事業編五級工資多少錢

『壹』 事業單位一般工資多少

基本工資

1. 崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2. 薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構成下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼

1. 艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象台站津貼，每人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2. 特殊崗位津貼補貼等。事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

『貳』 事業單位各級別的工資到底是多少

這裡面很詳細，不知道能否解決你的疑內問。謝謝容！http://wenku..com/link?url=MkX46wVQHjKKcgiPB-fMNrl5IxfayvZvttw__

『叄』 事業單位管九與工勤五級工資差多少

也正常啊，工勤的級別可能高，但是由於工作不重，工資不高。

『肆』 事業單位5級的工資標準是多少年薪呢

《關於調整機關事業單位工作人員基本工資標準的通知》（國辦發〔2015〕3號）規定版，機關事業單位五級人員的基本權工資標准從一檔的4318元每月，51816元每年，到十檔7144元每月，85728元每年。其餘工資種類請自行查詢本通知。

餘下具體職務工資及級別工資見下圖（所列通知的附表1）：

『伍』 現在國家規定事業單位工資多少

我是大連區城建事業單位，12級工資助理工程師級別，目前理論工資4000，到手3000.你說說，在大連這地方能養活自己么。

『陸』 2017年事業單位工資是多少

一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位版(設13個等級)、管權理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

『柒』 事業單位工資5500房䃼多少錢

事業單位房補是不一祥的，並不是按你工資多少來補的，他是根據工齡，學歷等等一些情況來定的，據體你到辦公室勞資去問問是按什麼條件來禮的，地區，單位，省份都是不一樣的。