給事業單位

A. 政府還給事業單位發編嗎

您好！政府會根據實際需要給事業單位擴編的。舉例如下：從2016年1月1日開始全面放開二胎。那麼四五年後，幼兒園里的新入園兒童必然大量增加，原有的幼兒教師的編制就不夠用了。政府的教育行政主管部門就會事先給幼兒教師隊伍擴編。同時，由於幼兒的增長，兒科醫生的編制也不夠用了，政府的衛計委就會事先給兒科醫生的退伍擴編。謝謝閱讀！

B. 給事業單位開什麼發票

行政事業單位有經過省以上財政物價部門批準的行政事業收費項目的，可內以使用行政事業容收費基金票據，（作用等同於企業的發票），而且收取的款項一般應上繳財政（收支兩條線）；單位內部或單位與單位之間的非結算資金往來，應使用收據；有些事業單位開展有經營性質的業務，應使用發票。
行政單位只能開收據，財政監督制的收據，如收的駕照工本費等。因為行政單位沒有營業收入。稅票也是專用的收據。
事業單位既可以開收據，也可以開發票。如醫院，即可以開發票。
稅法規定針對特殊銷售貨物只能開具普通發票，並沒有規定不許給非增值稅納稅人開具增值稅專用發票，但是企業都會在日常中給非增值稅一般納稅人開具普通發票。

C. 事業單位辦理

都呆6年了，問她早幹嘛去的。
你幫她進了單位，她給了錢，大家算是交易完成
她現在反悔，大不了一拍兩散。這個算受賄吧，這種小事常有的。那話怎麼說的，身正不怕影子斜
自己以後別再做這種傻事了

D. 增值稅專用發票可以開給事業單位嗎

增值稅專用發 票可以開給事業單位，但存在一個問題，造成

滯留發 票：

由於事業單位取得增值稅專用發 票不能抵扣、不認證，在國家稅務總局的增值稅稽核系統中提示為」滯留發 票「：有存根聯信息（一般納稅人開 票方通過抄報稅的方式將存根聯信息上傳至國家稅務總局）沒有相關的抵扣聯信息（因為事業單位不認證）與存根聯比對，存根聯信息一直滯留在稽核系統中，無法核銷（全國每天開具的增值稅專用發 票成千上萬份，通過抵扣聯去找存根聯比對，比對正常後，這個號碼的發 票就在增值稅稽核系統中進行核銷，盡量減少系統資料庫的無法核銷的數據），在次年的6月底前，國家稅務總局下發」滯留發 票「信息，由購買方稅務機關查明不 抵扣原因。

E. 對事業單位工作人員的處分包括哪些處分

1、處分的種類為抄：
（1）警告；襲
（2）記過；
（3）降低崗位等級或者撤職；
（4）開除；
（5）其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。

2、受處分的期間為：
（1）警告，6個月；
（2）記過，12個月；
（3）降低崗位等級或者撤職，24個月。

3、事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次。事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
4、事業單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予開除以外多個相同種類處分的，執行該處分，但處分期應當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。

F. 事業單位都有哪些請給幾個具體的例子，謝謝！

事業單位是指從事社會公益服務業務的非營利社會團體、組織。服務內容包括增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面。
具體比如有：
中央直屬事業單位
中央黨校
中央文獻研究室
中央黨史研究室
中央編譯局
人民日報社
求是雜志社
光明日報社
中國浦東幹部學院
中國井岡山幹部學院
中國延安幹部學院
全國人大直屬事業單位
全國人大培訓中心
全國人大信息中心
中國人大雜志
全國人大圖書館
全國人大會議中心
人民大會堂管理局
國務院直屬事業單位
新華通訊社
中國科學院
中國社會科學院
中國工程院
國務院發展研究中心
國家行政學院
中國地震局
中國氣象局
中國人民銀行（中國央行）
中國銀行監督管理委員會
中國證券監督管理委員會
中國保險監督管理委員會
全國社會保障基金理事會
國家自然科學基金委員會
全國政協直屬事業單位
人民政協報
中國文史出版社
中國政協雜志社
中國政協文史館
全國政協信息中心
全國政協幹部培訓中心
全國政協服務局
中協服務開發中心[4]
最高人民法院直屬事業單位
人民法院報
《人民司法》
最高法院影視中心
國家法官學院
中國應用法學研究所法研所
人民法院出版社
最高人民檢察院直屬事業單位
機關服務中心
·國家檢察官學院
·檢察日報社
·中國檢察出版社
·檢察理論研究所
·檢察技術信息研究中心
詳情可以看http://ke..com/view/65492.htm?fr=aladdin#5_4

G. 誰能給個國家事業單位的級別

1、事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，對應三類崗位版又權分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。此外，事業單位也可以設置特設崗位，用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。
2、管理崗位 崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
3、專業技術崗位專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。
4、工勤技能崗位 普通工崗位不分等級

H. 對事業單位的理解

事業單位的人事通常不具備招聘職能（特別是基層事業單位），企業單位的具有；
事業單位的人事部門通常不進行單位所屬員工績效等量化考核（一般由辦公室負責），企業單位的具有；
實業單位人事部門通常不負責員工培訓（有專門的教育科），企業單位的具有；
事業單位的人事通常不必撰寫本單位的崗位職責、組織結構等，企業單位的具有；
事業單位的人事通常無權制定本單位工資方案（最上層主管單位除外），企業單位的具有；

I. 給事業單位領導送禮怎麼送

送禮的禁忌
在送禮的時候一定要記住，不要在公眾場合（尤其是公司）給領導送禮回，你這不就相答當於是當眾「賄賂」領導嗎？就算領導真的喜歡你送的禮物，他也不會接受的，如果這時候他收了你的禮物，這讓員工怎麼看待他？而且還很有可能因此被他人抓住把柄，所以慎記別做這種愚蠢的行為，別到時搞得兩邊都下不來台。

送什麼禮物，這也是一個難題，很多人通常都會陷入一種「送越貴就越好」的誤區，首先，你要了解平時領導喜歡什麼東西，比如他平時喜歡喝茶，你可以選擇送茶葉，如果領導平時喜歡運動，也可以送些運動用品，如果剛好是春節或者是中秋節，那就更好選擇了，直接送與節日相對應的東西就可以了，也可以參考一下像榨汁機之類的實用型傢具，總之，送禮不在於貴，更重要的是要對症下葯，讓領導看到你的心意。

什麼時候送
逢年過節有空的時候可以去領導家竄竄門，問候一聲，不要真的到了有求於別人的時候，才想起來要去送禮，這樣做目的性太強，也會顯得你較為急功近利，對方不用想，也知道此時的你是「黃鼠狼給雞拜年」，因此也會對你有所防範，甚至會直截了當地拒絕你的禮物。

J. 事業單位給職工可以發那些補助

如果是在本單位且是在工作時間為職工培訓，應視為職務行為，巧立名目發放補助涉嫌貪污。一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。

根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

(10)給事業單位擴展閱讀

對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。

然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。