山東公務員面試90
1. 求助，山東省公務員面試的具體流程
山東公務員面試具體流程以當年的官方文件為准，可參考2017年山東公務員面試的具體流程如下：
2017山東省考面試流程一：面試報道抽簽
參加2017山東公務員面試的考生一般需要提前10—30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序。
2017山東省考面試流程二：候考
參加山東省考面試的考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
2017山東省考面試流程三：進入考場
按照山東公務員面試順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布："請xxx號考生入場"。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
2017山東省考面試流程四：答題
考生進入山東省考面試考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到"請坐"的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。 面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20-30分鍾左右，題目一般是4-5道。
2017山東省考面試流程五：退場
參加山東公務員面試的考生回答完題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
2017山東省考面試流程六：公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
2017山東省考面試流程七：面試結束
考生得到山東公務員面試分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。
以上流程僅供參考。具體以官方發布為准。
2. 關於山東公務員面試
個人覺來得是綜合的考察吧源，一方面，你的言談舉止穿著要符合公務員身份，另一方面，你要有思想有頭腦，回答問題正是考察我們的能力，我雖然沒經歷過面試，但也是即將進入面試考場的人，我爸爸接觸過地方公務員錄用的面試，他和我說首先儀表很重要，特別是女孩子，要露出額頭，一定不要那種齊劉海，每一個方面都是有分的，你可以查一查評分標准什麼的，禮儀也是有分數的，面試的問題都是沒有標准答案的，只要我們言之有理，有條理，有觀點就會得到認可的，我男朋友的姐姐也是國考省考都第一的，她說說話一定要清晰 聲音大，而且一定要多練習，好好准備，我們一起加油~
3. 山東公務員面試
我今下午剛面試完了！結構化面試，分數差距很大！好好准備吧！
4. 今年山東省公務員面試，最後一名進入面試，和第一名差9分，和第二名差7分，要兩個人，還有希望嗎面試
您好，中公教育為您服務。
您好，既然已經進入面試不管名次如何，就有100%的機回會答成公，在面試中翻盤的機會還是很大的，要充滿信心。建議您關注一下中公2014山東省考面試輔導課程，根據不同的考試情況我們特地推出了多個輔導班次，其中也包括助您面試翻盤的班次，並且有些班次是簽訂協議的，假如面試不過會有退費。無公考不青春，機會來了要好好把握。
成公路上，我們願與您相伴，中公助力，願您成公
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5. 山東省公務員考試面試成績怎麼這么高呀尤其申論都70+。。。山東考霸真心那麼多嗎
我認為，能力和心態都非常重要，不可或缺。
我國正處於全面建成小康社會進入決內定性階容段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢復雜多變，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、矛盾風險挑戰之多前所未有。在這種形勢下，每一名公務員都必須要具備過硬的能力和素質。工作能力是我們為人民服務的重要保障和立身之本，缺乏工作能力必然影響工作效率，影響為民辦事的質量，更會影響政府在群眾心中的形象。
6. 山東公務員面試流程面試狀元來說說！
您好，中公教育為您服務。
1、電話通知面試
一般來講，公務員筆試成績公布後，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查並確認面試。電話通知是最常用的途徑，因此，報考公務員的時候一定要保持手機暢通，並且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網查詢也是很關鍵的。
2、准備資格復審的相關證件
得到面試通知後，考生應該根據招考單位的要求，備齊所有的證件，在規定的時間內到指定地點進行資格復審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復審並確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試准考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。
3、面試日憑證進入考場
面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試准考證以及招考單位需要的其他證件准時到達面試地點。憑面試通知書或者面試准考證以及其他相關證件進入候考區。
4、簽到、上交通訊工具
進入候考區之後，需要簽到。之後由候考區工作人員宣讀考場紀律以及面試後成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之後，各考生要上交自己的通訊工具等物品。
5、抽簽
准備就緒之後，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區採取事先將考生分組和安排好順序並安排好考場號，這種做法目前多數地區不再採用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。
6、候考
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區進行面試，其他考生在候考區內候考。候考區和面試區是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。在這之中，候考的考生不得離開候考區，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。候考區內，將有工作人員通知即將進行面試的考生做准備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。
7、進入考場、面試開始
面試區內共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官;1個記分員，1個計時員，還有2個監督員全程監督。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為後面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方沒有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。
待你坐定後，主考官將向你宣讀面試規則，然後讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。
面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鍾，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到;考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。
另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
8、計分
面試結束後，考生到候分室等候分數。
面試答題結束後，考官將現場打分，記分員將所有考官的分數收齊後，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最後得分，計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後，會在下一位考生面試結束後交給工作人員到候分室對考生宣布。考生在候分室得到分數通知即可離開考場。在有些面試中，還會給你當場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。
9、面試結束
面試結束後，考生不得再進入候考區和面試區，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7. 山東公務員怎麼面試
一、國家公務員面試考這些內容:
在國考面試中，一般是結構化面試，考官要對考生的各個評測要素進行打分，而在面試中進行評測的要素主要有以下幾項。
1、綜合分析。能夠通過歸納、演繹等推理過程，准確理解、把握事物的本質和內在聯系，以解決問題。
2、言語表達。針對不同的聽眾將自己的思想、觀點以言語的方式明白無誤地表達出來，便於聽眾接受。要求用詞准確，表達流暢，有感染力、說服力。
3、計劃組織。能夠根據目標對自己、他人、部門的活動做出計劃，調配資源，並對沖突各方進行有效協調。
4、應變。在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
5、人際合作意識與技巧。主要考察考生有目的地建立自己與他人、團體的關系，並在維持良性人際關系的基礎上，有效拓展人際交往范圍的能力。
6、求職動機與擬任職位的匹配性。主要考察考生報考動機是否明確，個人的條件、意願與所報考的職位是否相一致，回答問題是否誠實、負責。
7、溝通。准確地理解他人，清晰地表達自我，有效地影響他人。
8、舉止儀表。主要考察考生的外貌、氣質、衣著舉止、精神狀態等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節，是否有多餘的動作。研究表明，儀態端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、有原則，注意自我約束，責任心強。
9、獲取信息。能夠從題目中獲取關鍵信息，並根據信息做出准確判斷。
10、主動性。能夠主動推進工作，使得工作向更好的方向發展。
11、自我情緒控制。主要考察考生在較強刺激情景中，表情和言語是否自然，在受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合能否保持冷靜，在遇到上級批評指責、工作壓力或是個人利益受到沖擊時能否克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。
12、專業性。能從專業的角度分析問題、解決問題，具備崗位所需要的專業素養。
8. 山東公務員考試面試成績為什麼都那麼高呀尤其申論都70+。。。真的有那麼多山東考霸嗎
申論成績是筆試成績，不是面試成績，分數高大家都高，這是評分標準的問題。
9. 山東公務員考試一般進入面試多少分
這個要看具體來的職位，一般不低於源1:3確定進入面試人員。
所以進入面試的成績也不太好確定，因為每個職位都是不一樣的。可以參考下往年的分數線，人事考試網進入面試名單後面有筆試摺合成績，但是只能作為參考。
面試
面試採取百分制計分辦法，每個報考人員的面試時間一般不超過30分鍾。面試成績由面試考官當場評判，採取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束後統一向面試人員宣布。面試採取考官、考生雙抽簽的辦法。除每個面試考場設置1名考場監督員外，省公務員主管部門將邀請一定數量的社會監督人員，對面試全過程進行監督。面試結束後，按筆試、面試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入，並按規定程序向社會公布。
根據山東省物價部門核定的標准，進入面試人員應繳納考務費70元。面試具體時間和地點另行通知。
招考職位有專項測試(如外語等)要求的，要按規定進行專項測試。
10. 山東省公務員考試筆試落後4分，還有機會靠面試逆襲嗎
當然有啦。加油！
有人問:怎樣才能成功逆襲?我想,這裡面當然有運氣的成份(比如筆試成績靠前的考生面試棄權或實在太差等),但歸根結底,主要還是要有實力。實力從何而來?結合這幾年培訓女兒和其它考生的實踐,我談談自已的一些體會:
面試實力可分為軟實力與硬實力。軟實力是指考生表象的東西，簡而言之就是第一印象。如考生的穿著打扮、肢體語言、面部表情等等。很多考生在面試之前做了大量的備考復習，也經常參加模擬面試練習答題，但到考試時仍然緊張、怯場，導致面試時邏輯混亂,說話失常，甚至連聲音都在發抖，這就犯了面試的大忌。為解決這個問題,考生應從以下三個方面努力:
一是心態要平實：公務員(事業單位)面試大多是按照一比三的比例入圍，也就是說除筆試第1名,三分之二的面試考生都是屬於逆襲行列。對於逆襲,我們首先要做的,不是一味地去如何高度重視這次面試，反而要從心裏面放開，不要有太多心理負擔，要帶著一種「光腳的不怕穿鞋的」、「反正本來筆試就比你差，面試上了是我賺的，沒面試上也是應該的」的心態，從心理壓力上放鬆自己,戰勝他人。如此,往往容易讓我們激發出更多的潛能，輕松上陣，凱旋而歸。
二是著裝要合適：一般來說,沒有誰明確要求你一定要正裝不可,干凈,整潔,合身,整體顯職業、大方、穩重是最關健的，具體選擇因人而異。
三是情緒要放鬆：在漫長的候考的時間里，考生沒必要一直在看書復習，這樣可能會導致越來越緊張，完全可以適當休息一下或者和其他親友聊聊天，轉移緊張情緒。要給自己積極的心理暗示，做到進場時敲門關門，面帶微笑、眼神有適當交流、走路自然大方、整體展現出自然自信、大方得體，符合一般正式場合禮儀即可，避免過於刻板、僵硬、拘謹、眼神躲閃,游離等問題。回答問題中要自然,大方,不做作,聲音清晰飽滿。
硬實力是指考生所具備的知識功底和表達能力。這是最關健的,也就是答題環節。我覺得,答題模版當然可以借用,一些所謂的面試指導書也可以參考,重要的是要有自己的思考,自己的語言,自己的情感,自已的氣場。面試考試實質上就是考查考生的邏輯思維,語言表達和臨場應變能力。在規定的時間內,考生能否流暢答完問題，並且答出要點,答出自己的特色，這很關健,這就要求考生除了臨場發揮之外,更要在乎日常的知識儲備和素質培養，只有考生自身真正具備公務員(事業單位)所需的特質，在面試中就很容易脫穎而出。因此,除了象復習申論一樣准備面試外，還要多看書讀報,多練多說。具體來說:
1.要做真實的人：設置面試的初衷就在於跳出筆試,通過「面對面的交流與溝通」來測查你這個人，所以,展現真實的自己才是面試的實質。面對考題，要誠實,我口表我心。要從心底摒棄那種說假話、說大話、說官話、說漂亮話的思想，用自己的真實思考來回答問題,但要注意要符合法紀和道德要求,盡量在真實中追求平衡。要做到這一點,需要考生從價值層面去梳理很多東西，真正讓自己的想法符合公職人員的職業要求。
2.要動真感情 ：體現在與考官交流互動上。在考場上,要注意，不僅要抬起頭來「看」考官，還應該在看中找到向考官訴說的沖動，然後從眼神、表情、語氣等各個方面上找到與考官交流的感覺。這種交流感,不是在考場上提醒一下自己就能展現出來的，而是需要在備考環節大量模擬練習才有可能找到的。
3.要選准角度：平時,我們在討論問題的時候,往往是從自己的角度對事情加以評判，標准可能是社會公認的道德價值,也可能僅僅是自己的個人喜好，但是在面試考場上，面對考題時,需要我們把自己擺進去,站在一個公職人員的角度去思考和看待問題。
4.要講實在話：用規范的語言甚至是通俗的語言去表達自己的想法，不要動不動就套用名人名言或者領導人的講話,反而會讓自己的表達顯得生硬，邏輯牽強，思路不順。所說的內容要實實在在,不空洞,有內涵。因為,語言背後的思想,比語言更加重要。
機會都是留給有準備的人，只有我們自己夠強大，才能戰勝別人，戰勝自己。