2015年雲南公務員面試題目

Ⅰ 雲南省公務員面試考什麼

公務員面試分為結構化面試和無領導面試，
結構化面試
結構化面試是按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種方式。
1.面試報道抽簽
考生一般需要提前10—30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序。
2.候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
3.進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請xxx號考生入場」。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
4.答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣
布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。
5.退場
考生回答完所以題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
6.公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的
在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。
7.面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。
無領導小組討論
採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。

1.考生入場
考生入場前應先由工作人員對其身份進行確認，經確認無誤後，在工作人員的引導下考生入場。注意：考生入場後，坐在哪個位置，工作人員不應做出具
體的指示，而應由考生自己隨意決定。也可能是工作人員採用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。對於參加任一組無領導小組討論的考生，其
所得到的指導語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，並相互可比。每個考生拿到討論的題目後，可以有5分鍾左右時間進行獨立思考。

2.個人陳述

該環節一般大約20分鍾，考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，每人發言時間不得超過3分鍾或者5分鍾。考官不參加考生的討論或回答考生的問題，以免給考生暗示。

3.自由討論

自由討論環節大約40—60分鍾。考生如何發言、發言的次序等都是考生們自己的事情，考官不參加考生的討論或回答考生的問題。考生進行討論時，
可以闡明自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結。考官應對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，並進行記
錄，從而為考生的評分打下基礎。

4.總結陳述

主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論應試者的討論到了哪一個階段，都應讓其停止。應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果。時間大約5分鍾。

5.考生退場

主考官宣布無領導小組討論結束後，工作人員引導考生退場。

6.計分審核

在各考官進行最後的評分之前，可以對應試者在討論過程中的表現進行評議。所有的評議都應有根有據。從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致，
確實不能達成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分，最後簽上自己的名字。考官對應試者的評分結束後，就由工作人員將評分
表收集起來，以便統一匯總分數。工作人員將不同考官對同一個應試者的分數進行加權平均，從而得出每一個應試者的最後得分。

Ⅱ 15年雲南省公務員考試行測120題做對70個題，大概是個什麼分數，什麼水平

不是打擊你，如果不加強練習，絕對炮灰，絕對分母。58分水平。

Ⅲ 誰有雲南省公務員考試的歷年真題

您好，中政行測專家為您解答！
你可以去網路文庫下載。會有歷年的真題。
若仍有疑問，歡迎向中政行測和中政申論備考平台進行提問！

Ⅳ 雲南省公務員面試一般是幾道題大理地區

2019雲南省公務員考試面試形式
全國各個地方的公務員面試考情不盡相同，很多省份的考情每年都會發生變化。
1、面試形式：常見的面試形式以結構化面試、無領導面試為主，但近年來無論是省考還是國考個別系統、崗位出現了結構化小組面試這一新形式。
2、面試題量：面試時長一般為2-4天。(1)結構化面試每天一套題或者每天兩套題(上下午各一套)，大部分每套3-4道題，有個別崗位是5道題。(2)無領導面試每天一套題，每套2-3道題目。(3)結構化小組面試每天一套題，每套3道題。
3、面試時間：(1)結構化面試時間為10分鍾、12分鍾、15分鍾、20分鍾、25分鍾等，大部分為包干制，一般剩餘1分鍾、2分鍾、5分鍾進行考試提醒。(2)無領導面試時間一般為70-90分鍾，也有部分為50或60分鍾，時間包干制。(3)結構化小組面試場外思考15分鍾，場內每道題答題、點評、回應都為2分鍾。(註：包干制是指在看題作答時考生看題時間，思考時間和答題時間都包含在內;聽題作答時考官讀題，考生思考時間和答題時間都包含在內。)
4、考查方式：(1)結構化面試一般採取看題、聽題的方式，個別省份也出現過場外看題，場內作答的模式。(2)無領導採取看題的方式。(3)結構化小組採取場外看題，場內作答的模式。
5、考場情況：大部分考場提供草稿紙、筆、桌椅、鍾表等相關物品，個別省份個別崗位考試不提供草稿紙和筆。
6、命題特點：各地方命題考查要素都不太一樣，大部分地區主要考查的要素有：綜合分析能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、人際交往意識與技巧、應變能力、崗位匹配等。但是個別地區的特殊崗位面試會涉及到相關的專業知識。

Ⅳ 雲南省省公務員考試：2015年雲南省省公務員面試安排

您好，仕正教育為您服務，2015年雲南省省考面試由州(市)級及以上公務員主管部門在省、州(市回)政府所在地統一組織。面答試可採取單一面試方法，也可以根據崗位需要，採取多種測試方法(包括專業測試)。面試滿分100分，面試最低合格分數線全省統一劃定為70分，面試總成績未達面試最低合格分數線的，不得參與後續考錄過程。
全省面試工作擬於2015年9月中旬以前完成，具體時間以省級和州(市)級公務員主管部門發布的通知為准。請您時刻關注仕正教育官網，我們將在第一時間為大家發布最新的招考公告，仕正教育地址：昆明市五華區建設路於一二一大街交叉口未來新城二棟7樓-703室

Ⅵ 2015國家公務員面試真題及參考答案匯總

2015國家公務員面試真題及參考答案匯總

2015年國家公務員考試部分面試公告已經公布，面試其他相關信息也陸續在公布，做好考前的充分准備是贏得面試的關鍵所在，在此請您關注廣西華圖了解最新考試資訊，下載考試備考復習資料及歷年真題，掌握面試高分技巧。

2015年國家公務員考試面試課程：http://bm.huatu.com/zhaosheng/gx/gkms.html

真題：

1、一個群眾在服務大廳辦手續，資料不全，你給解釋辦理不了，正好領導過來，他說要反映你服務態度不好，你怎麼辦?

2、你作為書店負責人，有一位顧客來找書，突然停電，請問你怎麼辦?

3、你作為鐵路刑警正在巡邏，火車站附近村莊的村長向你報案，說，村子裡有一名王大爺，有幾個子女，但是子女卻不照顧老人，對於養活老人，相互推諉，老人很難過，正在火車道上卧軌，准備自殺。你怎麼處理?

4、你們單位最近組織了一次紅色革命老區參觀活動，然而在活動中有遊客對你們拍照並說你們單位公款旅遊，而周圍的群眾也圍了上來，如果你是此次活動的組織者你會怎麼辦?

通過以上這幾道歷年真題，相信大家已經可以看出來應急應變類試題的明顯特點。最明顯的特點就是出現了各種突發情況是吧。這也就是「應急應變」這個名字的由來「急」：突然發生，需要立刻得到處理和解決、「變」：棘手的事件、失控的場面或出現無序的狀態。而且在題目中往往考生都是被設定了一定身份的。這一類試題的設問方式都是「怎麼辦」、「怎麼做」等，要求考生能迅速地做出反應，並尋求合適的方法，使事件得以妥善解決。

專崗專訓系列

1、名師網路輔導（網路直播形式，考前兩星期由華圖名師對各題型高分備考攻略進行指導）；

2、贈送全程住宿（住8天）

3、考官點評（網路直播形式，由面試考官親自授課，交流面試現場要點）

4、贈送實戰演練班（3天）

5、限招16人

上課地點:南寧市

班次及班別：MGXGJ01528A 專崗專訓協議班

科目：結構化面試

上課時間：2015年2月26日-3月5日（8天8晚）

學時：96

學費：17800（不過退15800元）

Ⅶ 2015年雲南省西雙版納州公務員面試技巧，說點有用的。

您好，中公教育為您服務。

公務員面試作為一個較為正規化的面試，禮儀方面固然是考生需要注意的重要因素之一，要知道，從主觀角度來講，良好的面試禮儀能夠給考官留下一個較好的初次印象。雖然面試測評要素當中沒有印象分這一項，但是良好的第一印象可以提升考生在考官心目中的主觀印象，快速建立溝通，提升交流感，從而達到抬高起分點的作用;從客觀角度來講，測評要素中明確說明舉止儀表所佔分數，而舉止儀表就是我們所說的禮儀。

宏觀上來講，面試禮儀可以分為靜態禮儀和動態禮儀兩個方面，所謂靜態禮儀即儀容儀表著裝掛飾，動態禮儀即言談舉止。下面中公教育專家就來具體分析一下，如何讓靜態禮儀方面達到公務員面試的基本禮儀要求。

公務員面試中雖然沒有官方成文的著裝要求，但還是有一定的規律可循，即考生著裝要以整潔美觀、莊重大方為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、發型和擬聘職業相協調、相匹配。所以說公務員面試中的著裝還是需要大家格外注意的，運用得當亦可為考試中的的加分項。更多面試技巧你可以查閱：http://yn.offcn.com/html/yunnangongwuyuan/yueziliao/mianshi/

更多消息可以登錄雲南公務員考試網雲南中公教育進行查詢，最新消息會在第一時間公布！加入雲南省考面試群：264125181

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅷ 2015國家公務員面試歷年真題及參考答案

》》2015國家公務員面試歷年真題及參考答案

2015年國家公務員考試部分面試公告已經公布，面試其他相關信息也很快公布，做好考前的充分准備是贏得面試的關鍵所在，在此請您關注廣西華圖了解最新考試資訊，下載考試備考復習資料及歷年真題，掌握面試高分技巧。

2015年國家公務員考試面試課程：http://bm.huatu.com/zhaosheng/gx/gkms.html

真題：現在很多人辦事都托熟人，找關系。如去醫院看病，孩子上學，公司信貸等，對於這類潛規則現象，你怎麼看?

【答題思路】通過對社會現象類題目的分析，來考查考生分析問題的綜合能力，特別是辯證思維的能力。

【參考答案】

正如題目中所講，目前在社會上存在著潛規則這一現象，而潛規則也一直影響著我們的生活。對此我想辯證、全面的談談我對此的幾點看法：

第一、中國是一個人情社會，在具體辦事的過程中，希望能得到熟人的幾點關心、特殊的關照。這也國人的一種正常情結，是能夠理解的，這也是我們經常講的「熟人好辦事」，而且在熟人辦事的過程中也能增進友誼和感情，這一點來說，又是值得肯定的；

第二、潛規則現象的出現也不可避免的破壞了正常的社會秩序和工作程序，如題目中所講找熟人看病，則可能也會破壞醫院正常的工作秩序，損害了其他需要急需救治患者的合法權益，因此這類潛規則在實際的生活中，又是存在巨大的社會危害性，特別是有的潛規則，如「商業回扣」甚至破壞的是我們社會的經濟、社會、法制秩序。因此這類情況我們必須要高度重視，一定要防微杜漸；

第三、如何對潛規則進行一種引導，讓其能夠成為一種良性循環的一種社會規則，這才是我們所要必須關注的，這就需要給潛規則進行一個有效的定性，潛規則應當符合怎麼樣的標准，其底線應當為：不得損害國家利益、集體利益和其他人的合法權益；不得破壞社會的公共秩序、法律秩序和公序良俗，應當在社會主義核心價值體系的體系框架內；

實戰突破班

1、全天候、高強度實戰演練；

2、分模塊、分題型，命題態勢盡在掌握之中

3、限招60人

上課地點:南寧市

班次及班別：MGXGJ01526 實戰突破班

科目：結構化面試

上課時間：2015年2月28日-3月3日（4天3晚）

學時：45

學費：3980元

Ⅸ 跪求雲南省公務員考試法檢系統面試模式、面試題目范圍，最好以親身經驗舉例

您好，華圖教育為您服務。

雲南省公務員考試法檢系統面試：

面試模式：司法：情景模擬(模擬法庭控辯)；非司法：結構化。

公務員面試技巧：

打牢基礎
從上面的特點總結和趨勢分析，我們可以看出，國家公務員考試對能力的考查較為全面。雖然在題型設計上出現了一定的創新，但打牢基礎仍是答好各類題目的 關鍵。只要將新題型進行有效的分解，考生就會發現只要把握好了基礎，一切難題都可以迎刃而解。所以，認清各類題目的特點，掌握各類題型的作答方法是通過面 試關的不二法門。
關注熱點
將熱點設計成考題，是公務員面試的特點。公務員面試和申論的不同特點就在於從不迴避最新、最熱的社會現象。尤其是現在隨著網路的普及，以及網路文化的 興起，網路事件成為很多考題選材的來源。考生可以充分利用網路資源，搜索熱門事件。在准備社會熱點的時候，不僅僅要知道這個事件是什麼，還要多問幾個為什 么。更重要的是要看政府對於此類事件是怎樣的態度，是如何處理的。這樣才能做到言之有物，言之有據。

更加詳細的信息請關注:http://htwx.huatu.com/yunnan/gwy/

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

Ⅹ 雲南省公務員面試問題

第三應該可以進入面試，不論能不能上，好好准備，多積累一些經驗也行。