2017北海特崗教師招聘

㈠ 教師招聘公告條件：本縣公辦教師和特崗教師不得報考。請問這個特崗教師是本縣的，還是所有的特崗教師

1、是指本縣特崗教師，不是要求所有特崗教師；
2、如果不是在本縣要求中就可以參加本次考試。

㈡ 2017年特崗教師招聘考試報名表信息填錯了或改報崗位怎麼辦

特崗教師考試如果報名的時候信息填錯了的解決辦法：
1、如果當前狀態是等待審專核或者退回修改屬，可以進行修改報名表。
2、如果當前狀態是審核通過，可聯系所報省份教育廳的負責老師，向他們說明情況，咨詢解決的辦法。
3、如果當前狀態是不符合條件，可聯系所報崗位地區的審核老師，各地電話請參看各省頁面公布的聯系方式。

㈢ 教師招聘和特崗教師的區別：只是拿到編制早

1、招聘崗位學段不同

教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限專於農村義務教育階段學屬校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。

2、報名不同

教師招聘各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。四川教師招聘上半年3-4月招考，下半年11-12月招考。

特崗教師一般由各省統一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。四川省特崗教師考試預計是在5月份報名，5月底進行筆試。

3、招聘對象不同：

普崗招聘對象范圍較廣，應屆、往屆、在職等社會人員均可報考；特崗以師范院校和其他普通高校應屆本科畢業生為主，可招少量應屆師范類專業專科畢業生。

4、待遇不同

特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。

教師招聘為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。工作穩定、不會有大變故。

㈣ 特崗教師招聘條件

招聘對象及條件
(一)招聘對象：
1、全日制普通高校應、往屆本科及以上畢業生;
2、全版日制普通高校師范權類專業應、往屆專科畢業生;
上述招聘對象均要求具備教師資格證書，且年齡在30周歲以下(1989年7月1日後出生)。
(二)招聘條件：
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育。
2、符合報考崗位要求。應聘初中教師的，要求本科及以上學歷;應聘體育、音樂、美術、心理健康教育學科崗位的，要求所持有的教師資格證書學科與申請服務崗位學科一致;持有幼兒園教師資格證的，可以報考音樂、美術學科崗位。
3、身體條件符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標准(2017年修訂)》要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件。
4、生源地考生、參加過「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃且服務期滿的志願者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和全日制碩士及以上畢業研究生，同等條件下優先招聘。

㈤ 教師招聘和特崗教師哪個好

特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育內階段學校結構不合理問容題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
招教：即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。
特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
招教筆試一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業基礎知識、職業能力傾向測試。但是有些地區考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主。一般沒有指定的使用教材。
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
招教教師為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的「鐵飯碗」。工作穩定、不會有大變故。

㈥ 教師招聘和特崗教師哪個好

是教師招聘考試還是參加特崗教師考試此事非同小可，因人而異，關鍵要結合自己的情況選擇。以下是小冠整理的關於招教和特崗的分析：
一、學歷限制
特崗：全日制師范類專科或全日制本科畢業可考特崗，應屆無需教師資格證可報考，往屆需要提供教師資格證。
招教：招教考試相對特崗考試來說，對學歷要求較為寬松。專科學歷即可報考符合其他條件招教考試。
二、依據考試內容備考
特崗：河南特崗考試內容為教育理論綜合知識，主要包括要考試內容為師德、教育學、心理學、新課程理念、教師專業標准等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。
招教：招教考試內容大部分包括教育理論綜合知識，主要內容包括教育學、心理學、教育心理學基本原理，教育法規、時事政治、新課程理念。
不論你是報考2017年招教特崗，你都需要詳細了解考試內容，進行第一關筆試備考的全面准備。招教考試一般集中在6月-7月，希望你在招教考試中取得優異的成績，特崗筆試考試在7月末8月初，也希望你能夠把握這較為容易通過的機會，保底今年的准入編考試。
三、競爭比例
特崗：從2016年來看，招聘12000名，報考人數50000多名，河南特崗考試的競爭比例在1:5左右。洛陽，鶴壁，安陽部分熱門縣競爭比例超過1:10，駐馬店，南陽，周口部分冷門縣競爭比例不足1:2。
招教：相比河南特崗考試，河南招教考試的競爭比例較大。市直屬中小學教師招聘的競爭比例均超過1:30，熱門縣和區屬中小學教師競爭比例也在1:20左右。
四、你想要哪個待遇?
特崗：特崗有3年服務，服務期滿後，考核合格且自願留任的，保證入編。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，特崗教師主要安排在縣城以下的農村或鄉鎮，可適當兼顧鄉鎮中心初中或小學。
招教：招教有編制型，也有合同聘任制，以招教公告為准。招教崗位從幼兒園到高中都有，不像特崗僅限制於九年義務教育階段，並且一般是以縣、地級市為主。

㈦ 今年的廣西特崗教師招聘都是哪些地方

您好，中公教育為您服務。
廣西每個地市在每年6月到7月都會出特崗教師招聘公告，各個縣出公告的時間都不一樣。歡迎關注廣西中公教師考試網查看廣西特崗教師招聘信息匯總。

㈧ 2o17年度特崗教師招聘怎麼報名呢

2017年度特崗教師招聘報名，在報名系統開通後，登錄報名系統，填寫注冊信息→上傳近期內清晰容免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息並確認後提交審核→等待審核→審核通過後網上繳費→繳費成功後列印准考證。

㈨ 教師招聘和特崗教師福利待遇上有什麼差別

特崗教師一般屬於特設崗位，不屬於事業編制；而其他事業單位招聘一般都是通過考試直接取內得事業編容制。
根據特崗教師相關政策第五條規定：特設崗位教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，經縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，並分別報省、市（州）人事、教育行政部門備案，同時將其工資發放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
也就是說特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。在符合上面第2點規定的情況下可以轉為事業編制人員。.............

㈩ 2017年特崗教師工資待遇怎麼樣

1.特崗教師聘期三年，期間執行國家統一的工資制度和標准(包括績效工資專)，其它津補貼由各地屬根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
2.特崗教師在服務期間按規定納入當地社會保障體系，享受服務地區相應的社會保障待遇。
3.特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
4.符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的三年基層教學實踐。