國考好考還是公務員好考

㈠ 網友們，你們覺得公務員考試國考好還是省考好，我知道省考要簡單點，我是說哪個以後前途好，工資高，我的

1、國考的職位，一般要挑好點的崗位，且職位少，考試難度高。
2、好點的職位，待遇是國考的好。比較差的職位，那就選擇省考。
3、總之，省考是沒錯的，國考不要選差的職位就可以。

㈡ 公務員考試國考和省考有什麼區別，選擇哪個更好

國考、省考的區別：
一、招考崗位不一樣
國家公務員考試一般是由中共中央組織部、人力資源與社會保障部、國家公務員局組織的，所以招考單位一般都是屬於中央考錄序列，包括中央黨群機關、國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參公管理事業單位，比如每年招考比較多的：海關、國稅等。
二、報考條件不一樣
一般來說，國考在報名條件中，對應屆生的限制會比較多，也是對應屆生的保護。很多崗位都會要求2019屆應屆生，或者要求應屆生。所以一定要滿足條件。
三、考試時間不一樣
國考一般在每年10月中下旬報名，在11月下旬或12月上旬考試，來年2-3月份進行面試。以2018年國考為例，報名時間：2017年10月30號到2017年11月8號，考試時間：12月10號，面試時間:3月8號到11號。
四、考試內容不一樣
國考和江蘇省考在考試科目上基本一致，主要是行測和申論。國考考卷分為根據報考崗位不同，分為副省和市地，副省難度略高於市地，並且行測題量有所差別—副省一般有140題，市地一般有135題，考試時間都為兩個小時。
所以，綜上來看，我們建議各位考生，對於國考省考完全可以做兩手准備。對自己來說，多一次考試，多一點上岸的幾率。同時，從國考到省考，重要知識點比較相似，知識體系差不多，從國考開始准備，時自己的復習周期更長，效果更好。而且國考在前，省考在後，國考對於你來說就是一次寶貴的臨場經驗，一定把握好。所以，想要在2019年上岸的同學趕緊准備起來吧，加油。

㈢ 國考好考還是省考好考

相對來說，國考比省考難度大一點，但是這個最終還是看你崗位的競爭比，看你的對手。

㈣ 國考、省考和事業單位哪個好考

定義
1、國考：國家公務員考試，簡稱「國考」，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。例如：稅務局、國家部委、國家統計局、國家鐵路公安、銀保監會、海關總署、地方海關、海事局、出入境檢驗檢疫、邊防站等。
2、省考：地方的公務員考試，地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試，一般簡稱省考。由各省自行組織。
3、事業單位考試：地方事業單位單獨招考或者幾個地區事業單位統考，事業單位是由國家政府領導的基層，進入事業單位是事業編制，不屬於公務員。事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾。這些事業單位往往是自給自足的方式，不全接受政府撥款。招考情況有全國事業單位聯考、地方事業單位考試、單位自己組織的事業單位考試。（也是國家重點關注的編制腐敗高發）
考取編制的區別
國考大部分由國務院直屬機關單位公務員，屬於公務員行政編制。但是也會有一些參公崗位，比如中國婦聯、文聯等部分崗位屬於參公，參公的意思就是：參照公務員法管理的工作人員的簡稱，而參公機關人員和公務員的區別只是編制的區別，其他完全根據《公務員法》參照。
而省考崗位中也會存在公務員行政編制、參公機關人員、參公事業單位事業編制。公務員走的是行政編，比如未來會晉升為股級幹部（科長），處級幹部等，事業編主要是走職稱，比如某某水利局工程師。（其實在單位當中也會存在一定的鄙視鏈，所以很多事業單位的人員也著手考公務員）
所以大家報考崗位的時候可以關注一下公告當中的細節。
薪酬福利的區別
國家公務員工資來源於國家財政局進行撥款，基本上全國的薪酬大同小異。
省考崗位根據不同機關單位，由當地省財政局撥款。所以往往杭州市省機關單位公務員的待遇比較好。
事業單位也會根據當月效益，由獎金績效等。
發展前景
從編制來看，如果你想著未來能夠有一定的權力來服務人民，那麼可以走行政編。但是晉升難度會很大。
事業單位很多考生也會先做合同工，做一個編外人員，熟悉工作之後，考取本單位編制。
當然國考，尤其是國家部委，直接由中央管控，那麼其發展空間必然會比其他單位要好，比如國考的稅務局、海關、海事。一名海關通關人員，基本上信息很閉塞，除了認識本單位的工作人員，可能會接觸到邊防站、海事局的人員，未來的發展也處於海關總署當中。大家可以權衡。
考試區別
國考從題目難度來講會更大一點，而且就2020年山東為例，山東地區招錄1185人，738個職位，但是在山東的職位報名人數為54920人，通過審核總人數為50850人，競爭壓力極大，熱門崗位千人競爭一個名額。筆試內容基本為行測、申論，外交部等會考察外語，警察類也會有一定的專業知識。而面試由本單位出題，差距就會比較大了，鐵路公安面試有視頻題目，國家統計局有數據材料分析題，銀保監會有金融相關專業面試等，
省考基本上也只是考察行測和申論。面試各省也會有一些區別，可能重點題型不一樣，但是考察類型基本都是普通結構化，也有例外，四川省考會考察材料題面試，吉林省考考察無領導小組討論面試，會有一些區別。
事業單位筆試考察嘗試、寫作、綜合應用能力（根據不同類型，如果是聯考D類，會考察相關教師行業的題目，比如辨析題、應用題等）。

㈤ 考公務員的時候，是國考好還是省考好

個人認為這是個沒有絕對答案的問題，畢竟考公務員這件事，能否成功，是要參加還是省考還是國考，完全卻取決於個人的能力、對未來的規劃以及其他各種因素都起到了或大或小的作用。關於國考好還是省考好，我只能說各有各的好。比如國考的招考單位都是中央直屬單位，

第三，選擇有時候比能力更重要。公務員考試一年比一年熱，被比作千萬人過獨木橋，最終能夠過去的人也就那麼幾個。因此選擇一個競爭相對較小的，然後加上自己的努力一次上岸的幾率，遠遠比選擇一個高不可攀，競爭非常大的崗位更容易上岸。因而，有舍有得，其中利弊就需要個人從自身出發來考量了。

㈥ 公務員國考好考還是省考好考

國家公務員考試抄比省公襲務員考試難度更大。
國考在申論方面作答更趨向宏觀性，對於字數方面的要求也會高一些。並且，國考競爭更激烈，全國各地都有可能競爭一個崗位，相對而言就更難了。
國考是國家選人，省考是省市選人，在待遇上都不一樣。

㈦ 公務員省考還是國考好

相對於省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強?不一定，今天就從待遇方面講講國考和省考。

先明確一個事實情況作為前提

工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。

對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。

舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。

㈧ 國考和省考那個更好考一點

您好！

相對於省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強?不一定，今天就從待遇方面講講國考和省考。

先明確一個事實情況作為前提

工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。

對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。

舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。

再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。

建議

1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。

2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。

3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平台廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。

管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門能提升能力。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。

㈨ 公務員考試國考難還是省考難

對於很多考生而言只知道公務員考試，但對國家公務員考試和省公務員考試卻「傻傻分不清楚」回，不知道國考答和省考的區別在哪裡，也就不知道自己究竟適合參加哪種公務員考試。小編在此特將省考和國考的區別總結給大家，供考生選擇參考

國考和省考在考試題型上是一樣的，筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。但是考試難度會有所區別，相比國考難度會更大一些。通常情況下省考的題目難度會比國考容易一些，比如行測聯考試卷只有120道題目，而國考會有135-140道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，且對於不同的試卷答題要求是不一樣的。另外，國考在申論方面作答更趨向宏觀性，對於字數方面的要求也會高一些。並且，國考競爭更激烈，全國各地都有可能競爭一個崗位，相對而言就更難了。2017國考最熱職位競爭比為9837:1，接近「萬里挑一」。