2018國家公務員考試面試
A. 2018國家公務員考試大概哪個時候面試
國家公務員面試考試每年都會在筆試試結束一到兩個月之後進行，但是每個部門不回一樣，面試開始的時間也不答同，大家會陸陸續續接到面試的通知。湖南華圖教育提醒大家盡早准備面試，贏在起跑。更多國家公務員考試詳情備考咨詢請登錄湖南華圖官網,裡面有更詳細的考試相關內容。祝你成功!
B. 2018年國家公務員考試面試是什麼時候
2018國家公務員考試，各部委自行組織面試，面試具體時間以報考單位面試公回告規定或本人面試通知答書為准。
2018年度國家公務員考試，各部委面試公告於2018年1月25日起陸續公布。
面試時間，比如：
國考考生可參考2018國家公務員面試公告信息整理了解面試考情。
C. 2018年國家公務員考試面試是什麼時候進行
按照往年的公務員考試考情，國家公務員考試資格審核及面試時間是各個省份陸續發布的，具體內可以查看容：2017國家公務員考試資格審核及面試時間匯總，2018年國考面試預計會在3月底完成。
國家公務員考試面試流程：
(一)面試報到抽簽：考生一般需要提前10～30分鍾到達指定地點報到後抽簽確定分組和進場順序
(二)候考
(三)進入考場
(四)答題：面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20～30分鍾，題目一般是4～5道。
(五)退場，考生到候分室等候分數。
(六)公布成績
(七)面試結束
D. 2018國家公務員考試常見面試題有哪些
如果說公務員考試是一場沒有硝煙的戰爭，那麼面試則是這場戰爭的決戰。要想取得決戰的勝利，就需要我們未雨綢繆，正所謂「運籌策帷帳之中，決勝於千里之外。」
然而，很多考試對於面試卻存在很多誤區：或心存不屑，認為面試無非就是開口說話，簡單至極;或者心存恐懼，戰戰兢兢，無所適從。其實，盡管面試題目千變萬化，但撥開迷霧，終歸會顯露規律，凸顯本質。
一、難以名狀的「尷尬」
所謂「有人的地方就有江湖」，而公務員面對的群體則更為復雜，所以對於人際關系的處理，在公務員面試中出現的概率極高。縱觀這類題目，它的命題總是滲透著一些尷尬，比如「你在單位里，去向科長匯報工作，發現科長與局長正在進行激烈的爭吵，你該怎麼辦」，再比如「你完美的完成了一項工作，領導卻批評了你，你怎麼辦」。
很多考生面對這種題目的時候往往不知所措，分分鍾有想撞牆的沖動。無疑，很多時候命題人會把考生置於一個尷尬的境地。然而，題目畢竟只是假設的情境而已，命題人之所以把你推入絕境，只不過想通過題目測查你人際溝通的能力。所以諸位考生在遇到類似的題目的時候，要把自己從尷尬的情境中抽離，不要深陷其中，而是要能夠站在對方的角度去思考問題，保持陽光的心態，做好一切陽光假設，那麼尷尬的難題便會迎刃而解。
二、難以承受之「壓力」
在公務員面試中，有一類題目經常出現，卻讓很多考生不寒而慄。比如「據我們了解，此次面試你有托關系、找後門，是這樣的嗎」，再比如「通過你的答題，我們覺得你並不適合當公務員，你怎麼看」，或者「我們覺得今天你的表現很差，如果你落選了，你會怎麼辦」。
很多考生聽到此類題目的時候，往往自我設障。他們忘卻了在結構化面試中這些題目只是標准題目之一，考官所問並非主觀感受，這些題目就是典型的壓力型自我認識類試題。如果考生對此類考題沒有準備的話，就很容易掉入命題人的陷阱。
所以考生遇到壓力型自我認知題目的時候，一定要有清醒的認知，快速反應，切勿給自己設置心理障礙，而是要做到心態平和，理性客觀的分析。
三、最奇葩的「新聞」
在公務員考試中，我們經常會遇到各種各樣的社會熱點新聞，或許有時候這些新聞是有悖於你的理解的。例如「公廁衛生管理規定以廁所的蒼蠅數量衡量打掃衛生的工作，你怎麼看這種現象」，當這個題目出現的時候，很多考生又開始無措，「什麼意思?如此奇葩!」的想法隨之產生。
其實，對於這一題目的梳理也並不難，在我們身邊大量的社會現象、社會新聞中，除了大是大非的論斷，大多數題目都有個基本論調，即「出發點是好的，但是有局限性」的辯證觀點，只要基調定了，再抽絲剝繭，找到好在哪裡?局限性在哪兒，然後多角度給出對策，題目便迎刃而解了。
四、無處不在的意外
在公務員日常工作中，我們總是不可避免的遇到一些突發事件，那麼當這些諸如「你陪同領導去開會，會議馬上開始，領導的演講稿突然不見了，你怎麼辦?」的問題出現的時候，你是否有強大的應變能力，你是否有冷靜的心態，你是否能夠恰當得體的處理問題便顯得至關重要。
雖然這類題目經常給考生設置障礙，逼進死胡同，但考生如果能避開問題，轉變角度，往往能夠化危為安。比如演講稿不見了，或許你有備份，再列印一份就能很快解決問題。再或者，即便你沒有備份，或許你的同事那裡有，也可以轉發給你，再做列印。
所以，很多時候，如果考生能轉變思維，就會發現在你意想不到的地方，往往會有勢如破竹般的神奇效果。
五、難以啟齒的原因
在公務員面試中，有一種提問方式頻繁的出現，那就是「你為什麼報考公務員?」。其實，對於這一類型題目的考察還有很多，比如「你為什麼報考我們單位」、「為什麼現在這么多的人考公務員」等等。
也許，你心懷天下，想要進入公務員系統大展拳腳;也許，你迫於父母的干預，想要在公務員工作中尋找那份穩定;也許，你也未曾思考，只是人雲亦雲罷了。可是，當我們回過頭去思考的時候，往往會覺得自己心底的那個原因有點難以啟齒。那麼，我們該如何回答這類題目呢?首先，我們應該要明白，命題人命題的目的所在，即命題人想要從考生的回答里把握考生的報考動機，從而判斷考生是否適合報考公務員或者他報考的崗位。所以，考生在答題的過程中需要把握的是答題內容一定要體現自己與崗位的匹配性。可以關注我們的面試公眾號，學習更多內容。
E. 2018國家公務員考試面試時間是什麼時候
2018國考報名時間將會在2017年10月中旬進行，公告一般提前兩三天公布，筆試會安排在11月最後一版個周末(預計為2017年權11月25、26日)。
國家公務員考試報名時間相對穩定
面試大約在2018年3-4月份左右。時間會提前通知的。
F. 2018國家公務員考試面試該怎麼准備
公考的人越來越多，競爭力只升不減，大部分進面的同學為了保險都會回報培訓班接受系統的面試專答項練習提高成功率，而毫無疑問培訓機構在公務員面試方面的資源經驗都遠遠超過自己無方向的復習。現在的問題是，如果你不報班，你的競爭對手報班了，他的逆襲之路將成為你的炮灰之路，報班的人不少，但還是靠自己的學習能力和學習態度的，祝好運！
G. 2018國家公務員考試面試形式是什麼
公務員考試結構化面試是面試現場由七個考官組成，由出題員出題，自己思考答題，無領導內小組面試是容分組(一般是4-5人一組)，由出題員出題，最後你們組內討論，最後找出一個人發表你們的討論結果。具體是哪種面試方式需要具體的了解公告或者面試通知。如果相關政策沒有規定的話，我們可以參考過往的經驗。當然，考試形式每年都會發生變化。如果政策沒有指明的話，我們最好把集中面試形式都做了解和掌握，以備不時之需。更多國家公務員考試詳情備考咨詢請登錄湖南華圖官網,裡面有更詳細的考試相關內容。祝你成功!
H. 2018國家公務員考試面試在什麼時候
1、2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據歷年國家公務員考試時間安排，預計2018年國家公務員考專試報名時間屬為10月中旬，預計公共科目筆試時間為11月下旬；預計面試時間為2月底至3月初。具體時間以公告為准。
2、歷年國家公務員考試筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科；
3、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
以上內容來源於《2017國家公務員招考公告》
I. 2018國家公務員考試面試具體流程是什麼
國家公務員考試面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時採用兩種面試形式。
結構化面試是指遵照規范程序實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生採用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內由經過系統培訓的考官按照既定的標准對考生進行評價。面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的標准化程序進行。
面試流程一般分為以下幾個步驟：
簽到。考生須按面試公告要求攜帶本人身份證和筆試准考證等資料，在規定的時間到面試考點候考室報到，報到後實行封閉式管理，未經允許考生不得離開候考室。
核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數較多，則要分組進行。
面試。按抽簽順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。
計分。考官根據面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。
無領導小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領導討論。考官坐在考生後面或對面一定距離的地方，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現，依照一套預設的標准，對各位考生的能力素質作出評價。
無領導小組面試一般分為以下步驟：
考生入場。由工作人員引導，排隊入場，考生按要求入座。
閱讀材料。考生閱讀材料，進行發言准備。
個人陳述。面試考官宣讀引導語，考生按照引導語的提示和要求，進行思考和准備，思考時間結束後，考生進行個人陳述，闡述自己的觀點。
自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察並依據評分標准為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導。
總結陳述。討論結束後，產生一位小組代表，代表小組總結陳述觀點。
考生退場。面試結束，考官宣布考生退場，考生按要求退場。
計分。考官根據考生表現單獨評分，主考官在成績單上簽字。