國考資源
『壹』 人力資源從業資格證書的國考與省考的區別是什麼是說省考的證書只在省內承認，國考的證書全國通用的意思
應該是只有形式上的區別沒有本質上的區別，我的理解是報名的凡是不一樣，最終還是統一考試發放。
『貳』 國考職位到底怎麼選，這五大部門最難考
一般來說，以下職位報考起來，有一定的難度：
一、中央紀委
報考門檻較高，一般職位要求考生具有研究生學歷、為中共黨員。這兩個報考條件就已經把許多考試拒之門外，無緣筆試。能進去的肯定都是有兩把刷子，高手間的過招，怎能不激烈!
二、外交部
外交部所有職位要求最低學歷為本科，考生身份為中共黨員或共青團員，這就限制了一大批考生報考;其次就是嚴格的專業要求，主要以英語、法語、俄語等語言學專業為主，部分職位要求法學、經濟學類專業;對考生是否具有工作經歷不做要求，這方便了很多應屆畢業生報考。
三、人力資源社會保障部
查看職位表，其實人力資源社會保障部整體報考門檻相對不高，可以報考的考生眾多，造成競爭十分激烈。2016年國家公務員考試全國報考人數最多的十大職位里，人力資源社會部的一職位——技能競賽處(全國技能人才評選表彰辦公室)以2847人的龐大報名人數與2847:1的超高競爭比榮居榜首，2017年國家公務員考試中以1128：1上榜前十熱門職位。
四、國稅局
國家稅務局每年都會是國考中的招錄大戶，招錄人數多，報考的人數自然也就多，查看歷年國考不論是報考人數最多十大職位還是競爭最激烈十大職位里總會有國稅局的職位。2017年國考甘肅省國家稅務局科員(二)一職以1381:1的驚人競爭比獲得了當年競爭最激烈十大職位第3名。
五、各級海關部門
海關部門也是國考的招錄大戶，招錄人數多、報考門檻相對不高，每年吸引了眾多考生報考，但是競爭也比較激烈。
公務員考試中難考的崗位還有很多，而且每個人的程度不一樣，對考試的難易度也有不一樣的感受。在選擇報考崗位的時候要三思而報，在備考的時候也要找准方法，提高效率，不要盲目用工，否則也是白費力氣額!
『叄』 我學的是土地資源管理專業，國考屬於什麼專業大類
綜合對比需要選擇的職位。一般來講，基本會有兩到三個職位成為自己的備選職位。
2、在國專家公務員屬報名專題網站注冊之後，一定要牢記自己的用戶名和密碼。總會有不少同學忘記了注冊賬號。假如出現這種情況，只能通過撥打專題網站上公布的考務電話解決。國考報名期間，由於報考人數眾多，該電話經常會打不通。
3、將報名所填信息提前寫在word文件中。由於報名期間專題網站訪問量比較大，如果長時間停留在一個網頁，或者受網速等原因的影響，往往提交信息會不成功，考生心理上會出現緊張的情緒，而重新填一遍會耗費時間和精力。
4、及時與招考單位溝通。不少考生對自己所屬的人群、專業是否符合要求不確定，在這種情況下，最穩妥的辦法即是與招考單位溝通。
『肆』 人力資源管理師國考和省考的區別
國考和省來考的幾個核心區自別是：
1、發的證書不一樣。國考蓋的是人力資源社會保障部的紅章，省考蓋的**人力資源社會保障廳的章。
2、考試時間不一樣。國考是每年5月和11月，省考一般第3月和7月或9月左右。每個省份不一樣。
『伍』 人力資源管理師屬於國考嗎
是的，這個正是是全國統考的，所取得的證書也是全國通用，終身有效，不需年檢的。
『陸』 請問國家公務員考試中資源環境科學及相關專業都包括什麼專業啊
環境科學與工程類專業包括：
環境工程，水質科學與技術，災害防治工程，回環境科學答與工程，環境監察，雷電防護科學與技術，農業環境保護，環境監測，環境規劃與管理，生態學，資源環境科學，環境科學，環境生態工程，環保設備工程，水質科學與技術，地球環境科學，資源科學與工程
『柒』 人力資源管理師有省考和國考的區別
企業人力資源復管理師制按照國家職業標准由低到高分為人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源管理師(一級)。
考試時間是每年5月和11月的第三個星期日，具體日期還要等人力資源和社會保障部下發的通知。
都是國家統一考試的。
有幫助，請採納！
『捌』 請問國家公務員考試中資源環境科學及相關專業都包括什麼專業啊
本科專業抄中，「環境科襲學」專業屬於環境科學類。
「資源環境科學」專業屬於環境科學類。
研究生專業中，「環境科學」專業屬於環境科學與工程類，環境科學與工程類屬於工學。
根據以上分類，若同屬本科，則「環境科學」專業是「資源環境科學」相關專業。
2016國家公務員考試報考：
報名時間：10月15日8:00至24日18:00
資格審查：10月15日至26日期間
報名序號查詢：10月28日8:00後
報考確認繳費：11月2日至7日16:00（在所選考區考試機構網站進行）
『玖』 公務員國考的人力資源管理專業是屬於公共管理類還是工商管理類
報考公務員，人力資源管理專業是屬於公共管理類。
人力資源管理是指版企業的一系列人力資源政策以權及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。
即企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。
『拾』 2017國考礦業資源類石油工程可以考哪些職位
可以在職位表內檢索「礦業」都可以報考，關鍵字不要太多，兩個字就夠了，還有不限專業的可以參加