教师特岗工作调动要求

Ⅰ 特岗教师三年后可以调动工作吗

可以。

三年聘任期满后：

1、鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。

2、重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

3、可推荐免试攻读教育硕士。

对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定应计算为工龄、社会保险缴费年限。

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待遇管理

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

Ⅱ 特岗教师没满三年服务期能不能跨区和别的特岗教师调换工作单位

特岗教师服务期未满三年原则上不能调动非“特岗计划”设岗单位，可以和别的特岗教师调换工作单位。

根据《国家对特岗教师签订合同的有关规定》，原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，服务期内不得报考国家公务员和研究生，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。

跨地区调动：

1.县级以上政府人事部门之间商调（发出商调函、调档、调令）；

2.凭调出地人事部门的行政介绍信到调入地人事部门报到；

3.凭人事部门的行政介绍信到接收单位报到。

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“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出， 从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。

设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。

Ⅲ 特岗教师入编后可以跨县调动吗

特岗教师入编后可以跨县调动的。但在编教师调动比较麻烦，各种申请及批回准。另外需要答注意的是，在编教师不能跨市调动。

特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路。可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。还可以异地留转，或到城镇学校应聘。

城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

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“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出。

Ⅳ 特岗教师满三年可以调动工作吗

特岗教师三年入编制了可以调动。

通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。

从2006年起，用5年的时间实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，特设岗位教师聘期3年。

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特岗计划的相关保障政策

一、特岗计划的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

二、特设岗位教师在聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策优惠。

三、相关省（自治区、直辖市）要研究制定政策措施，鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

四。实施特岗计划的地区要进一步创新教师补充机制，今后城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时，应优先聘用特设岗位教师。

Ⅳ 特岗教师工作期满可以调动吗

根据特来岗计划的报考简章源规定，特岗服务期后，对于符合要求，本人自愿的原则可以留任当地教师，工资福利纳入当地财政支出，即入编教师，一般情况下是只有留任当地的学校，至少是当地县地域范围内。除非你有很强的关系。其实特岗的服务宗旨就是解决广大农村落后地区教师匮乏问题，要是特岗服务期满大家都调到发达地区城市，这是不可能的，国家也不会允许的。

Ⅵ 特岗教师跨县调动要求

特岗教师是可以跨县城调动的，我在单位人事处帮很多人办过类似的工作调动手续，你这种情况很常见，可以帮你问问看，

Ⅶ 特岗教师可以异地调动或者换吗或者有结婚几年可以调动的吗

特岗教师异地调动
1 一般情况，通过岗前培训和教师资格认定工作后，拟聘的特岗教师按设岗县(市、区)规定的时间和地点与设岗县(市、区)教育行政部门签订《特岗教师服务协议书》，并由设岗县(市、区)教育行政部门统一派遣到服务学校。
2 拟聘人员与任教学校所在地的县(市)教育行政部门签订聘任协议书，规定用人单位和拟聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。
3 特岗教师，一般情况都是服务满为三年。

Ⅷ 特岗教师转正之后的调动问题

首先应做出申请，单位的人事部门就会协助你将档案调到单位来。