河南鄉鎮事業單位

A. 河南省縣級規格全供事業單位待遇如何

一般來說縣級規來格，除非經源濟特別好，補助福利灰色收入多，工資全省都差不多，基本處於中等水平，所以樓主問的問題就比較簡單了。

涉及到福利補助等不一樣的單位不一樣，有的縣財政開支的比如鄉鎮里的事業單位，除了比較穩定，相對來說還是比較清貧的，又比如你去了很多科局的事業單位，工資以為的東西就會很多，或者你在某事業單位任領導就又不一樣了。

所以你要想知道你問什麼，按照你的提問，最恰當的回答是，收入中等，工作穩定

B. 河南鄉鎮公務員考到省內異地的鄉鎮事業單位，公務員待遇會變嗎

公務員到事業單位,除非該單位參公性質,否則你就不屬於公務員待遇了.

C. 就河南來講，事業單位待遇好還是省公務員的待遇好呢

公務員考試崗位選擇較多，是全省統招的，報考人比較多；事業單位報考是用人單位獨立招生，報考人數較少，但崗位也很有限；
事業單位考試和公務員考試在題目的難度來講，事業單位比較簡單，每個考試都有不同的特點，還需要加強自身的學習；
至於待遇方面，事業單位分為很多種，有參照公務員管理單位、非參公但財政全供、差額供給、自收自支單位。其中，參照公務員管理的事業單位和公務員沒有什麼不一樣；非參公但財政全供略有差別，主要是事業單位實行聘任制，不是終身制，而且公務員除工資，薪酬結構中主要為津補貼，而事業單位採取績效掛鉤方式。
差額供給、自收自支單位，則和公務員差別很大。
總體看，公務員的待遇更穩定。希望對您有所幫助！
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D. 河南焦作鄉鎮事業單位工資一般有多少

鄉鎮一級政府還有事業單位嗎？
縣一級政府的事業單位例如電視台職業病防治所等是按照國家規定給的。應該有2000左右吧！

E. 河南省關於鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮補貼的通知有處分的有嗎

不可以。各省、自治區、直轄市人力資源和社會保障廳（局）、財政廳（局）：經國版務院批權准，決定對鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼。現就有關事項通知如下：一、鄉鎮工作補貼的執行范圍，限於鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式人員。二、鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮三、鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。四、鄉鎮工作補站所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。五、各地實行鄉鎮工作補貼的具體法，由各省級人民政府按本通知規定結合當地實際確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉鎮是否實行鄉鎮補貼，由各省人民政府確定。六、鄉鎮工作補貼，從2015年1月1日起執行。七、本通知由人力資源社會保障部負責解釋。

F. 河南省2015年鄉鎮事業單位績效工資標准

2015年機關事業單位工資調整方案：
一、公務員工資調整方案等三文件已下發
現行機關事業單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的，公務員實行國家統一職務與職級相結合的工資制度，事業單位工作人員實行崗位績效工資制度。與此同時，機關事業單位的工資分配領域仍然存在工資結構不合理、工資正常調整機制不健全、工資差距調控機制不完善、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾和問題。
為了解決這些問題，同時也是為了配合本次養老保險制度改革，國務院辦公廳已於1月12日下發有關工資調整的三個實施方案。一是《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》，二是《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》，三是《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》。文件顯示，本次機關事業單位加薪將從2014年10月1日開始計算。
二、提高基本工資，凍結津貼補貼，人均增300
按照現行工資制度，公務員工資分為三部分，基本工資、津貼補貼、獎金。事業單位工作人員的工資也是由三部分組成的，包括基本工資、績效工資和津貼補貼。這次完善機關事業單位工資制度，將通過調整機關工資標准，並將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資的比重。在完善工資制度的同時，凍結規范津貼補貼工資增長，各地各部門不能自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標准，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。
以本次事業單位工資改革調整辦法為例，本次改革將調整事業單位工作人員基本工資標准，同時將部分績效工資納入基本工資。專業技術人員的崗位工資標准，將由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元;薪級工資標准，專業技術人員、管理人員由現行的80元至2600元分別提高到170元至5795元。將部分績效工資納入基本工資後，績效工資水平相應減少。專業技術人員的減少金額，從最低崗位等級到最高崗位等級減少金額為220元至655元。管理人員績效工資從最低到最高崗位等級減少金額為220元至650元。那麼，經過增加基本工資和減少績效工資，事業單位工作人員扣除養老金前實際收入如何變化?經過簡單計算得知，技術人員與管理人員工資由低至高分別增加470左右至3500左右。當然，這部分增加的工資，將大部分用來支付個人養老保險與職業年金。個人需繳納工資8%的養老險和4%的職業年金，12%的總比例至少有360元。人社部新聞發言人稱，按全國平均水平計算，月人均實際增加300元左右。
三、機關事業單位漲薪頻率或加快
本次機關與事業單位工資調整距離上次調整整整過去了9年。本次調整方案明確指出，將「建立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度。今後基本工資標准原則上每年或每兩年調整一次。近期基本工資標准每兩年調整一次。」具體調整幅度將依據工資調整比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定。如遇發生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標准延後調整。
四、退休人員普遍增加退休費
《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》規定，從2014年10月1日起增加離退休費。退休人員增加退休費標准為：行政管理人員，從省部級及以上至科員及辦事員分別增加1100元至260元;專業技術人員方面，教授及相當職務至助教及以下職務分別增加700至260元。

G. 河南鄉鎮事業單位機構改革下來的人算什麼怎麼定義應該享受什麼待遇

我是江蘇的，河南的不清楚啊

H. 關於鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的說明

各省、自治區、直轄市人力資源和社會保障廳（局）、財政廳（局）：
經國務院批准，決定對鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼。現就有關事項通知如下：
一、鄉鎮工作補貼的執行范圍，限於鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式人員。
二、鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別，並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。關注news.roboo.com頭版頭條
三、鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。
四、鄉鎮工作補站所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。
五、各地實行鄉鎮工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規定結合當地實際確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉鎮是否實行鄉鎮補貼，由各省人民政府確定。
六、鄉鎮工作補貼，從2015年1月1日起執行。
七、本通知由人力資源社會保障部負責解釋。

(8)河南鄉鎮事業單位擴展閱讀：

入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。

第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。

第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫院之類的單位就是這樣的。

第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

I. 河南鄉鎮在職公務員在過了五年服務期的情況下，可以報考當地事業單位么不辭職直接在職考可以么

公務員不能考事業單位，要考只能先辭職。公務員想調入事業單位，應該不是特別難的事，可以想想辦法。