民辦學校教師寒暑假

㈠ 民辦學校的老師寒暑假有沒工資

一般都沒有

㈡ 在民辦學校做老師寒暑假有工資發嗎

各個學校不同，可發可不發，國家沒有統一規定。

㈢ 私立學校教師寒暑假期工資怎麼計算

你好，這個工資計算的方法是要看每個學校的規定的，
這個國家沒有對這一類工資進行一個全面的統一。
建議有針對性得去問一下相關的學校，
祝你工作順利。

㈣ 私立學校教師寒暑假和法定假日不發工資違不違法

要看聘用合同是如何規定的~不過大部分的私立學校象你這樣的情況都是沒有工資的~

㈤ 民辦學校在寒暑假有工資沒

民辦學校屬於用人單位的一種類別，勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位的原因導內致勞動容者放假的，用人單位應當依法支付勞動者放假工資。
《工資支付暫行條例》
第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

㈥ 在私立學校當老師，寒暑假有工資發嗎

各地的情況不同，要問學校的管理人

㈦ 私立學校寒暑假有工資嗎

民辦學校屬於用人單位的一種類別，勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位的原因導致勞動者放假的，用人單位應當依法支付勞動者放假工資。
《工資支付暫行條例》
第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

㈧ 民辦學校寒暑假老師有沒有工資

就算是民辦學校，老師在放假的時候也會有工資，但是可能是基本工資，並沒有提成，只是基本的保障

㈨ 請問在民辦學校工作的教師，在寒暑假民辦學校有工資嗎謝謝

按合同支付。給生活費的說法不正確。民辦幼兒園是非企業性質單位，歸社會公共事務局管理。它勞資關系有不同於企業的管理要求。