公務員面試多少分
A. 國家公務員考試筆試多少分可以進入面試
進入面試的考生必須同時具備下列兩個條件：
1.筆試成績必須達到合格分數線以上;
2.筆試成績在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。
因此，公務員考試超過了筆試合格分數線，能否進面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看考生所報考的職位的成績排名再來決定，根據《2017年國家公務員考試公告》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。比如2016年國家公務員考試筆試最低合格分數線：
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。
而國家公務員考試中對在筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績，一般按不高於3：1、4:1或5:1的比例確定進入面試人選。例如，在此次考試中，某中央機關綜合管理類職位計劃擬招錄2人，按3：1的比例確定進面試的名額，那就是在報考該職位考生中，總分在110分以上，行測不低於60分，按成績從高到低共6個人進面試。而不是所有過了筆試總分110分的考生都能進面試。因此，只要沒有排在本職位總分的前6名，就算考了130分，也是進不了面試的。
這樣，就可以解釋有些考生的疑問了：我已經過了筆試合格分數線，為什麼卻進不了面試?那是因為你的成績靠後了，沒有進所報考職位面試人選的錄取比例名次內。
B. 珠海公務員面試多少分才算高
這個不一定的，每個考場考生答題水準不一樣，高低分也會有參差不齊的
首先：回在公務員面試答當中，一般是3-4題，考官一邊提問，一邊傾聽回答，觀察考生表現，同時將考生的表現與評分表上的測評標准相對照，在評分表上記錄要點，給考生打分。評分表如同筆試的考生試卷，是面試中的重要文件，具有法律效用，應存檔備查。最後得出相應的分數，這個都是有根有據的。
其次：如果考生面試當中，有的學生發揮較好得分較高，88-93分之間，有的學生考的較低，相差30分也有可能，只是這種情況並不太多見，畢竟考的太高跟考的很低都是需要考官提交一個申請表的。
C. 國家公務員考試：多少分能進面試
目前2020國考最低進面分數線並未發布，但是考生可以根據2019年國考最低進面分數來進行參考。
2019年國家公務員考試遼寧省首批入面人數：1968人
2019年國家公務員考試最低面試分數(最低分)：45.8分
2019年國家公務員考試最高面試分數(最精選)：135.7分
2019國家公務員考試筆試分數線：
省級(含副省級)及以上機構職位合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
市(地)、縣(區)級機構職位合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級機構職位合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員定向招錄職位合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
非通用語職位合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
特殊專業職位合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。
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D. 國家公務員考試面試一般都多少分
國家公務員進入面試後接下來主要的就是：體檢和考察
面試結束後，根據筆試回面試總成績，按答照排名，進入體檢環節；接下來是政審，再接下來就是擬錄用公示，再接下來就是調檔、入職。
報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。
擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標准從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定，並在考錄專題網站上公示。
E. 求問國家公務員考試筆試面試各佔多少分呀
以下內容來源中公教育，公務員考試報考指南。一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各佔50%，進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共佔50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
個別參加面試人數與錄用計劃數比例低於3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。
F. 公務員考試面試最高幾分，80分還可以嗎
一般來說，公務抄員考試行測達到70分就算高分了。最高估計也就90分。不過光看分數是不準確的，主要是排名。還有具體要根據當年考試的難易度以及報考崗位的競爭等因素來看。有些崗位行測60多分就可以排第一，而有些崗位分數要比較高才能排名靠前。
拓展資料
國家公務員考試，又名「國考」，指中央、國家機關公務員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。
國家公務員考試招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級；考試時間相對比較固定，一般集中在每年的10至11月份。 國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
2017年國家公務員考試的報名總數已超53萬人，最熱職位競爭比達到2320:1。 2017年補錄4127人，11省份國稅局職位空缺超百。 2018年4月21日，全國20餘省份舉行2018年度公務員招錄的筆試。
G. 公務員國考一般多少分能進入面試
1、報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
2、報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
3、給予政策傾斜職位的合格分數線為：西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
4、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
5、非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
6、特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
7、銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。
(7)公務員面試多少分擴展閱讀：
國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱「國考」。
國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。
國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 2017年國家公務員考試的報名總數已超53萬人，最熱職位競爭比達到2320:1。2017年補錄4127人，11省份國稅局職位空缺超百。
H. 國家公務員面試反超分數需要多少分
國考筆試和國考面試成績是各佔50%,由於國考只公布最低進面分數線，進面人員的分數排名情況並不知道，所以無法得知需要考多少分才能逆襲反超，只有盡自己的全力去備考，祝你好運！
I. 公務員考試的筆試和面試各佔多少分
國考、各地方公務員考試筆、面試成績佔比略有差異，考生可查看招錄公告了解招回考相關要求。
以2020年度國答家公務員考試為例：
筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。
綜合成績：
1）未組織專業能力測試的，按照筆試、面試成績各佔50%的比例合成；
2）組織專業能力測試的，按照筆試成績佔50%、面試成績和專業能力測試成績共佔50%的比例合成。
專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所佔分值比重見《招考簡章》。
以2019下半年四川省考公務員考試為例：
考試總成績=筆試摺合總成績+面試成績×30%。