武漢市公開招聘聘用制公務員

⑴ 聘任制公務員招聘已經開始了嗎

近日，新疆發布公告，為自治區地礦局、烏魯木齊高新區、昌吉農科園招聘9名聘任制公務員，僅10月份以來，已有四川德陽、河南開封、山西省、新疆四個地區發布招聘聘任制公務員的公告。

據悉專業門檻要求高是聘任制公務員崗位的共性特徵，新疆地礦局主任工程師崗位要求具備10年以上相關工作經歷，且具有相應專業高級工程師及以上職稱；河南開封市招聘的地方海事局船舶檢驗師，要求具備注冊驗船師（C級及以上）資格，具有兩年及以上船舶檢驗或同類工作經驗。

相關人士表示，聘期制是聘任制公務員與委任制最大的區別，委任制公務員只要工作不犯嚴重錯誤，就能一直干到退休，聘任制公務員聘期一般是1年到5年，聘任到期後就可能不再聘任，若年度考核不稱職就會被解除聘任合同。

⑵ 聘用制公務員與公務員考試有什麼區別

公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案，不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。

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⑶ 請問武漢市事業單位在編人員可以報考武漢市公務員或者湖北省公務員嗎

您好，中公教育為您服務。
您好，報考武漢市事業單位：
一、招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；
3、具有良好的品行，願意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律；
4、具有符合國家或行業規定並能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力；
6、崗位要求的其它條件。
（二）有下列情況之一的，不受理應聘
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4、現役軍人、非應屆的在校學生；
5、未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
6、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
報考湖北省公務員：

哪些人員可以報考？
凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一、六十八條規定、《湖北省2013年度遴選選調生和考試錄用公務員公告》（以下簡稱《招考公告》）中所規定的報考條件和擬報考職位資格條件者，均可報考公務員。
（一）報考公安機關（含森林公安）人民警察、監獄勞教機關人民警察職位的，還須符合下列條件：
1.符合人社部、衛生部、國家公務員局《關於印發公務員錄用體檢特殊標准（試行）的通知》要求的身體條件（其中，監獄勞教機關人民警察視力按雙側矯正視力不低於5.0標准執行））；
2.具備人民警察工作要求的體能素質。
(二)報考基層專武幹部職位的，還須符合下列條件：
1.具備基層人民武裝工作要求的軍事技能；
2.軍事理論和國防法規有一定了解。
哪些人員不能報考？
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（二）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律、錄用紀律行為的人員；
（三）公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿五年的；
（四）現役軍人；
（五）試用期內（截止2013年3月13日未辦理轉正手續的）和與招錄機關約定的最低服務期未滿的（截止2013年3月13日未滿的）公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員；
（六）2012年以來報考我省公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員、選調生，因錄用後拒不報到、試用期內主動放棄而取消錄用資格的人員；
（七）在讀的非2013年6月底前的畢業生（在全日制普通高校就讀的非2013年6月前畢業的人員不能以已取得的較低層次學歷、學位證書報考）；
（八）在讀的、未滿約定服務期的和違約的政法幹警招錄培養體制改革試點班學員和畢業人員；
（九）具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
（十）報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。公務員法第六十八條及《公務員迴避規定》第五條規定：「公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。」前述直接隸屬，是指具有直接上下級領導關系；同一領導人員，包括同一級領導班子成員；直接上下級領導關系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關系。
（十一）報考國家安全機關、公安（含森林公安）機關和監獄勞教機關人民警察職位的，除上述款項規定的不得報名的情形外，有下列情形之一者，也不得報名：
1.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
2.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內外從事顛覆我國政權活動的。
（十二）未服滿現役的部隊退役人員不得報考基層專武幹部職位。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑷ 事業單位公務員聘用制和編制有啥區別

兩者的身份不同，福利待遇、工資標准也不同~不過事業編制中有一種參公管理（參照公務員管理的事業編制人員）的是應該歸屬到公務員管理中去~通常事業編制人員是指分布在事業單位中的技術人員，比如學校、醫院、農牧科技局等等，教師、醫生、相關方面的技術人員等都屬於事業人員（在他們當中的行政執法人員則屬於參照公務員管理的事業編制人員，這部分參公管理的人員所有福利待遇都參照公務員，身份不變）。其工資待遇目前已採用定崗定級方式，按照職稱評定和單位聘用來核定，職稱原分為初級、中級、高級，改革後又分為很多級，每一級別需要先滿足級別條件，再空出編制後才能晉升。比如初級升中級，即使你完全達到中級標准，但單位在中級崗位上無空編，無法聘用你，仍然不能晉升。公務員一般指分布在國家行政機關中的工作人員，比如黨委機關、政府機關、群團組織中的工作人員，由國家財政承擔工資和福利，主要按照辦事員（初始學歷為大專以下）、科員、副主任科員、主任科員等，逐級晉升，達到條件後仍然需要單位有空編才可晉升。事業人員需要繳納醫保、失業保險、公積金，現在很多地區的事業人員還需要繳納養老保險，退休後按照養老保險規定領取養老金；公務員只需要繳納醫保、公積金，其退休後享受國家財政補貼的退休工資待遇。

⑸ 通過公開招考考進去的卻是聘用制，是不是不在編制內

聘用制人員屬於編制內人員，聘任制人員是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。編制則是國家政法專項編制，屬於公務員或者事業單位序列。

聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。

(5)武漢市公開招聘聘用制公務員擴展閱讀：

事業編制人員

事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。

差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員，不過現實很難實現，公安局裡還是有一些編制人員，一般也是通過公開考試。

⑹ 聘用制的與正式的公務員有什麼區別

你好聘任制公務員與公務員的區別： 聘任制，是一些技術性比較強的輔助崗位公務內員所採用的容制度，比較普遍的是法院里的聘任制書記員，採取合同制的辦法，在合同期內，算公務員編制，享受公務員待遇。 國家規定，招收主任科員（非實職正科）以下非領導職務的公務員原則上實行招考制度。如果需要招收實職副科和副調研員（非實職副處級）以上職務可以聘任公務員。以上兩者都屬於正式錄用的公務員。聘用制公務員通過競聘考試後需要與用人單位簽訂使用合同，不佔國家的公務員編制，聘用制的公務員福利待遇可以單獨由用人單位決定和支付，單位可以根據實際情況可以解除聘用。 聘任制公務員改變過去能出不能進，能上不能下的慣例。

⑺ 武漢市事業單位面向社會公開招聘工作人員一年有幾次，在什麼時候。

您好，中公教育為您服抄務。

武漢事業單位招聘每年進行一次，2015武漢事業單位2015年3月10日9：00至3月15日12：00期間登錄武漢人事考試網報名，筆試時間為2015年4月11日，分為《公共基礎》與《專業知識》兩門。更多事業單位招考信息請關注湖北中公教育事業單位考試網。

很高興為您解答，希望能夠幫助到您！

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⑻ 據說公務員將實行聘用制，不知道是不是真的

根據廣州市政府印發《廣州市人力資源和社會保障事業發展第十三個五年規劃》(下稱《規劃》)，在創業創新、招才引智等方面有不少新的探索及嘗試。
首次創業失敗將獲保障
《規劃》指出，到2020年，全市累計城鎮新增就業100萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內，完成各類勞動者職業培訓150萬人次。
創業人員首次創業失敗有保障。廣州將改革創業擔保貸款機制，擴大貸款補貼范圍並提高標准，探索建立首次創業失敗人員保障機制，開展「互聯網+」和電子商業的創業擔保貸款。改革創業培訓，增加提升初創企業經營者素質、網路創業等新型創業培訓項目，建立創業培訓績效評估和激勵機制。改革創業服務體系，建立政策咨詢、項目推介、開業指導、融資服務、補貼發放「一站式」線上線下創業服務平台，推進創業孵化基地、創業園和創業項目庫等創業載體建設。
《規劃》還加大高校畢業生就業見習補貼力度，將離校未就業畢業生納入就業促進服務范圍，資助引導企業、人才市場、科技中介、風險投資機構等社會資源幫扶高校畢業生自主創業，鼓勵高校畢業生到中小微企業和城鄉基層就業，實施政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高等學校畢業生就業。
到2020年累計引進8萬「海歸」
社保問題關乎民生，《規劃》提出，到2020年，基本養老保險參保率和基本醫療保險參保率穩定在98%以上，失業、工傷、生育保險參保人數分別達到485萬人、461萬人、466萬人。
《規劃》指出，按國家和省部署，建立機關事業單位養老保險和職業年金制度，推進企業職工養老保險和城鄉居民養老保險制度一體化。同時，鼓勵和推動各類用人單位為勞動者建立企業年金，構建基本養老保險、職業年金、企業年金和商業保險相結合的多層次養老保險體系。
《規劃》明確，按照國家和省的規定，科學合理提高各類參保退休人員養老保險待遇水平。建立長期失能人員保障制度，在國內率先試點建立長期護理保險，由長期護理保險基金為年老、疾病、傷殘等原因生活完全不能自理的參保人，提供基本生活照料和與基本生活密切相關的醫療護理保障。
人才是創新發展的第一資源。《規劃》提出，到2020年，廣州大專及以上學歷人才資源總量達404萬人，專業技術人才達195萬人，高、中、初級專業技術人才比例為12：46：42，累計引進海外留學人員8萬人，引進在穗工作外國人才1.5萬人次。
釋放事業單位專業人才活力
《規劃》提出，公務員分類管理更加科學有效。按照國家和省的統一部署，實施行政執法類、專業技術類公務員分類改革，試行聘任制公務員制度，探索實施公務員分類招考、分類培訓、分類考核，推行公務員導師制、網路平台培訓、領導上講台等公務員培訓機制改革。
進一步釋放事業單位專業技術人才活力。探索不同類型事業單位崗位結構比例和最高等級調整辦法。探索制訂高校、公立醫院等事業單位不納入編制管理後的人事管理辦法。
來源：南方日報

⑼ 我聽說以後的公務員不再是公務員編制，都是聘用制是嗎

不同的單位不一樣，這個看你報考的單位。具體你可以打電話咨詢你要報考的單位。

⑽ 聘用制公務員你了解多少

公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案，不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。