重慶招聘教師流程

『壹』 重慶主城的中學招聘教師一般有什麼流程啊

應該是根據通知先要筆試、在面試，體檢、審查這樣幾個環節吧

『貳』 請問怎麼准備重慶教師公招考試啊

具體的地方要求看的書不一樣的，但是都會在重慶人力資源與社會保障網上掛出招回聘信息的，里答面就有考試內容和參考書目，基本上都是綜合基礎知識，教育學、心理學（或者教育心理學）、教師教育法規、高考題等，一般來說，重慶市人事局編印的《綜合基礎知識》是必考的，其他店每個地方不同，比如豐都今年就考的綜合基礎知識和高考題，一個上午就考完了，高考題是考的濃縮型的，墊江就是綜合基礎知識和高考題，但是綜合基礎知識只佔了十分，忠縣就是綜合基礎知識和專業基礎知識（這個就包括的有點多，教育學、心理學、教育法規、高考題什麼的都是范圍，而且心理學還不給你說是考哪個版本的。。。這個就要靠自己去問下以前的人了。）綜合基礎知識原價比較貴，現在有那種紙張比較差一點點，但是其他完全一樣的盜版書，一般的師范院校有賣，我新書買成15元。。教育學心理學一共買成25元，教師教育法規的話就是買成7折了，這個看你自己買書還是復印本了，如果是復印的應該要便宜點。
面試一般是說課或者講課。加油吧！希望你考上。

『叄』 重慶地區公立學校教師招聘條件咨詢

很遺憾地說不管在重慶還是四川想進公立學校當英語教師特別是高中教師就非得過專專四不可的，有的還屬要求過專八的。不過你其它條件比較好的話，可能會進個初中吧，如果是本地人就好辦點。
說下我個人意見。你說你是個不是特別愛學習的那種，但是又得過很多獎，我想你應該是個比較外向且能力還挺強的人吧。我覺得你這樣如果去當教師太可惜了，應該去找個外企發展啊，這樣得到鍛煉的機會就更多了，想信以後會比當教師更有前途的。
學校是一個看文憑和專業證書的地方，這也是敲門磚啊，如果實在想進學校那隻能去找找關系了，或者進私立學校了。本人也師范生，但是我沒有去當老師。

『肆』 教師招聘的流程是什麼

你好，一般來說，教師招聘的相關流程如下：
①用人單位發布招聘專公告，公布崗位；②考生閱屬讀招聘要求，進行報名；③考生提交相關材料，招聘部門進行資格審查；④招聘一般分為筆試、面試，考生根據招聘要求進行各項考試和測試；⑤公布成績合格人員，考生進行體檢；⑥用人單位確定擬聘用人選；⑦崗前培訓；⑧簽訂協議；⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的教師招聘辦法執行。
溫馨提示，浙江省內的考生可以關注「浙江教師招聘網」公眾號，有關教師招聘的最新公告、考情分析、備考流程等都會及時分享給大家。

『伍』 重慶市沙坪壩區的教師招聘面試形式是什麼

教師招聘面試是測查和評價應聘教師崗位能力素質的一種考試活動，由組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段。教師公招面試多以試講、說課、答辯等具體形式來考察面試人員的教育教學能力及綜合素質。

重慶市沙坪壩區2019年上半年教師公招面試採取講課或說課的方式進行，面試時間為10分鍾，分值為100分。面試成績將在面試當天當場公布並由考生簽字確認，面試成績占公招崗位考試考核總成績的40%。

此外，面試過程中要注重敲門禮儀、問候禮儀、儀容儀表等細節問題，試講或說課結束後別忘了擦掉黑板，鞠躬致謝。

溫馨提醒廣大考生，面試報到時需要攜帶身份證、准考證、面試通知單、學歷學位證書等相關材料。希望考生們在考前多多關注最新的考試動態，掌握教師公招面試技巧，積極備考，靈活應戰，莘知教育將助力廣大考生順利通關！

『陸』 重慶市教師招考一般是什麼時候

重慶市各區縣的考試時間不一致的,因為每個區縣自行安排考務,所以考試內容、考專試時間不一致。現在屬，重慶市雙橋區2010年第三季度教育系統又開始報名，報名時間：2010年8月23日至25日。筆試時間：2010年9月5日。筆試內容為《綜合基礎知識考試》和《管理基礎知識》考試。

『柒』 待遇怎麼樣有編制嗎重慶招聘教師120人的那個。

具體聘用及待遇抄：
經公示無異議或經襲核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續。經墊江縣人力資源和社會保障局審批同意後，由用人單位與受聘用人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市事業單位公開招聘相關政策法規要求，以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，並按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開(考核)招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

『捌』 張老師，你好，我想問一下重慶幼兒老師公招的具體流程。

你可以登錄重慶人事考試中心查詢相關內容。以下是該中心的工作職能簡介，其中第一條中的「市屬事業單位聘用人員考試」就涵蓋了公立幼兒園、公立中小學教師的招聘工作。具體問題也可以電話咨詢。

重慶市人事考試中心簡介

重慶市人事考試中心（以下簡稱中心）是重慶市人力資源和社會保障局直屬事業單位。
一、中心主要職責為：
1.負責全市各類人事考試考務工作，即全市公務員錄用考試，市屬事業單位聘用人員考試，全國及本市專業技術人員資格考試，機關事業單位技術工人等級考試以及社會單位的委託性考試；
2. 負責考試的命題、組織實施以及評卷等工作；
3.擬定全市人事考試工作計劃，參予有關考試工作法規、政策的制訂；
4.組織編寫、印製、發行各類人事考試大綱、考試教材和復習資料；
5.指導區縣(自治縣)和市級部門考試機構人事考務工作；
6. 負責中心的資產管理；
7. 完成勞動和社會保障部人事考試中心和局黨組布置的各項工作。

二、中心內設5個工作部門：
（一）綜合部
1. 負責制定中心內部的各項管理制度並進行日常性的協調管理服務和督辦工作；
2. 擬定中心的工作計劃，負責考試信息的宣傳報送，起草綜合性文稿；
3. 負責中心的財務、文檔、信訪、宣傳、車輛、安全、保衛、保密和會議的籌備安排等事務性工作，以及固定資產管理；
4. 負責資格(合格)證書的管理及印製、列印和發放工作；
5. 負責考試大綱、考試教材和復習資料的發行工作；
6. 承辦黨支部、工會小組的日常工作；
7. 完成中心領導交辦的其他工作。

（二）考務一部
1. 負責全國及本市各類職稱資格考試，職業資格考試、機關事業單位技術工人等級考試的組織實施工作；
2. 負責制定相關考試考務操作規程；負責考試試卷的預定報送，考場安排，准考證核發及考試成績的核發；
3. 指導網上報名、現場報名；指導考點考試考務工作；
4. 參予命題和評卷工作；
5. 負責相關考試咨詢接待服務，處理相關考試信訪；
6. 負責試卷發放和回收及保管期間的安全；
7. 完成中心領導交辦的其他工作。

（三）考務二部
1. 負責全國和本市公務員、職員、專業技術人員的招錄(聘)考試和社會委託考試的組織實施工作；
2. 負責制定相關考試考務操作規程；負責考試試卷的預定報送，考場安排，准考證核發及考試成績的核發；
3. 指導網上報名、現場報名；指導考點考試考務工作；
4. 負責公務員、職員、專業技術人員的招錄(聘)考試和社會化委託考試的命題制卷及參予評卷；
5. 負責相關考試咨詢接待服務，處理相關考試信訪；
6. 負責試卷發放和回收及保管期間的安全；
7. 完成中心領導交辦的其他工作。

（四）信息技術部
1. 負責人事考試信息化管理系統的建立；
2. 負責人事考試的考前信息整理、考後成績整理、信息發布等工作，負責各項計算機評卷；
3. 負責各項人事考試的歷年數據信息整理、歸檔；
4. 負責全面維護和操作考務信息化管理系統，確保系統正常安全運行；
5. 負責中心網站建設及日常管理，負責網上報名的策劃、管理、維護、協調工作；
6. 負責對應用軟體和資料庫的維護與應用；負責計算機設備維護、清除故障等工作；
7. 完成中心領導交辦的其他工作。

（五）命題與研發部
1. 負責人事考試命題專家隊伍建設、題庫建設及管理，確保命題的科學性、有效性，確保題庫及試題的安全保密；
2. 負責人事考試信息的搜集、整理、研究工作；
3. 負責新開發人事考試項目實施方案的制定；
4. 負責人才測評方案的開發制定及實施；
5. 負責對中心已開展的人事考試的社會、人才、經濟效益的分析、研究、評估；
6. 制定中心人事考試業務發展規劃；
7. 完成中心領導交辦的其它工作。

中心辦公地址：渝北區新牌坊一路1號(重慶市人力資源和社會保障局301室)
郵政編碼：401147
中心業務咨詢電話：咨詢電話：86868810
考務一部咨詢電話：86868811
考務二部咨詢電話：86868812
考務值班電話：86868836

『玖』 重慶招聘教師120人的那個要求高嗎有沒有具體的條件什麼的

招聘范圍和條件
凡符合以下條件的人員均可報名應聘
1.具有中華人民共內和國國籍;
2.模範遵守容憲法和法律，具有良好的思想道德素質，無紀律處分記錄;
3.符合崗位要求的招聘條件(詳見附件1、附件2、附件3);
4.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件;
5.年齡計算截止時間為報名前一天;
6.2019年應屆畢業生報考崗位要求的學歷學位、教師資格證書等須在2019年7月20日前取得;
7.自願在招聘單位或縣內教育系統事業單位最低服務5周年及以上，服務期內不得轉聘到縣外。5年內主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關系並且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任;
8.符合事業單位公開招聘工作人員迴避制度等規定的有關要求。
9.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，且其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
本次招聘所指的「國內重點高校」的范圍為2017年9月，教育部、財政部、國家發展改革委等部委聯合公布的世界一流大學和一流學科建設高校。

『拾』 特崗教師的招聘流程是什麼

特設崗位教師的招聘遵循「公開、公平、自願、擇優」的原則。招聘工作按下列程序專進行：
①公布崗位、招屬聘人數等條件;
②自願報名;
③資格審查;
④考試和考核;
⑤體檢;
⑥確定招聘人選;
⑦崗前培訓;
⑧教師資格認定;
⑨簽訂協議;
⑩派遣上崗。
具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。