公務員面試萬能開頭
『壹』 公務員無領導面試個人陳述怎麼提高
無領導小組討論是採用情境模擬的方式對被評價者進行集體面試，不指定哪一個人充當小組的領導者。目的就在於考查被評價者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，成為自發的領導者。考官通過對考生行為的定性描述、定量分析以及人際比較來判斷被評價者素質特徵的人事測評方法。
無領導整個時間很長，會使考官容易感到疲倦，所以，如何在開始就打動考官至關重要!而個人陳述環節是考生在無領導小組討論考試中的第一次系統陳述自己觀點的機會，單獨兩分鍾展現自己，也可以說是考生在考官面前的第一次「亮相」。所以，打好個人陳述這一仗，就等於成功一半。中公教育專家教你幾招幫你輕松應對個人陳述中.公教育版權。
一、條理清晰
無領導小組討論中，考生在個人陳述環節要根據所給材料，回答一個問題。因為時間較短，所以不適合長篇大論，而且考官一次聽眾多考生回答同一道題，難免注意力不集中，所以就要格外重視邏輯的清晰和結構的完整。要注意自己的陳述盡量簡潔明了，邏輯清晰，開頭闡明觀點，然後分成幾個要點展開論證，最後總結，讓考官聽清你要表達的主要內容。比如有類題目是多項選擇，讓你從眾多選項中選擇一個或幾個，這類題目的思路如下：
亮明觀點：直接表明選擇第幾個
選擇標准：按照什麼原則和標准來選
原因闡釋：闡釋每個選項的優勢
重申選擇：重新強調觀點
這樣一來，整個答題思路清晰而且有理有據，更容易打動考官!
二、表達流暢
在個人陳述階段，是考生最容易緊張的階段。一方面是因為剛剛進入考場，還不習慣考場的氣氛;另一方面是因為這一階段是自己一個人發言，所有人的注意力集中在自己身上，所以有時候狀態會不太好。因此，考生就更要注重表達的流暢性。
語言流暢是得高分的基礎，如果考生在個人陳述時出現口頭語、語言重復、停頓等現象，會給考官留下不自信、語言表達能力不足的印象，而且對你的內容表達也是大打折扣。所以考生在這一階段一定要注意自己的表達，表述要清楚，吐字要清晰，情緒要鎮定，給考官留下自然、大方、自信的印象。
三、時間把控
個人陳述階段的時間一般為兩分鍾，超時會有提醒。中公教育專家提醒大家千萬不要超時，一旦考官提醒時間，必定對你分數有影響，那麼多長時間答題合適呢?中公教育專家建議最合適的時間是一分五十秒左右，這個時間需要考生通過多次答題，自己感覺時間的長度中.公教育版權。
四、亮點突出
個人陳述階段每個人依次發言，內容上很容易讓考官感到千篇一律，特別是後面發言的考生，如果沒有新的觀點和獨到的見解，很難征服考官，贏得良好的第一印象，所以在個人陳述階段，必須有亮點!
個人陳述的破題很重要，好開頭能為接下來所闡述的問題定下好的基調，可以運用國家領導人的名言、出台的方針政策或名言警句作為引子，比如溫總理在今年的總理記者招待會上說：「只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在台上。」環境保護部部長周生賢履新感言：「讓百姓呼吸上新鮮空氣。」胡錦濤：「要堅持正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部選拔到各級領導崗位上來」。這些平時都可以多積累，並在陳述時結合所給題目的背景，使自己的回答與方針政策相契合。比如中國夢、科學發展觀、精神文明建設、四風問題等。
五、認真傾聽
在個人陳述階段每個考生會輪流發言。假如自由討論題目和個人陳述題目相同，每個人都要認真記錄其他人的發言。一方面，可以在自由討論時有針對性地駁斥與你不同的觀點;另一方面，也可以充實你的論證。但是如果個人陳述和自由討論題目不同，後期發言的人就要認真聽取前面發言的精華，為之己用。中公教育專家提醒大家注意：記錄要准確而簡練，不能耽誤時間，最好把和自己觀點一致的放在一側，不同的放在另一側，以便之後發言能靈活運用。
『貳』 公務員面試社會熱點現象類分析的萬能話(即大帽,套話)
首先，我認為這個問題的產生有以下幾方面的原因；
這種現象會對我們社回會，乃至於對我黨和國家造答成什麼什麼樣的影響；
我們黨和政府已經認識到了它的危害，正在採取什麼什麼樣的措施；
我相信有中國共產黨的領導，有什麼什麼的……我們一定可以……
『叄』 2020公務員面試社會現象類型題如何打造亮點開頭
2020公務員面試社會現象類題的應考建議：
開頭的形式如：
題目性質判斷回+態度+措施
題干+自身體會答
事件本身+聯系實際
答題思路：
提出觀點
對題中表述的現象或事件深層次的本質進行闡述，可運用用現象歸類法和根本原因分析法。
論證觀點
圍繞提出的觀點展開論證，說服考官。論證的方向以原因和影響為主，以背景和現狀為輔，根據自己擅長分析的思路和方向進行自由選擇。論證的方法以主體分析法和層次分析法為主。
落實觀點
1）積極的、對社會發展有利的現象需借鑒推廣，擴大其影響作用；
2）對於負面的、消極的一些社會現象要找出對策盡可能地杜絕它的發生，或者盡可能將它的影響轉化為積極有利的方面。
『肆』 公務員考試面試演講：怎樣的開場白吸引考官
公務員面試備考指導之演講類題「開頭」類型有：
1）直入主題：直接一句話引出版演講主題。
比如，以「平凡凝聚權偉大」為題發表演講。
開頭：「偉大的人物自是光芒萬丈，平凡的人卻是默默無聞，然而我卻認為正是這平凡中凝聚著偉大」。
2）引用名言（展示自己的知識積淀，也能夠增加文采）
比如，以「誠信」為題發表演講。
開頭：「古語有雲，人無信不立，孔子也說，人而無信，不知其可。由此可見，誠信對每個人來說都是很重要的」。
3）設計懸念：在開頭設置一個懸念以引起猜想和注意。
比如，以「責任」為主題的演講。
開頭：「什麼是責任?」（然後自問自答）「我覺得這個問題每個人的看法不同，而我的看法就是責任是顧炎武的天下興亡匹夫有責……」
4）新聞報道：在演講開始引用新聞報道的方式來引出問題，這樣的開頭能夠讓聽眾更加確信所講的內容。
公務員面試備考時需結合報考省份面試考情。
比如，四川公務員面試形式以「材料類」結構化為主。