2014青島教師招聘答案

Ⅰ 青島市各地教師招聘試題都一樣嗎

2013年應該會有大的變動。因為教師資格證考試也改革為全國統一考試了。有什麼疑問可以咨詢青島隆德教育在線客服^_^

Ⅱ 各位有知道青島市教師招聘考試的真題的嗎謝謝！

現在應該是統考了吧，開發區和其他區的應該是一樣的啊，我考的是膠州的老回師，後悔答沒考開發區啊，那邊工資多高啊，差1000rmb哪，真題應該不太好找，不過肯定有作文題，我當時上了一個博恩教育辦的輔導班，老師倒是講了不少真題，感覺挺受用的

Ⅲ 請問青島市教師招聘考試筆試內容、題型謝謝！！！

青島市教師考來錄筆試主要考教育學源和教育心理學，在筆試時，所有專業的卷子都是一樣的，都考教育學和教育心理學。沒有專業差異。
題型有單選、多選、判斷、案例分析、寫作、論述、簡答，各區市從中會選擇幾個題型。
考得比較靈活，運用理論解答問題，注重應用性。
建議上一個輔導班，青島博恩教育，我有同學在那裡上過據說還不錯。有個電話比可以打過去問問88773323，就算你不報它家的班也沒事，他們提供免費咨詢。

Ⅳ 2014年青島教師事業編面試（市北區）初中化學，「專業技能測試」都考什麼啊請詳細解答，謝謝了

市北大部分地區都沒有技能測試~
資格審查時間、地點
時間：2014年5月28日9:00-11:30 13:30-17:00
地點：市北區第一少年宮（原市北區少年宮，泰山路12號）

2014年青島市市北區所屬事業單位公開招聘工作人員面試方案
面試內容
面試主要考察考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素，包括綜合分析、語言表達、邏輯思維、舉止儀表或專業技能等。其中教師崗位主要考察考生的綜合素質、教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。

面試方法和程序
教育類崗位（不含小學綜合崗位）採用「說課+答辯」或「說課+答辯+專業技能測試」方法進行。
綜合類崗位、小學綜合崗位、醫療類崗位、財會類崗位採用「答辯」或「答辯+專業技能測試」方法進行。
考生持身份證、筆試准考證、面試通知書按要求到指定地點參加由市北區事業單位公開招聘工作領導小組組織的面試。
按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面試，其餘人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。

教育類崗位（不含小學綜合崗位）：
說課+答辯共15分鍾，其中說課10分鍾，答辯5分鍾（回答1個問題），考生須在規定時限內完成說課及答辯所有測試。
有專業技能測試的，專業技能測試時間按照題本要求，在規定的時限內完成。

小學綜合崗位：
答辯時間15分鍾，回答3個問題，在規定的時限內完成。
有專業技能測試的，專業技能測試時間按照題本要求，在規定的時限內完成。

面試時間和地點：見面試通知書。
考生應於面試通知書規定的時間至少提前20分鍾到指定地點報到。超過面試通知書規定時間未到的，視為自動放棄面試。

面試成績評定及計算
面試採取百分制，由7名外聘專家組成的考官組現場打分，在去掉一個最高分和一個最低分後取其它得分平均值計算每位考生成績，成績精確到小數點後兩位數，尾數四捨五入。有專業技能測試的崗位，專業技能測試成績占面試成績的50%。
博恩教育小編

Ⅳ 請問青島歷年教師招聘考試真題在哪裡能找到啊

我的空間有

Ⅵ 山東省青島市對教師招聘考試各項考試分數是怎樣計算的

您好，中公教育為您服務。
要看具體地區的公告里的說明，比如2014青島市市南區回教育系統公開招聘答教師簡章中說明:
筆試成績、面試成績和考試總成績均採用百分制計分，並精確到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
教師崗位總成績評定：按筆試成績佔40%,教師說課及答辯成績佔40%、專業測試成績佔20%的比例，加權計算報考人員考試總成績。
定向招聘崗位總成績評定：按筆試成績佔50%，面試成績佔50%的比例，加權計算報考人員考試總成績。
建議你多關注一些如中公山東的公職類考試行業門戶，多加入一些交流組織，不要閉門造車，多溝通交流，可以及時獲取招考信息的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅶ 哪兒有青島市教師招聘考試歷年真題、考試科目

你好，樓主 我很榮幸能回答你這個問題！
對於青島教師招聘考試理真題，我倒是版不知道有多少？權但是我在博恩網站上倒是看到不少關於理念考試的題目， 去年我報他們那兒了，他們還送了一本關於教育學|教育心理學。建議能買一本，去年的時候考試遇見的題目有40——60分在那本書上能找到答案~~~！！

希望樓主能考個好成績，

望採納——

Ⅷ 青島教師招聘考試都考什麼看什麼復習材料

筆試考試內容為公共基礎知識占試題總分30%，均為選擇題；教學基礎知識占試題總分70%，均為選擇題；總分100分。每年平均70分左右，可以進入面試，具體分數線視報考地區、科目略有變化。面試考試內容為說課或試講，不同地區略有不同。

難度很大，不同於資格考試，通過及格線即可通過，招聘考試屬於選拔類考試，優中選優，考試難度取決於崗位報名人數，熱門學校及熱門專業難度較大，；且筆試成績與面試成績各佔50%，要求考生盡可能在筆試環節獲得高分，才有面試通過的可能性。
（1）復習備考階段

第一階段：告別「小白」——系統復習。
第一階段就是系統學習相關知識。學習本身是一個「動腦子」活動，而非「死記硬背」的過程，尤其是第一輪復習，要充分調動自己的思維，多問幾個為什麼，多思考知識之間有何關系。很多反映，第一輪復習過後，啥也沒記住，如果你也有這樣的感覺，那老師就要反問你，你為什麼沒記住？如果只是在腦中，僅僅機械記憶毫無理解，自然什麼也記不住；如果知識經過思考加工，在配合風趣幽默的案例，大腦活躍度上升，自然記憶深刻。因此，請告別死記硬背，開始思考。

第二階段：「步步為營」——鞏固練習。
這一階段就是做題，有效做題。注意啊，老師說的不是題海戰術，而是「有效做題」，二者的區別在於，題海戰術強調做題數量，希望通過數量優勢，覆蓋全部考點；「有效做題」強調做題質量，通過做題，全面覆蓋已有知識，並適當進行擴充。做題的目的是全面掌握考點，已經會做的題目沒必要反復做；基礎知識還未掌握沒必要大量擴充相關知識；基本概念沒有掌握無法深入學習延伸理論。具體操作，就是使用最有代表性的真題，模擬題，編織成能夠覆蓋全部考點的練習冊，對每一道題背後的知識點深入挖掘，把每一個知識點練精練透，精熟學習。因此，請告別題海，有效做題。

第三階段："查漏補缺"——考前沖刺。
考前2周，進入最後沖刺。從心理上講，很多人將沖刺的意義神話，認為只要經歷過沖刺，自己就能夠有質的改變，因為沖刺班要押題啦。山東教師招聘考試以客觀題為主，130道題，押題的難度還是蠻大的，我們能做的，僅僅是告訴你必考的知識點，而這些知識點，還需要自己去學習；除了必考知識點外，還要很多其它考點，依然需要你檢驗提升。那很多學生會問了，沖刺階段，我到底該做些什麼呢？首先，查漏補缺。通過模擬卷，找到自己哪些模塊，哪些題型存在不足；其次，有針對性的補充知識，訓練能力，理解概念，掌握理論；其三，對這些考點進行針對性聯系，舉一反三，強化記憶。

（2）高效備考策略

第一，「優勢相對論」——復習效率最大化。很多同學在復習過程中，總是求全，那裡不會學哪裡。結果呢？發現很多不會的，還是沒記住；很多會的，還是記不清。

怎麼破？
首先，我們要承認，每個人的能力或知識，在短時間內的提升是有限的，一方面取決於個人素質和特點，另一方面也取決於知識或能力特點——對於機械記憶好的人來說，法律法規部分替身最快；對於邏輯清晰，善於思辨推理的學生，馬哲部分更容易提高——這就是相對優勢。通過前期基礎課程，找到自己相對優勢，集中精力在這些部分明顯提升；而對於自己很難提高的部分，適當投入精力，保證基本分數即可。我們要把有限的經歷，投入到適合的領域，做到事半功倍。

第二，聯想學習法——對知識的理解最大化。很多同學背了半天講義，做了半天題，發現知識的理解總是不透徹，知識點總是記不住。知識的結構好比樹干，知識內容好比樹葉，沒有主幹聯系，知識就是無根葉子，很快隨風飄落，什麼也記不住；只有在腦中構建起知識的邏輯體系，才能更好的記憶知識。我的導師曾告訴我，「思考的越多，以及越容易」——就算是記憶性知識，當你了解到知識的邏輯，加以思考，都會產生更加持久的記憶。
如下圖：心理學流派本身龐雜無聊，考點很細，彼此沒啥聯系，很難記憶。但如果我們將各個流派之間的關系了解清楚，記憶起來就更容易。

第三，精熟學習法——贏在知識，更贏在心態。所謂精熟學習法，是指先將知識分為小單元，每一單元教學結束後，進行測驗根據教學結果，在進行補充，直到學生掌握本單元知識為止。以往教學，總是一樣的知識，通過幾個班次，反復學習；這些班次之間差異並不大，更多是對知識的重復。理論上，復述有利於記憶，但畢竟是最底端的記憶規律。已經掌握的知識沒有必要再次學習，沒有掌握的知識，用同樣的方法學多少次還是不會，到頭來，不懂的知識還是要自己思考，或問老師（如果老師負責人幫你解答的話），浪費了大量的時間和成本。因此，我們建議，在第一輪復習中，就採取精熟學習的方法，模塊化編制知識點，學一個懂一個，懂一個會一個，之後絕不重復；個別沒有學會的知識點，進行個別答疑。第二輪復習通過題目練習，鞏固之前掌握的知識模塊。最後一個階段查漏補缺，以錯題為核心，以知識的補充為輔助，進一步鞏固和提升學習效果。

Ⅸ 那裡有青島教師招聘考試試題

貌似今天上午剛剛有過李滄區教師的考試。。。。

Ⅹ 2013青島膠州市中小幼教師招聘考試真題

您好，2013青島膠州市中小幼教師招聘考試真題下載地址： http://url.cn/AehPHt 2007年青島市北區版教育局教師招聘考權試部分真題 · 2009年青島教育局教師招聘考試真題 · 2009年青島市城陽區教育局教師招聘考試真題 · 2009年青島市南區教師招聘考試教育理論知識真題 · 2009年山東青島市教師招聘考試公共試卷 · 青島市城陽區教師招聘公共試題 · 2011年山東省某市招教真題（附答案） · 2011年淄博市中小學教師招聘考試筆試真題匯總 `````````````