公務員錄用面試考官

❶ 公務員考試面試官都是什麼人

各地的情況不太一樣。但就其身份性質而言，一般是當地的行政、事內業單位領導幹部。就容我所了解的天津，整個區域范圍內存在一個專家庫性質的人員團隊，其組成人員都是經過資格認證的行政事業單位領導，每年考錄公務員的時候，從這個團隊中隨機抽調人員擔任面試考官。另外，從往年考錄情況看，這些人還要避免本地區擔任考官。舉個例子，比如隸屬南開區的考官，不能參與本地區公務員面試，而要給別的區縣的考生面試。
別的省市的情況可能有的不一樣，但是擔任考官的，應該也是行政事業單位領導幹部，具體級別以及部門就看各地的規定了。如果你是想考取公務員的，最好從想考錄的地區了解具體情況。

❷ 公務員面試考官級別

考官都是屬於那種公務員最高級別的人物，他們也是閱人無數

❸ 公務員考試面試考官有哪些人

面試由自治區公務員主管部門統一組織實施。具體時間、地點在報名網站進行公專告。
面試嚴格實行屬三抽簽制度：面試當天考官抽簽確定考場、面試人員抽簽確定考場和面試順序。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設備進入侯考室和面試考場，不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個人信息。

❹ 國家公務員面試的考官是由哪些人構成

考官的組成成分，從實踐看各地基本上是一樣的。一部分，來自各地的人版事廳(局)考試中心和組織部的同志權;一部分，來自各單位的人事處長。按照規定，他們大多具有國家人事部頒發的面試考官資格證書。需要特別說明的是，為了進一步提高公務員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，從去年開始起，絕大部分地方均實行異地聘請考官，或者交叉安排考官，得到了社會的普遍認可。 關於考官的具體數量。一般來說是7名考官，其中1名為主考官，主要負責讀題、提問、宣布成績等事項。

❺ 公務員考試面試考官人員組成（十萬火急）

面試考官成員通常為7-9人，由組織部、人事局和用人單位領導共同組內成，具體各單位人數容分配由人事部門決定。
一般配置為人事局3人；人單位領導2-4人；組織部2人。他們是考官，坐在考生正面，其中有一人為主考官。
同時，考場中還有2-3個工作人員及2名紀檢監察人員坐在考生兩邊。工作人員負責計時，統分以及引導考生入場。檢監察人員負責監督面試過程的公平公正。

❻ 國家公務員面試的考官都是什麼人

面試考官必須具備以下基本條件：1、中共黨員的領導;2、大專及以上文化程度;3、一般從事人事管理、相關業務管理或人才測評等工作3年以上;4、政治素養高、分析能力、判斷能力和言語表達能力強。

要想獲得考官的資格，首先，本人要提出面試考官資格的書面申請，或由所在單位錄用管理部門推薦，填報面試考官資格評審表，由所在部門審核;然後，接受國務院人事部門組織的考官培訓並取得合格證書;參加培訓的內容主要包括：1、國家公務員制度及公務員考試錄用制度;2、面試的內容、方法、功能及測評方案設計;3、面試技法及評價要領;4、面試的組織與實施;5、人才測評的基本理論知識和技術;經過培訓以後，面試考官資格管理委員會對提交的資格評審材料及申請人的面試工作業績情況進行審議，認定面試考官資格;最後，經審批合格者，國務院人事部門頒發《國家公務員錄用面試考官資格證書》。
有了考官證的人，都會被選入我們的備考考官庫，但為了保證我們國考的公平性，在面試的前兩天，會有專門電話通知備選考官，被通知的備選考官會被接到一個專門的酒店，手機等各種通訊設備上交，在面試的當天考官還要提前到達考場進行抽簽，確定自己監考的考場，一切都是標准化的程序。
考試當天，考生們對面坐的考官主要由5-9名考官組成，包括負責錄用考試工作的行政首長、業務管理人員和有關專家等。

❼ 公務員面試中，面試考官由哪些人組成

《國家公務員錄來用面試暫行辦自法》中第十六條規定：「實施面試由面試考官小組進行。面試考官小組一般由用人部門內部相對固定並具備面試考官資格的5名或7名人員組成，也可根據錄用主管機關的要求組成。面試考官小組設主考官1名。」
根據近幾年各省公務員面試的實際情況，考官一般由7人組成，設1名主考官，提問由主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。

❽ 公務員面試考官由哪些人組成

從各個單位獲得考官資格證的人裡面抽調，一般省考至少是科級以上，國考得要求處級以上。

❾ 公務員結構化面試考官資格怎麼取得

只有參加專門的培訓並考試合格的才能具備考官資格，頒發面試考官資格證書；持有該證書者，才能作為考官參加面試工作。

近年來，隨著公務員考試錄用制度的完善，各省都建立了「考官庫」。公務員面試主要考察考生本人的綜合分析、言語表達、應變能力、計劃組織與協調、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等9個要素。

考官根據結構化面試評分表，以此為參考，結合考生本人的面試表現來進行打分。但是每個考官的打分都是獨立的，在打分的尺度把握上會不一樣，難免出現分數高低差別。

(9)公務員錄用面試考官擴展閱讀：

公務員結構化面試考官介紹如下：

結構化面試成績採取每個測評要求要去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，來確定考生的最後成績。關於面試考題，四川為一天一套題，題目數量為三道題，時間為15分鍾，思考時間為5分鍾，通常採用看題方式進行考查。

公務員面試，最常見的是結構化面試和無領導小組討論兩種方式，其中以結構化面試為主。一般由7人或9人（單數）組成，主考官為用人單位，其餘從考官庫中隨機抽取；