煙台雙語學校教師待遇

㈠ 煙台雙語實驗學校教師待遇怎麼樣，加班多不多

每月5000一1萬的工資，交五金一險。加班不少，班主任早上看著上早課，晚上看晚自習，自習結束後去宿舍查夜。

㈡ 煙台市區高中教師年收入（工資）能有多數

基本工資2300到3100，如果你來是本科文憑，源沒有職務，大約3000左右，如果你是研究生，並有職務，可達5000左右。如果你只是研究生，沒有職務，也就三千多點，不過以後評級評職稱會很有優勢，當然各個學校還會有一些其他名目的獎金，多的一個月也要有一千多。總的說來，如果你是新手，第一年每個月的工資一般不會超過四千。希望對你有幫助。

㈢ 煙台中小學在編教師工資待遇如何有了解的嗎多謝

各個縣不同，棲霞萊陽最低，煙台開發區好像最好。一般平均是3000-4000的樣子

㈣ 煙台市小學教師的工資一個月多少

平均工資是3900元，但是你要具體咨詢學校的領導和財務科，或者直接咨詢市教育局，問清楚你們市的教師標准。

㈤ 求助，問一下煙台小學教師現在的工資

教師的工資與教師的職稱、學歷、經驗等是有一定關系的，職稱高、學歷高、經驗豐富的教師，工資相對而言就會更高一些。 其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數 《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 一、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為： 日 工 資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。 《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金： （一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行

㈥ 煙台有編制跟沒有編制的小學教師工資差多少

看你去哪個小學，如果是私人的即使裡面有正式編制的（例如雙語），那麼相差不大。如果是公辦學校收入大概是正式的一半到三分之二。

㈦ 山東煙台市芝罘區東方外國語實驗學校怎麼樣去那邊當老師工資怎麼樣

額...中國師范大學英語系不一定是老師的高中英語老師從華東師范大學...但他是一個很多學生去回...你只是如果你想測答試中國普通大學教師...將是一個更容易...
還讀了上海最佳外語是在外面...
所以，即使你不想去華東師范大學..你別拿日本海上...
你說怎麼辦...大周圍良好的環境...華東師范大學在上海的招生分數幾乎40 - 側總積分六百三十 - 的區別...

海洋更遠...不似乎是一個...
你想學習英語，在英語...不撈啊......

㈧ 煙台高中老師的工資

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素，煙台高中老師的工資每個月在4500元至8500元之間。您只要按照上面的條件對號入座，自己就能算出您一個月大概能領取多少工資。班主任津貼一並算在課時工資內。獎金和學生成績體現在績效工資和特優津貼內。謝謝閱讀！

㈨ 煙台私立學校老師待遇

華穎 雙語 祥和 ，
需要老師不？ 我不是很清楚，我認為應該是需要 ，因為現在他們的學生越來越多了，老師肯定緊缺，他們的工資會比普通學校老師多，但是好像福利待遇差一點，
你可以自己去他們的教務處談談問問

㈩ 煙台雙語實驗中學是私立的學校，那裡的教師都是合同工嗎 待遇怎麼樣啊如果是合同工假期有工資么謝謝

煙台抄雙語學校是私立的，但襲是歸屬於教育局管理，因此並不是真正意義上的私立學校。教師也主要分為三種：1.有編制的老師，需要參加芝罘區教師公開招聘考試才能進入。2.簽合同的老師。3.代課的老師。待遇各有不同。假期有工資。