後你要做好工回作交接，月底才能離開答。

特設崗位教師聘用後的日常管理與考核主要由設崗學校和設崗縣教育行政部門負責。每年度結束，各設崗學校要對本校特設崗位教師的政治思想表現和工作情況進行綜合考核，評定考核等次，並報縣教育行政部門審核後存入其工作檔案。

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1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。

2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。

3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。

4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

『叄』 特崗辭職了還能再報考嗎

你好：特崗辭職可以在報考的。
1、特崗服務期未滿者辭職要交到一定的違約金，具體金額以人事勞動合同上的一致。
2、特崗服務期限滿的人可以直接辭職，辭職後就不屬於在職在編人員了，就可以參加下一年的特崗教師招聘考試了。
但是要提醒的是，個人不建議辭職，當然根據個人的情況，辭職要慎重。將來的教師考試競爭桂更激烈，考試難度也會有所增加。

『肆』 特崗教師辭職的程序是怎樣的辭職後檔案和報

已簽訂就業合同的特崗教師，辭職後檔案要到當地教育局去調，拿上自己的辭職信和原單位的證明資料即可。
特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，又叫三方協議。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。就業協議是在實習期間對實習員工的勞動保障。
沒有簽訂就業協議，如果簽訂勞動合同：
1、特崗教師個人提出辭職的，必須提前一個月向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。
2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；教師提交書面辭職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關系均不作轉移。
3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。
4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。
5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將辭職教師的個人檔案、人事工資關系轉移至區人才交流中心。
6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事代理手續。
7、關於違約金，與教育局簽訂的勞動合同里涉及到違約金數目，應該要支付。具體的相關事宜最好再去咨詢下教育部門。

『伍』 辭職了，還能算應屆畢業生嗎

當然不能算是應屆生了，你都已經入職又辭職了，那就肯定是往屆生或者叫社會招聘了，
不過這個一般情況下倒是沒有什麼影響的，找工作人家看的是你的能力跟經驗。

『陸』 今天特崗教師辭職了可以在考明年的嗎

您好！宏鵬為您專業解答！
可以的，只要符合報考條件
2016年特崗教師招聘報考對象：
<1>2016年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生；<2>2016年全日制普通高校應屆師范類專業專科畢業生；<3>取得教師資格證，年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科及以上畢業生。如果符合以上三個條件中任意一個就可以參加考試的。

『柒』 2013年6月畢業,工作後辭職,現在還算應屆畢業生嗎

你最多可以報考要求為 應屆畢業生的職位

但是如果標注為是2014屆應屆畢業生的就不能報考
國考的應屆生（部分12、13屆也算，14更不用說，肯定算）和 2014屆應屆畢業生（只是14年畢業的） 不是一回事

能否到以應屆畢業生的身份報考， 這是報考指南的原話， 你自己對照
6、2012年、2013年普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考？
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

『捌』 關於特崗教師辭職的問題

別考慮工資了，愛給不給，馬上辭職，非得等瘋了才算明白嗎?什麼年代了，還這樣錯誤的就業觀念，你父母懂不懂起碼的心理常識。，

『玖』 特崗教師辭職後三年不能參加任何考試是真的嗎

1、教師個人提出辭職的，必須提前一個月向所在單位提交書面辭職報告，經單位負內責容人簽署意見後送交區教育局人事科待批。
2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；教師提交書面辭職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關系均不作轉移。
3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。
4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。
5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將辭職教師的個人檔案、人事工資關系轉移至區人才交流中心。
6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事代理手續。
具體細節還是要參照當時前的合同哦。

『拾』 辭職兩年內還算應屆畢業生嗎

應屆畢業生分兩種
1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。 應屆畢業生[2]
2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過一年（超過則為往屆生）