教师招聘考试专业知识要点

❶ 教师招聘考试中的笔试内容“教育教学专业知识”是指什么学科还是教综

指的是教综，包括
教育学，教育心理学，心理学，职业道德，法律法规

❷ 教师招聘考试中，"笔试:笔试内容为岗位所需的专业知识"是什么意思，具体是考什么啊

所谓报考岗位专业知识,能力，简单说就是学科知识，比如报考语文学科版，就是语文学科专业知识权；数学就是数学学科专业知识。
其中语文较为复杂，包括文学、文字学、语言学、古代汉语、现代汉语等知识，因各地报考要求不同而呈现出巨大差异，比如有的地方专门考文学史，而有的地方则考的近似于高考题，希望考前先探听好当地考试范围，复习有的放矢。

❸ 教师招聘学科专业知识考什么

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❹ 教师招聘的专业知识是指什么

由于教师招聘考试范围比较广，省直统考教师招聘和各学校单独招聘等专 ，都同属于教师招聘考属试，因此考试内容都会有所不同。且各个公告会给出对应的教师招聘考试科目。
但教师招聘的专业知识一般来说，是指你报名岗位所对应的学科知识，比如你报考小学英语岗位，那么专业知识就是指小学英语的知识，如果你报考的是小学数学岗位，那么专业知识就是指小学数学的知识。

❺ 事业单位招聘教师考试的《专业基础知识》包括什么啊

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）招考的。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
1、考试用书
中国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。
2、考试形式
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，分各个专项，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

3、考试内容
根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同
（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容
笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。
（2）医院、高校卫生单位等部门考试内容
《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，根据招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，综合性，范围较大的医药卫生常规知识。
《公共基础知识》，国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》

❻ 教师招聘考试都考什么内容

首先淄博教师招聘考试一般会分为两种科目：教育基础知识、公共基础知识。
（1）教育基础内知识容包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；
（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；
（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
在教师招聘考试中，山东省分为省统考和各地市、县区的单独考试，不管是省统考还是各地市、县区单独考试，大部分考试中教育基础知识一般考查95道题左右，占据整套试卷的70%左右的分值。部分地市、县区考试中，比如临沂、泰安等，教育基础知识占30%-40%左右。
综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式，而从往年淄博教师招聘的考试形式来看，淄博主要的考试内容为：公基+教基，学科知识仅仅在2019年张店教师二招考了学科知识，由此看来，淄博考学科的几率不大，但是淄博中公教育小编建议大家，学有余力的同学可以准备一下学科专业知识的相关内容。

❼ 教师招聘考试中的笔试内容“教育教学专业知识”是指什么学科还是教综

教育教学专业知识指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德专、教育法律法属规等内容的教综知识。

笔试包括题型如下：

客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;

主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。

(7)教师招聘考试专业知识要点扩展阅读：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。

编制和非编制的区别

1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障等等一些福利待遇。

2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

❽ 教师招聘考试中，"笔试:笔试内容为岗位所需的专业知识"是什么意思，具体是考什么啊

各个省市的具体考试内容是不一样的，全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

以四川省甘孜州为例，参照《2019年甘孜州关于公开招聘编制外中学教师30名的公告》第七条，考试分为笔试、面试。

（一）笔试

1、笔试内容为：《教育综合知识》（教育公共基础知识占50%、学科专业知识占40%、初中以上基础知识占10%）。

考生参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证（含有效期内的临时身份证或考生户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件，不含过期身份证、身份证复印件、一代身份证、户口簿等），两证不全者不得参加考试。

2、笔试成绩

笔试总成绩=笔试成绩×70%。

(8)教师招聘考试专业知识要点扩展阅读

参照《2019年甘孜州关于公开招聘编制外中学教师30名的公告》第四条第三点，招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂；

3、遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映；

4、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

5、年龄在18周岁及以上（即2001年9月3日及以前出生）35周岁及以下（即1984年9月3日及以后出生），硕士研究生及以上学历应聘人员年龄可在规定年龄基础上放宽5周岁；

6、热爱民族地区工作，具有扎实的理论基础和专业知识能力，具有较强的责任心和事业心，符合具体招聘岗位要求的其他条件

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、有吸毒史或违法违纪行为正在接受审查的人员；

3、有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的，直系亲属有参与涉稳案件受到处理的；

4、曾被单位辞退或者开除的；

5、有违反有关规定不适宜报考的。

❾ 教师招聘都考些什么需要考专业知识吗

教师招来聘无外乎考三个学科源，公基、教基和学科；考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式。分下面两种情况：
第一种：过往考情如果是公基，教基，那么这两科我们必须要备考，但是学科绝对不能不学习，甚至要1/4-1/3的精力认真学，公告若考出现考学科，迅速的调整1/2的精力去备考，因为学科有可能考到大学知识。
第二种：过往考情如果是公基或教基的一种，搭配学科的，那么学科我们必须要备考，公基和教基，我们结合之前的考情，考的科目重点备考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顾另一科。
各地区的考情不同，但也不会出现太大变化，建议根据往年情况，选择合适的内容学习。

❿ 学前教育教师招聘考试学科专业知识考什么

普通话测试：参加由教育行政部门和语言文字工作机构共同组织的普通话测试并取得《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。

参加考试人员可以参加北京市教育委员会指定部门组织的教育学、教育心理学的培训，然后参加考试；也可以不参加培训，直接参加考试。取得国家高等自学考试教育学、心理学考试单科合格证可免试。

(10)教师招聘考试专业知识要点扩展阅读：

根据《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》（以下简称《意见》），到2020年，基本形成以本专科为主体的幼儿园教师培养体系，本专科学前教育专业毕业生规模达到20万人以上。

要实现目标，李和平建议扩大幼儿师范专科学校的招生规模，实行学前教育提前批次单独录取，扩大学前教育专业免费师范生规模和范围，鼓励支持优质幼儿师范专科学校与高水平师范大学联合开展本科层次人才培养试点，从而提升幼教的培养规模和层次。

对于非学前教育专业毕业的人员参加教师资格考试，全国政协委员、北京城市学院校长刘林建议设立先修课程制度，由通过认证的院校对参加考试的人员提供必要的教师教育，“这样能有效减少‘会考不会教’的现象，从源头上提高幼儿教师的培养质量。”

网络-幼儿教师

人民网-让幼教成为富有吸引力的职业(人民政协新实践)