吉林市事業單位工資

❶ 吉林市事業單位工資銀行卡在哪裡辦理的

去大東門那個吉林銀行總行辦理

❷ 吉林省級事業單位工資到底多少

沒獎金，沒績效。工資等同於低保。每月2000到4000之間！沒福利，沒晉升空間和津貼。還是公益一類，活不少干，黑鍋不少背，沒意思！

❸ 吉林省2018機關事業單位漲工資嗎

機關事業單位每年都按國務院《機關事業單位工資表》進行調薪。起碼職級工資，工齡工資會漲。所以，漲薪是全國統一漲的，只是幅度大小而已

❹ 吉林市全額撥款事業單位工資大概多少啊 剛上班

1500吧

❺ 吉林市的事業編工資大約能達到多少

這個要看單位的經費性質，像財政撥款，財政補貼的相對比較穩定，平均在3000~4000，自收自支的單位要看你做什麼崗，做業務的崗位，單位收益高，你開的就多，3000~6000，甚至更多，祝你成功

❻ 東北地區公務員事業單位月薪有多少

公務員薪酬福利（吉林為例）：

1、薪酬上，吉林優於黑龍江，黑龍江優於遼寧。

2、吉林剛畢業的公務員打卡月薪3200+500車補=3700以上。

3、年終13薪，全額發放4000左右。

4、績效考核獎：省城極少數較好的單位有此獎金，據說1-3萬。其他地市罕見。

5、住房公積金個人+單位合計約900-1000.

6、黑龍江公務員月收入大概3200-3500，遼寧3000左右。相對於吉林都較低。

全額撥款事業單位薪酬福利（吉林為例）

1、剛畢業的事業編打卡月薪3200左右。無車補。

2、年終13薪，無績效考核獎。個別單位除外。

3、住房公積金參照公務員。

4、黑龍江事業編月收入大概3000-3300，遼寧3000左右，吉林明顯偏高。

可見，公務員和事業單位的薪酬福利差距主要體現在車補上，其次是住房公積金可能類似，也可能略低於公務員200-300.

其實，東北機關事業單位的月薪和當地財政密切相關，財政有錢的地方，例如大慶、松原，其各項補貼就很高，甚至還有績效獎金，公積金比例和繳費基數自然也高，相反，財政沒錢的地方，其體制內人員的工資就僅能發工資結構中的一部分，補貼很少或者沒有補貼，甚至無法足額發放，或拖欠工資。例如，以吉林省某地級市為例，其自身和周邊縣城的打卡月薪相較於其他地級市低200左右，而且，公積金每月個人及單位合計繳費金額不到200元，繳費基數僅是基本工資，繳費比例低於5%，繳費金額僅為其他省內兄弟城市的1/5左右，2018年雖在繳費基數上有所改觀，但是極低的繳費比例仍然不變。此外，職業年金政策也尚未完全落實。

總之，東北地區經濟的嚴重衰退，不僅讓體制外的企業員工難以生存與發展，更無法成為體制內人才的福音。

❼ 吉林省事業單位第一年工資怎麼算

國家規定，本科是600多一年，本科+雙學位710一年，研究生770.其他單位的獎金、福利照拿。

然後看地方規定。有的半年轉正，有點有的一年。轉正後會多幾百塊錢。

❽ 2016年吉林省直事業單位考試工資能有多少聽說延邊消費高，那工資高嗎

如果想了解吉林省直事業單位工資，這個建議你電話詢問招考單位。
正常來說版吉林權省直事業單位不同的崗位也是不同的，並且由於不同單位的工作性質不同工資也是不一樣的，並且事業單位崗位撥款形式分為財政全額撥款和差額補款形式，如果是財政全額撥款，那工資就更有保障，如果是差額撥款，可能工資就是和所在企業的效益有關，浮動性就大一點。
事業單位考試已經逐步正規化，考上的很多人都可以憑借自己的努力才能掙得多。隨著逐步實現工資改革，工作的機制也更加看重績效方面，多勞多得。報考的考生只要好好工作，就會在得到工資上有相應回報的。

❾ 吉林省事業單位工資水平怎麼樣

事業單位開始的待遇都一般，也就2000左右。
省直的職位會高一些。補貼也不是所有的崗位都有的。
補貼一般都是300-500左右的。