2017年公務員面試結果

『壹』 2017年公務員面試寶典

在公務員面試中，部分對心理壓力承受能力有特別要求的崗位會有特別的測試。而這樣的測試往往是通過壓力測試來實現的。測試時，考官可能會突然問一些不禮貌、冒犯性的問題，讓考生感到很突然，同時承受較大的心理壓力。這種情況下，心裡承受能力較弱的考生可能會出現較異常反應，甚至難以承受，而心理承受能力強的人員則表現淡定，能較好應對，兩者相比這下，抗壓能力強的考生自然勝算更大。接下來中公教育專家就跟考生分享一下考場上會有什麼樣的「高壓題」，以及如何應對。

1.在考場布置上做文章

有實戰經歷的考生一致認定，公務員面試現場具有強烈的壓迫感。其秘訣在於考場的布置做了大量文章：第一，面試考場空間相對狹小。從心理學的角度分析，處在狹小空間里的人，容易產生被逼迫的感覺;第二，考官組成精心准備。結構化面試考場里形成「一對多」的態勢，一名考生面對多名考官。考官多是經驗閱歷豐富的領導幹部，考生是被審視的焦點，其滋味可想而知;第三，桌椅的布置上。考生和考官們是面對面而坐，而且雙方距離很近。面面相對，目光直視，像是坐堂過審，很容易給考生造成心理壓力。同時，考官的座位一般位置較高，也會造成一定的壓力。而且，在主考官和考生相對的空間內，一般沒有任何裝飾物，保證考生就是絕對的注意力中心。

2.在發問時機上做文章

一般而言，壓力面試不會在面試初期出現，大多是中期或是後期。面試中後期時考生已經慢慢進入狀態，步入正常的考試節奏，正是麻痹之時，考官的發問就會起到預期的效果。甚至考官會表情嚴肅地盯著考生，增強凝重嚴肅的氣氛，從而增強烘托氣氛的效果。心理脆弱的考生很容易被擊倒，抗壓能力強的考生通常會笑到最後。

3.在提問內容上做文章

面試本質是一種人事測評手段。最終是為了評價應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。所以提問方面一定會有針對性，比如可能會問到「我們覺得你身上並沒有特別之處，請問你憑什麼在競爭中勝出?」或者「你的回答有美化自己的嫌疑，你怎麼解釋?」。但無論所問何處，始終離不開崗位的內在要求。

中公教育專家提醒考生要注意兩方面：一方面，做好心理准備，無須緊張恐懼，更不要反感厭惡。做好心理預期的同時，要積極的心理暗示「我入了考官的法眼，所以考官考驗我」，沉著冷靜地展示自我。這一類問題大同小異，只要處亂不驚，展示良好的修養和風度——「人或加訕，心無疵兮」，並適時展示自我才華，定能勝出!

『貳』 2017年國家公務員面試流程一般是怎樣的

國家公務員面試按照以下程序進行：
(一)考生抽簽確定面試順序;
報到
一般需要提前-30分鍾到達指定地點報到
核對身份
考試工作人員核對考生身份證件和面試通知書
(二)抽簽確定面試考官人選及組別;
抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區採取事先將考生分組和安排好順序並安排好考場號，這種做法目前多數地區不再採用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。但中央國家機關公務員考試部分部委目前依然採取這種形式進行面試。
(三)考生進入面試室應試;
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束，不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請×××號考生入場」，考生隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門並獲得考場內考官允許後方可以進入。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)面試考官評分;
考生進入後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。考生落座後，考生一般需要報自己的考試順序號。等考官宣布導語後，面試考試開始。特別注意的是，考生不能自報姓名，專家指出，有些面試書上所介紹的考生自我介紹是與當前考試嚴重不符的，如發生在考場內自報姓名的，考生會被當場取消面試資格。
考試時間一般是15分鍾，題目一般為4-5道。
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數。記分員核算分數後，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。也有個別地區是等待當場分數公布後考生再離開，這種情況適用於招考人數比較少的情況，黑龍江省各地區幾乎全部實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。
(五)公布考生面試成績。
計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布。也有的在候分室張貼。
考生得到分數後被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，一般情況下網站將公布入圍和體檢名單。

『叄』 2017年國家公務員考試筆試成績出了之後大概多長時間面試呢

2017年國家公務員考試已經於2017年初結束，2018年初進行的是2018國家公務員考試的面試。一般公內務員比試出成績容後1個半月左右是面試的高峰時期，具體的需要看你報考的是什麼部門，各個部門的面試時間都是不一樣的，比如外交部面試時間基本上是成績發布2周後進行；國稅部門面試時間一般會在3月份。具體的建議關注相關公務員考試的招錄專題進行查看望採納謝謝。

『肆』 2017年公務員面試技巧大全

1、多說多練是王道，熟能生巧不怯場
面試的本質指的是考官與應試者通過面對面的溝通，通過信息交流和行為觀察，來判斷是否具有人崗匹配性。大家可以看出面試和筆試的不同點就是要交流，不再是筆試那樣悶著頭自己做題。面試需要你說話，而且是面對面說話，這就需要多說多練了。在開始練習題目的時候，可以分階段練習說話的能力。首先可以先自己默默的說，說很多遍來保證流暢性。其次可以對著鏡子，抬起頭，自己盯著自己說，認真觀察自己的表情和眼神。再次，可以找幾個人當考官，自己模擬考場環境，對著他們答題，感受壓力環境，提升自己抗壓能力。總之，就是在不同場合，不同人面前，一直說，一直答。這樣才考場中，無論遇到任何情況，都能淡定自若的把自己的想法表達給考官聽。
2、時事熱點要關注，腹有詩書氣自華
現在面試出的一些題目，都是和當下比較熱的話題結合在一起，在政治，經濟，文化，社會，生態等各個領域出題目。面試題都具有社會問題普遍性，這就要求考生們要在生活中去積累，處處留心皆學門。除了自己練習，也可以多看新聞1+1、新聞聯播等新聞，對理論熱點面對面等書籍多家關注，把自己聽到的看到的一些好的語言和句子做一個及時有效的記錄，認真記錄專家都一些問題的看法，將這些真知灼見運用到自己的答題內容中，做到既有自己的想法，也能適時結合大師們的看法，必定能在考場中奪人眼球，脫穎而出。
3、外在氣勢要提升，第一形象很關鍵
可以想一下，考官早上不到7點就可以就位，一直到下午5、6點都在一個小小的屋子裡聽考生答題。這一天的疲憊可想而知。那麼這個時候，如何讓考官洗去疲憊，耳目一新呢?如果10個人進來，10個人都是聲音細小，語氣音調平平，戰戰兢兢，不敢抬頭，那麼考官還會聽你說嗎?考官根本不會被你吸引，那麼分數自然就是馬馬虎虎，湊湊合合。反之，如果這個時候進來一個昂首挺胸，自信樂觀的考生，答題不卑不亢，面帶微笑，點頭交流。考官一定對你饒有興趣，他們感受到了你的熱情和朝氣，自然會認真聽你說，內容一聽又不錯，那麼分數自然會高。其實，人生如戲，全靠演技。在面試場上，更是如此。就把那10分鍾當成一場秀，舞台只屬於你自己，全世界都聽你說，你就是獨一無二的你。增加自信，在考場中綻放。這種心理暗示一旦有了，整個人的精氣神也就有了。
4、公考路漫漫，吾將上下而求索。總結而來，公考失敗的原因有很多，但是成功的路只有一條，成功背後必然付出了大量的汗水和努力，沒有誰的成功是輕易而來的，每一個高分考生必然是勤學苦練的結果。希望大家乘風破浪，耐住寂寞，認真鑽研，在面試考試中取得成功!

『伍』 2017年廈門公務員進面試階段被錄取的機率有多大

1、進入面試的考生從筆試和專業科目考試成績達到最低合格分數線的人選中產生，按照職位招考人數3倍確定面試人選。無專業科目考試的職位按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定面試人選；加考專業科目的職位面試前需參加專業科目考試，進入專業科目考試的人選另行公告。
2、進入面試的考生名單和面試的時間、地點將按招錄機關的隸屬關系分別由設區市級以上公務員主管部門在福建省公務員考試錄用網或各設區市公務員主管部門的網站上公布，並由招錄機關另行通知。招錄機關或設區市級以上公務員主管部門在面試前對進入面試的報考者進行報名資格復核。在職的報考人員在面試資格復核時應提供現單位開具的同意報考證明，確有實際困難的，經招錄機關同意，可在體檢和考察時提供同意報考證明；公務員主管部門和招錄機關也可根據工作需要，提出提供同意報考證明的時限要求。在職公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員在面試資格復核時，應提交縣級以上組織人事部門出具的服務期證明，招錄機關應核實考生原錄用職位的服務期要求，未滿約定服務年限的，取消面試資格。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
在嚴格復核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事錄用工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，設區市級以上公務員主管部門及招錄機關不再將「報考資格不符」作為面試之後該職位申請遞補的理由，以維護資格復核的嚴肅性。
進入面試的考生因故自行放棄面試的，應在規定時限之前由招錄機關確認，並及時報設區市級以上公務員主管部門備案。由此造成進入面試人員未達到規定比例的，可經設區市級以上公務員主管部門批准，在報考該職位且成績達到合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補進入面試人員。遞補人員公示最遲不得晚於全省統一規定的時限，超過該時限的，不予遞補。

『陸』 2017年國家公務員考試筆試分數線是多少

2016年國家公務員考試分數線暫未發布，同學們可以參考2015年國家公務員考試分數線，回溫馨提示：2016年國家公答務員考試公告預計發布時間為10月份。
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

『柒』 2017年廣東省公務員考試面試合格分數線有了嗎

公務員考試筆試來成績發布後根據自成績排名從高到低確定進入面試名單，不同的崗位因為競爭力的不同分數會有所不同。並不是達到某一個分數就一定可以進面試，而是要看同崗位其他人的分數，只要排名靠前才更有機會進面試。

『捌』 2017年國家公務員考試筆試成績是只有自己知道面試名單里是不公布別人的成績的

2017年國家公務員考試的筆試成績已經可以查詢了，第一批面試名單也已經公布了，在名回單裡面可以查詢到以答下信息：
准考證號
考生姓名
部門代碼
報考部門
報考職位代碼
報考職位名稱
最低面試分數

『玖』 2017年國家公務員考試面試形式是什麼

國家公務員考試面試形式一般是：結構化面試和無領導小組面試，考生可按照往年面試形式提前進行面試備考准備。
一、浙江公務員面試流程之結構化面試流程
(一)面試報到抽簽
考生一般需要提前10—30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請xxx號考生入場」。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。
(五)退場
考生回答完所以題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
(六)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。
(七)面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。【名單查看】
二、浙江公務員面試流程之無領導小組討論基本流程
(1)考生入場
考生入場前應先由工作人員對其身份進行確認，經確認無誤後，在工作人員的引導下考生入場。注意：考生入場後，坐在哪個位置，工作人員不應做出具體的指示，而應由考生自己隨意決定。也可能是工作人員採用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。考生坐下後，主考官向考生簡單介紹考生在本次面試中所要做的事情，接下來向考生宣布紀律，主要是要求考生間不準相互商議、交頭接耳等。向考生發放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等。指導語由主考官宣讀。對於參加任一組無領導小組討論的考生，其所得到的指導語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，並相互可比。每個考生拿到討論的題目後，可以有5分鍾左右時間進行獨立思考。
(2)個人陳述
該環節一般大約20分鍾，考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，每人發言時間不得超過3分鍾或者5分鍾。考官不參加考生的討論或回答考生的問題，以免給考生暗示。
(3)自由討論
自由討論環節大約40—60分鍾。考生如何發言、發言的次序等都是考生們自己的事情，由他們自由進行。考官不參加考生的討論或回答考生的問題。考生進行討論時，可以闡明自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結。考官應對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，並進行記錄，從而為考生的評分打下基礎。
某些特殊的題目，在討論過程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出現這種情況，請嚴格根據題目的要求進行。
(4)總結陳述
主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論應試者的討論到了哪一個階段，都應讓其停止。
應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果。時間大約5分鍾。
(5)考生退場
主考官宣布無領導小組討論結束後，工作人員引導考生退場。
(6)計分審核
應試者退場後，所有考官都對自己的記錄進行簡單的整理，對每個應試者的評價理出一個思路。在各考官進行最後的評分之前，可以對應試者在討論過程中的表現進行評議。所有的評議都應有根有據。從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致，確實不能達成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分，最後簽上自己的名字。考官對應試者的評分結束後，就由工作人員將評分表收集起來，以便統一匯總分數。為慎重起見，也可以對考官的評分表進行加密封存。工作人員將不同考官對同一個應試者的分數進行加權平均，從而得出每一個應試者的最後得分。

『拾』 2017年國家公務員考試成績排名怎麼查

國家公務員面試抄名單分兩批公布：中央機關及其直屬機構考試錄用公務員首批面試名單與中央機關及其直屬機構考試錄用公務員調劑進入面試人員名單。2017國家公務員考試首批面試名單已經出來，達到報考職位公布的面試最低分數線的考生說明已經進面。當然，沒有進入首批面試名單的考生也不要灰心，目前調劑環節已經啟動，滿足條件的考生可以參與調劑，調劑成功後進入第二批面試名單。
關於面試名單中的筆試分數，提醒廣大考生，該名單並沒有進行成績排名，在excel裡面考生排列先後順序不是所報考職位的成績排名，該名單是按照準考證號順序排列的。
1.面試名單只公布最低入圍分數線，這個分數線即入圍該職位面試最後一名的分數，如果你的分數大於或等於該分數，那麼恭喜你進面了。
2.面試入圍名單排名順序即准考證號順序，不是按照成績高低排名，所以排在第一位的也不一定是第一名。
2017年國家公務員考試公共科目筆試成績已公布，由於部分職位公共科目筆試合格人數未達到規定的面試比例，需要面向社會公開調劑補充面試人選。