公務員考試中公面試
1. 如何在中公教育挑選公務員考試的參考書和練習
公務員備考圖書有基礎教材（行測+申論）和專項教材（常識+邏輯+言語+資料+數量+申論回）答；
練習題分為專項練習（常識+邏輯+言語+資料+數量+申論）和試卷；
試卷包括模擬卷，沖刺卷和歷年試題。
建議入手基礎教材和歷年試題，其他圖書根據自己的備考進度和需求進行相應選擇。
2. 為什麼中公和華圖會比官網更早公布國家公務員考試面試名單
首先可以肯定的是 成績肯定是官方先出來，然後公布的，
其他的網站在同步去更新，回
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根據《招考簡答章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業能力測試的人選名單，並在考錄專題網站上統一公布。
通過公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，將進行調劑。
調劑結束後，報考人員可登錄考錄專題網站查詢各招錄機關的面試公告。部分招錄機關會根據職位特點設置面試階段的專業能力測試，專業能力測試設置情況及相關事項將在考錄專題網站及招錄機關網站上統一公布。
方便各位考生查詢更加方便。
3. 沒參加過公務員考試能當中公面試講師么
這個最好是有點親身經驗才能給學生講。
4. 報考公務員是參加華圖培訓好還是中公好呢
報考公務員參加培訓班主要原因有三：
原因有三：
一是一個好的學習回氛圍答可以讓你沉下心來學習，工作和家庭環境往往會受到各種各樣的干擾。
二是學員之間的競爭，是可激發你的學習力的，很多學員考試成績的提高，跟學員之間的競爭有很大的關系。
三是培訓能提高你的學習效率，有些知識點看書一上午才能弄懂的問題，聽老師講解一個小時就能解決。
我們都知道報培訓班都需要費用，但對於年輕人來講，最大的成本是機會成本和時間成本。
一個好的公考培訓班是「成公」的一半，選對課程是成功的第一步。
5. 中公教育有沒有公務員考試培訓
有的，每個點都可以進行咨詢的
6. 公務員考試資格審查都需要什麼@中公教育
表格：報名登記表、報名推薦表等；
證件：准考證、本人身份證、學生證、工回作證、外答語等級證或成績單、職業資格證書等；
證明：同意報考證明、工作證明、學歷學位證明、基層工作經歷證明、勞動合同或繳納社保證明、離職證明、待業證明等；
照片：免冠彩照。
其他： 「大學生村官」項目人員提供由縣級及以上組織人事部門出具的服務期滿、考核合格的證明復印件；「三支一扶」計劃項目人員提供各省「三支一扶」工作協調管理辦公室出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書復印件；「大學生志願服務西部計劃」項目人員提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表復印件。
各部門資格復審材料要求不同，考生應以報考部門發布的信息為准!
7. 公務員考試面試比例是多少，面試時需要什麼嗎@中公教育
面試比例，就是按照招錄人數的倍數選取考生進入面試，這樣是為了挑選出綜合素質更優的考生。如果進入面試比例為1:3，職位招考2個人，那麼就會有6個人進入到面試環節。
在筆試合格（即達到最低合格分數線）的人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計劃錄用數在5人及以下時，報考比例不低於5：1，面試比例為3：1；計劃錄用數在6人到10人之間時，報考比例不低於5：1，面試比例為2.5：1；計劃錄用數在11人及以上時，報考比例不低於4：1，面試比例為2：1。
確定第一批入闈人員時，先根據職位實際報考人數和對應的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數，再乘以這一計劃數對應的面試比例，即為第一批可入闈的人數。然後在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數范圍內，確定第一批入闈面試人員。
按此辦法，報考人數不足5人的職位，第一批無人可以入闈，全部面試人員需通過調劑產生；報考人數達到5人但未達到本職位規定報考比例的職位，或報考人數已達到規定的報考比例但筆試合格人數達不到面試比例的職位，第一批入闈只產生一部分面試人員，不足人數通過調劑產生；報考人數達到規定的報考比例且筆試合格人數達到規定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產生，無須進行調劑。
確定面試人員時，如遇末位同分情況，一並入闈面試。
8. 關於公務員考試面試，中公有哪些名師
公務員面試的技巧
面試禁忌一：姍姍來遲，准備不足
遲到是公務員考試面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到准時到場，但仍然會有一些考生因為突發情況或是這樣那樣的原因姍姍來遲。名師在這里提醒廣大考生，遲到在面試中是非常嚴重的錯誤，考官不但會認為應試者沒有時間觀念和責任感，更會覺得考生對這此機會沒有太多的誠意，印象分自然大減。守時不但是現代社交禮儀的准則，更是公務員面試時必須做到的事。
因此，一般情況下，考生應提前半小時左右到達考場，熟悉情況並進行必要的准備。考試前一天，必須了解行車路線和交通狀況，最大限度地避免在路上發生延誤。
另外，無論你報考的是什麼職位，也無論你學歷有多高、資歷有多麼豐富，當主考官問到與職位相關的問題時，發現考生對報考的職位知之甚少，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然也會大打折扣。主考官不但會覺得應試者准備不足，甚至會認為他們根本無志於在這方面發展。所以，面試前應做好充分的准備工作，了解你所報考的職位的一些基本情況和工作流程，才能做到有備無患。
面試禁忌二：引經據典，誇誇其談
「引經據典」在許多人的印象中是一個「褒義」的詞語。雖然「引經據典」從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些「典故」是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強。但並不是所有場合都適合「引經據典」。在公務員面試中就不太適合這樣做。
首先，引用的典故多見於文學作品、詩詞歌賦，具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學修養，卻不是衡量一個人表達水平以及工作能力的標准。因此，過多地使用文學典故，不但會削弱考生對於事件、問題的陳述和分析，甚至會給考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。
其次，名師發現有個別面試的考生，特別喜歡在公務員面試時引用典故，卻少有人能像「文學大師」那樣在收放自如，很容易使考官產生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。
名師建議考生，在公務員考試面試中，提倡使用朴質、謙虛的語言，需要舉例說明的時候，稍作修飾、直接陳述即可。公務員是人民的公僕，公務員的工作就是為人民服務，考試選拔的未來的公務員，自然需要腳踏實地、虛心學習的年輕人。語言上辭藻華麗、誇誇奇談，只能說明這個人浮躁虛榮，缺乏服務基層、踏實上進的性格特點，自然也就很難贏得考官的賞識。
面試禁忌三：缺乏自信，底氣不足
參加面試，最重要的是要表現出信心，公務員面試更是如此。一個人有自信的人，能夠具有由內而外的氣度，常常表現為行為舉止的從容、穩重；談吐儀態的大方得體，這些恰恰就是一名優秀的公務員所應該具備的，考試要選拔的也正是這樣的人才。
因此，公務員考試中，具備一定的自信心，往往是成功的關鍵。但專家在以往的輔導中發現，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考場就變得莫名的緊張。究其原因，還是對一次考試的期望過高，沒有以平常心來對待，得失心過勝造成的。在這種心理驅動下，考生往往容易表現出：說話吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手勢、姿態上的小動作，用小動作來掩飾自己內心不安的膽怯表現。也有人會表現為：刻意追求儀表，過多地關注外在形象。有的人甚至裝扮過多，濃妝艷抹，給考官造成更惡劣的印象。
另外，談話時經常打斷對方，想通過插話來壯膽，也是自信心不足的表現。
缺乏信心的表現很多，其總的特徵就是瞻前顧後，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。專家認為，在公務員考試面試中，除了具備一些基本素質之外，成功往往來源於自信。心理坦然，態度自然，說話實事求是，才有可能正常發揮自己真是的學識和能力水平，甚至超常發揮，最終取得面試的成功。
9. 公務員考試用書中公好還是華圖哪個看起來比較詳細
公務員考試用書選擇用書，要找到適合自己的，出版商只是一個方面。
如果的基版礎很好，以前權考過公務員考試，那麼推薦用內部教案，如果沒基礎就是想試試建議買套真題練練，如果是很認真的想考基礎又比較差，那麼最好的就是模塊寶典了。
學習教材其實就是起一個入門的作用，中公和華圖都是公考老牌子，內容都差不多，只是華圖補充其他的知識會更多一些，這就要看個人情況了，想要提高自己的能力，還要再看一些其他的資料。
(9)公務員考試中公面試擴展閱讀：
公務員考試注意：
1、報名各時間點要記牢。考生不僅要知道網上提交申請時間，更要知道資格審查結果查詢時間、繳費時間、准考證列印時間等。
2、具體報名時間要把握好。最好錯開高峰期，提早對照職位表選取合適職位，該出手時就出手，給自己預留出足夠的審核時間。
3、提前將報名所需證件備齊。考生需要填寫詳細信息表和注冊信息表，裡面涉及身份證號、專業、入團（黨）時間，獎懲情況等各種與考生息息相關的信息。因此，建議考生提前備考畢業證書、學歷證書、身份證、計算機等級證、團（黨）員證等證件。