望江縣特崗教師面試
『壹』 安徽省特崗教師面試一般幾個老師
這個每個地方不一樣，因為安徽省面試考試是各地自己組織的，所以每個地方不等，但是一般是每個地方是3~5人左右。
『貳』 特崗教師面試好過么
特崗教師面試不是很難，但最好提前准備，需要試講和板書，時間比較專短，最好穿正裝、畫淡妝屬。面試很公平，很多老師會同時打分，當場就會給出面試分。
一般來說，特崗教師面試考查的內容主要包括教師職業道德、教師專業技能、教師應變能力、教師處理教學事故等能力等，考察形式為說課、模擬課堂、答辯、板書設計等。
考生需要在面試的過程中展現自己的教學思、教學能力和教學基本功，在回答結構化問題和最後答辯問題的時候一定要原則正確、思路清晰;在試講中要注意把握上課的節奏和完整性，在講台上能夠放得開，做到這些面試基本上就沒有什麼大問題了。
『叄』 特崗教師面試一般是什麼流程
特崗教師面試一般分為試講、說課、結構化及答辯幾類。
特崗教師面試流程一般來說回按照以下答程序：
①考生報到，抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試准考證，於面試當天上午7:30之前到指定地點報到，抽簽確定參加面試的順序，上午面試的考生即進入封閉管理，下午面試的考生於當天下午2：00到面試地點接受封閉管理。
②應試人員面試時由聯絡員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節專業課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。
③面試由主評委主持，每位考生的面試時間為15分鍾，每位評委根據面試的說課內容、答辯得分，按照評分標准，獨立評定每一個測評要素的得分，並得出合計分數。面試的計分方法：將5位評委的分數去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。
④具體由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認後，由主評委審核簽字，並當面公布面試成績，考生隨即離開考場、考點。面試全部結束後，及時向考生公布面試結果。
『肆』 特崗教師面試都考什麼內容啊
特崗教師面試的主要形式有結構化面試、說課、試講、答辯，針對不同地區、不同用人單位組織面試的形式可能有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科或者同一學科不同學段選擇的面試形式也有區別。
【說課】
「說課」是一種課前行為。說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。說課是作為教師同行之間的一種交流活動，是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這么教，強調深度。由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短，而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。由於這些特點，說課的內容一般都是完整的一堂課的內容。
【試講】
「試講」是一種課堂行為。試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。試講時間以10分鍾居多，一般的學科能呈現正式課堂的20-30分鍾教學內容，音體美等課程如果設計合理幾乎可以呈現一整堂課的內容。當然以上是無生教學時的情況，有的地區採取的則是有生教學。在教師公開招聘面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價;而有的用人單位則安排考生在學校課堂里進行試講，不但有評委，有專業教師進行評價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
說課和試講的區別是很多人的疑問，簡單來說，「說課」就是教學的設計及其分析，「試講」是教學的設計及其分析的實施。
這里還想強調的一點是，教招面試的試講，區別於近年由於網路普及出現的「微課」，也叫微格教學。微課是圍繞一個知識點在講解，其實質是在原來的課堂教學中抽取的圍繞一個知識點的一段時間，而試講是對常規課堂的模擬。
【結構化問題】
結構化是用人單位圍繞教師應該具備的一些思維能力和職業理解等，大多以社會熱點教育事件和教育實踐為背景設置的問題。比如「對於近期頻發的幼兒園『喂葯』事件，你怎麼看?」「作為班主任，你們班有兩個同學談戀愛，你會怎麼處理?」
相對於說課和試講，結構化更能考察考生的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質。教師招聘的結構化面試一般3-5個題目，時間一般是每題3-5分鍾，結構化面試的形式也因地區而異。一般都是將題目列印在A4紙上，由考生一一作答。如果結構化面試是接跟著說課或試講進行的話，一般會把印有題目的紙反過來，事先准備好放在講台上，當考生說課或試講結束後，直接將紙翻過來，然後看題作答。結構化面試所考察的主要是考生的語言表達、邏輯思維、組織管理、人際溝通、應急應變和綜合分析能力，當然，除此之外，還會重點考察考生的職業理解以及教學理論在實踐當中的運用等。
【答辯】
答辯的形式一般是考官提問，考生回答，問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講結束後即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。由於答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力，因此有些教師公開招聘面試中都會有答辯這一環節，以全面地考查考生的能力和素質。
『伍』 安徽特崗教師滿分多少
【安徽說教師為您解答：考試分筆試和面試。筆試和面試滿分均以100分計，並按筆試成績專占屬80%、面試成績佔20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。】
筆試一張試卷：分100分，其中綜合知識40分、專業知識60分。
特崗教師設崗實施范圍嚴格依據國家相關文件要求，設在亳州市譙城區、渦陽縣、蒙城縣、利辛縣，宿州市埇橋區、泗縣、靈璧縣，蚌埠市懷遠縣，阜陽市潁州區、潁泉區、太和縣、潁東區、潁上縣、經開區，六安市裕安區、金安區、葉集區、霍邱縣、舒城縣、金寨縣，淮南市壽縣，池州市石台縣，安慶市潛山市、太湖縣、岳西縣、望江縣，宿松縣等27個國家連片特殊困難地區大別山片區縣（市、區）、國家扶貧開發工作重點縣（市、區）和省級扶貧開發工作重點縣（市、區）。
『陸』 特崗教師有面試么具體考核哪些內容
考面試，但各地考來核自方式不一定，可以查看你們省份的往年公告，上面會有很詳細的描述
黑龍江省面試主要考核申請人職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
面試方法：採用結構化面試、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式進行
『柒』 特崗教師面試，都考什麼內容啊
各地面試內容不同，以黑龍江為例
面試考核滿分為100分，其中基本素質測回試50分，教育教學答能力考察50分。
兩部分 教師基本素質測試 教育教學能力考察
教師基本素質測試 考核形式是 答辯
教育教學能力考查 考核形式是 試講或說課
『捌』 特崗教師在面試考試時，是不是有走後門的，這種情況嚴重嗎如果沒人
一般情況下，特崗教師的面試還是比較公平公正的，畢竟是全省統一組織的考試，只要自己的面試表現好，同時排名靠前，一般來說上岸的幾率還是很大的。
建議在面試前多練習，面試時不要緊張。
『玖』 特崗教師面試內容是什麼呀
各地面試內容來不同自，以黑龍江為例
面試考核滿分為100分，其中基本素質測試50分，教育教學能力考察50分。
兩部分 教師基本素質測試 教育教學能力考察
教師基本素質測試 考核形式是 答辯
教育教學能力考查 考核形式是 試講或說課
『拾』 特崗教師面試都考什麼
1、2019江西省教師招復聘面制試一般考的是試講和說課為主，具體要看你考的是哪個學科學段；2、特崗教師一般和國編面試內容差不多；
3、具體面試內容會在你報考崗位縣區教師招聘面試公告裡面註明的，要仔細看面試公告哈。