黑龙江特岗教师笔试考专业知识吗
❶ 黑龙江省特岗教师笔试考作文吗
2019年的抄特岗公告暂时还没发布，可以参袭考下往年的考试公告。
黑龙江笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。
笔试以闭卷方式进行，初中、小学各为一套试题，试卷满分为200分
题型分析
1.判断 20×1分=20分
2.单选 15×2分=30分
3.多选 10×2分=20分
4.辨析 4×5分=20分
5.简答 2×5分=10分
6.论述 2×10分=20分
7.案例分析 2×10分=20分
8.教学设计 1×30分=30分
9.教学情景分析 1×30分=30分
共200分 考试时间3小时
不难发现特岗教师的考试题型全面，且主观题居多，那么大家在复习的过程中，可通过对历年真题的作答与梳理，先熟悉相关题型与作答方式，在针对知识点进行一一学习。
❷ 黑龙江特岗教师都考什么，今年什么时候考试，现在复习赶趟吗
现在你就不用写这个考试了，现在考试都延期，我记得老师的考试说是明年再考，你现在复习来得及。
❸ 黑龙江教师招聘考试和特岗教师考试的区别是什么
黑龙江教师招聘考试和特岗教师考试的区别
考试形式不同
教师内招聘考试以县或地级的市容、区进行；
特岗则是以各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
考试时间不同
教师招聘各地考试时间不太固定，可以说贯穿一年始终进行；
特岗教师考试则以省为单位统一进行。
报名方式不同
教师招聘考试一般在当地教育局或人事局现场报名居多；
黑龙江特岗考试仅为现场报名。
编制不同
教师招聘考试一般来说笔试和面试都过关了，半年一年之后就给予编制（还需要协商哦）；
特岗则是需要3年后的自愿留下，直接落编（容易）。
考试内容不同
教师招聘各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，不太固定；
特岗考试出题比较统一、固定。
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❹ 2020黑龙江特岗教师考试科目有哪些
1.特岗教师抄考试科袭目有哪些?
答：特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
2.特岗教师如何有效复习考试科目?
答：教育基础理论一般是的，很少有不考的，包括新课改的，这些都是的。另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试……
3.特岗教师考试如何选择教材?
答：特岗教师考试这几年的情况与2006年特岗教师计划刚设立时相比有翻天覆地的变化，那时候以面试为主，甚至有一些省份没有笔试，现在命题越来越化，对基础能力考察也越来越化，另外考试的形式越来越规范，从大的方面来讲有两大部分……
4.特岗教师的试卷结构、评分标准如何?
答：在往年各地招考试题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题;2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。
❺ 黑龙江特岗教师都需要考试什么
1.特岗教师考试科目有哪些?
答：特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
2020黑龙江特岗教师综合指导
2.特岗教师如何有效复习考试科目?
答：教育基础理论一般是的，很少有不考的，包括新课改的，这些都是的。另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试……
3.特岗教师考试如何选择教材?
答：特岗教师考试这几年的情况与2006年特岗教师计划刚设立时相比有翻天覆地的变化，那时候以面试为主，甚至有一些省份没有笔试，现在命题越来越化，对基础能力考察也越来越化，另外考试的形式越来越规范，从大的方面来讲有两大部分……
4.特岗教师的试卷结构、评分标准如何?
答：在往年各地招考试题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题;2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。
❻ 黑龙江省特岗教师考试越来越近，你该怎么复习
黑龙江省特岗教师考试怎么备考
2020黑龙江特岗教师招聘3900人信息汇总
(一)考情分析
特岗教师考试分为笔试和面试相结合。笔试试卷分共同卷和专业卷两部分，共同卷部分考查教育专业基础(40分)，专业卷部分考查学科专业基础(80分)。所有考生的共同卷考试内容相同，学科专业卷的考试内容因考生所报考教学岗位而不同。
共同卷的考试内容包括：教育学基础(15分)，心理学基础(15分)，课程改革及教育政策法规(10分)。题型：单、判、简、论、案。
专业卷的考试内容包括：学科知识(60分)，学科课程标准与教材(10分)，教学(教案)设计(10分)。
(二)备考指导
教育专业基础部分在实际的考试中，包括教育学、心理学、教育心理学、职业道德与法律法规四部分内容。在实际的考试中，职业道德与法律法规的考查题目较少，学生在复习时建议使用零散的时间进行法条的记忆即可，主要的复习还是主要放在教育学、心理学、教育心理学这三部分上，尤其其中的教育心理学较难，学生在复习时主要以理解记忆为主，切忌死记硬背，在具体复习时最好进行知识点的梳理和总结，这样更有利于知识点的记忆，现就教育心理学中学习理论的行为主义中的人物进行知识点梳理。
行为主义理论的核心观点认为，学习过程是有机体在一定条件下形成刺激与反应的联系从而获得新经验的过程。代表人物：桑代克、巴甫洛夫、斯金纳、班杜拉。特别是班杜拉的理论，在备考的过程中要着重的复习，去年在考试的过程中出了班杜拉的相关理论而且是以主观题的形式出现的。
知识点1：桑代克
通过“猫开笼取食实验”得出：学习的过程是刺激与反应之间建立联结的过程，即联结说;联结是通过盲目尝试，逐步减少错误(试误)而形成的，因此他把自己的观点又称为试误说。桑代克根据自己的实验研究得出了三条主要的学习定律：准备律、练习律和效果律。
知识点2：巴甫洛夫
通过“经典条件反射实验(狗进食的摇铃实验)”将反射一般分为两大类：无条件反射和条件反射，根据条件反射引起的条件，将条件反射分为第一信号系统和第二信号系统。又提出经典性条件反射的基本规律“获得与消退”和“泛化与分化”。
知识点3：斯金纳
通过“迷箱实验”提出操作性条件作用论，斯金纳认为，人和动物的行为有两种：应答性行为和操作性行为，操作性行为主要受强化规律的制约。其中，强化规律包括正强化(包括普雷马克原理，又称为祖母原理)、负强化(包括逃避和回避)、正惩罚、负惩罚、消退。斯金纳还认为学习的操作条件作用说在实际的教育教学工作中有着非常广泛的应用，其中影响最大的就是程序教学和行为矫正。
知识点4：班杜拉
班杜拉不满于极端行为主义的观点，在吸取了认知学习理论观点后，形成了一种认知——行为主义的模式，形成了很有特色的社会学习理论。
班杜拉反对环境决定论和个人决定论的观点，他认为，个体、环境和行为三者都是作为相互决定的因素而起作用的，它们彼此之间的影响都是相互的。强调在社会学习过程中行为、认知和环境三者的交互作用，即交互决定论。
他认为由直接导致的所有学习现象，都可以在替代的基础上发生，即都可以通过观察他人行为及其结果而实现，即观察学习，又称替代学习。
他将观察学习分为三类：直接的观察学习、抽象性观察学习、创造性观察;观察学习包括注意、保持、复制和动机四个子过程。其中，动机过程即观察者因表现所观察到的行为而受到强化。强化可分为直接强化、替代强化和自我强化。
学生在复习备考中，可以采用这种方法进行知识点的梳理，知识清晰明了，有利于记忆和复习。
❼ 特岗教师考试和教师招聘考试，考试内容不一样吗
特岗教师招聘要求相对低一些，只需要具有教师资格证和在规定年龄内都可以报名参加，而且，特岗教师招聘每年每个省只有一次，招聘的人数比较多，考试难度比教师入编考试小，应聘上之后必须在农村任教三年，三年之后如果留在当地任教，当地政府会为你解决编制问题。
普通教师招聘考试一年有很多次，只要有学校招老师，如果你符合招考单位的要求，你就可以去参加。考试内容也不一样，特岗教师和普通教师招聘考察内容侧重点不同，考察内容当然也就不一样了。
(7)黑龙江特岗教师笔试考专业知识吗扩展阅读
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料
教师编制-网络
❽ 黑龙江特岗教师考试内容有变化吗
1.特岗教来师考自试科目有哪些?
答：特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
2.特岗教师如何有效复习考试科目?
答：教育基础理论一般是的，很少有不考的，包括新课改的，这些都是的。另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试……
3.特岗教师考试如何选择教材?
答：特岗教师考试这几年的情况与2006年特岗教师计划刚设立时相比有翻天覆地的变化，那时候以面试为主，甚至有一些省份没有笔试，现在命题越来越化，对基础能力考察也越来越化，另外考试的形式越来越规范，从大的方面来讲有两大部分……
4.特岗教师的试卷结构、评分标准如何?
答：在往年各地招考试题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题;2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。
❾ 黑龙江特岗教师考试笔试科目是什么
根据2015年黑龙江特岗教师招聘考试公告可知：
笔试内容为教育政策法规和教师回职业道德规范、教育学、教育心答理学、教师
职业能力等相关理论和知识。
笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、
教育部颁布的《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》、黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版
的中小学相应的教师资格认定考试用书(包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教师职业能力》，2004年11
月第1版，2009年6月第三次印刷，分中学和小学两套用书)。
笔试以闭卷方式进行，初中、小学各为一套试题，试卷满分为200分。
❿ 2018黑龙江特岗教师招聘考试知识点和对应的分值是多少
根据历年黑龙江特岗教师招聘考试【历年公告】来看，各项所占分值如下：专
教育学所占分值一属般在60-100之间，
教育心理学所占分值较为稳定，一般为50-55分
教师职业能力所占分值一般在40-60分之间浮动
法律法规与职业道德所占分值一般为15-20分
根据2017年中学特岗考试来看，教育学考了85分
前两章的教育学概述和教育是特别重要的客观题的考点，两章加起来就会考十几分，一般在各题型的开头部分。
17年中学的基本规律开始上大题了，接下来的目的和制度一共出了4分，不算重点，但一定是必考的章节。
新课改是必须要背的，分值很大，要思路清晰;教学部分是备考的重点;德育美育偏向死记硬背;
2017年特岗考试中教育心理学占了56分：心理学的基础知识为备考的重点
2017年黑龙江特岗教师招聘考试中学试卷职业能力占44分，教育法规与职业道德占15分
2017年特岗教师招聘考试小学试卷中教育学占62分
2017年小学特岗教师招聘考试教育心理学占53分
2017年特岗教师招聘小学试卷职业能力占66分，教育法规与职业道德占19分